In één oogopslag
- Taken: Zorg voor naleving van wet- en regelgeving en ondersteun juridische processen binnen een internationaal team.
- Bedrijf: Serrala, wereldleider in finance procesautomatisering met een innovatieve cultuur.
- Voordelen: Hybride werkmodel, continue leer- en groeimogelijkheden, en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Diverse en inclusieve werkplek die innovatie en samenwerking bevordert.
- Waarom deze baan: Maak impact in de toekomst van finance automatisering met cutting-edge technologieën.
- Kwalificaties: Volledig gekwalificeerde jurist met ervaring in compliance en commerciële juridische zaken.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Locatie: Amstelveen, Nederland (hybride)
Taal(en): Nederlands (C2) en Engels (C1/C2). Duitse vaardigheden (B2) zijn een voordeel.
Serrala is de wereldwijde leider in finance procesautomatisering. Voor meer dan 40 jaar hebben we het kantoor van de CFO geavanceerd met onze bekroonde suite van finance automatiseringsapplicaties. Onze oplossingen stroomlijnen alle werkhoofdkapitaalgerelateerde processen, inclusief Order to Cash, Procure to Pay, Cash Flow Management en Treasury, zowel in cloud- als SAP-omgevingen.
Over de rol:
Deze rol combineert eigenaarschap van Serrala's gevestigde compliance framework met bredere juridische verantwoordelijkheden, waaronder contractonderhandelingen, juridische advisering, ESG-initiatieven en ondersteuning van commerciële bedrijfsactiviteiten.
Jouw dagelijkse taken:
- Monitoren en waarborgen van compliance met wettelijke en regelgevende vereisten voor een wereldwijde aanbieder van cash- en betalingsoplossingen.
- Advies geven aan management en zakelijke belanghebbenden over compliance en algemene juridische zaken.
- Klantencontracten beoordelen en onderhandelen, met name met betrekking tot regelgevende en commerciële verplichtingen.
- Ondersteunen van klantaanbestedingen (RFP's/RFQ's) en het onderhouden van compliance-gerelateerde documentatie.
- Compliance risico's identificeren, beoordelen en mitigeren, en verder ontwikkelen van beleid en processen.
- Training geven en bewustzijn creëren over compliance onderwerpen binnen de organisatie.
- Ondersteunen van audits, compliance reviews en certificeringen (ISO, SOC 2).
- Leiden van ESG-gerelateerde activiteiten, waaronder rapportage, duurzaamheidsinitiatieven en communicatie met autoriteiten en externe belanghebbenden.
Wat jou laat uitblinken in deze functie:
- Volledig gekwalificeerde jurist met een diploma in Recht, Ondernemingsrecht of een vergelijkbaar vakgebied.
- Professionele ervaring in compliance en algemene commerciële juridische zaken, bij voorkeur in een internationale omgeving.
- Ervaring met het beoordelen en onderhandelen van klantencontracten en het adviseren van zakelijke belanghebbenden over juridische onderwerpen.
- Brede kennis van relevante Nederlandse, Duitse en Europese regelgevende vereisten.
- Sterke analytische vaardigheden, zakelijk inzicht en een pragmatische, hands-on benadering.
- Talen: Nederlands (C2) en Engels (C1/C2); Duitse vaardigheden (B2) zijn een voordeel.
Waarom je hier graag zult werken:
Stap in een dynamische, agile werkomgeving waar continu leren wordt gepromoot door leiderschap, en innovatie in finance automatisering wordt aangedreven door geavanceerde technologie, AI-integratie en strategische SAP-transformatie.
Bij ons staan we voor betrouwbaarheid, passie, empowerment en ondernemerschap - toegewijd aan duurzame klant- en werknemersrelaties, gedurfde innovatie en jouw groei op elke stap van de weg.
EEO Verklaring:
We zijn er trots op een gelijke kansenwerkgever te zijn. We vieren en ondersteunen diversiteit door gelijke werkgelegenheid te bieden ongeacht ras, geloof, kleur, religie, leeftijd, geslacht, nationale afkomst, handicap of genetica, beschermde veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, arrestrecord of enige andere eigenschap die beschermd is door federale, staats- of lokale wetten.
Voor alle wervingsbureaus: Serrala accepteert geen bureau CV's. Stuur alstublieft geen CV's door naar ons vacature-alias, Serrala medewerkers of enige andere organisatie locatie. Serrala is niet verantwoordelijk voor eventuele kosten gerelateerd aan ongevraagde CV's.
Compliance Manager – Dutch speaking (all genders) werkgever: Serrala
Serrala is een uitstekende werkgever die een dynamische en flexibele werkomgeving biedt in Amstelveen, waar continue ontwikkeling en innovatie centraal staan. Met een sterke focus op samenwerking en empowerment, stimuleert het bedrijf de groei van zijn medewerkers door middel van geavanceerde technologieën en strategische initiatieven. Werken bij Serrala betekent deel uitmaken van een diverse en inclusieve cultuur die waarde hecht aan langdurige relaties met zowel klanten als medewerkers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Compliance Manager – Dutch speaking (all genders) kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van Serrala!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Compliance Manager – Dutch speaking (all genders).
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij Serrala.
✨Direct solliciteren bij Serrala
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van Serrala solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Compliance Manager – Dutch speaking (all genders).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Compliance Manager – Dutch speaking (all genders) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij Serrala.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Compliance Manager – Dutch speaking (all genders) willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij Serrala wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Serrala
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij Serrala daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
