In één oogopslag
- Taken: Beoordeel vergunningaanvragen en ondersteun het team bij dagelijkse werkzaamheden.
- Bedrijf: Senze, een innovatief onderzoeks- en adviesbureau voor overheden.
- Voordelen: Startsalaris tot €3.500, persoonlijke coaching, 25 vakantiedagen en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Een jaar traineeship met volop leermogelijkheden en samenwerking met ervaren professionals.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een leefbare omgeving en ontwikkel je in het vakgebied vergunningverlening.
- Kwalificaties: Bijna afgeronde hbo- of wo-opleiding en interesse in vergunningverlening.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil jij bijdragen aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving? Spreekt het jou aan om aanvragen te beoordelen die gaan om omgevingsvergunningen? Dan is dit traineeship iets voor jou!
Als Trainee Vergunning, Toezicht & Handhaving word je door Senze ingezet bij een gemeente. In deze rol loop je actief mee met ervaren medewerkers van de gemeente en leer je het vak van vergunningverlening in de praktijk. Je ondersteunt het team in de dagelijkse werkzaamheden en ontwikkelt je stap voor stap binnen deze rol.
Je houdt je bezig met het behandelen van minder complexe vergunningaanvragen en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid naarmate je groeit. Daarbij krijg je de kans om mee te kijken, mee te werken én jezelf te ontwikkelen binnen het vakgebied.
Je werkzaamheden bestaan uit:
- Meewerken aan het beoordelen van omgevingsvergunningaanvragen op ontvankelijkheid en toetsing aan relevante wetten, beleidskaders en regelingen.
- Onder begeleiding fungeren als aanspreekpunt voor aanvragers en stakeholders, waarbij je vragen beantwoordt en advies geeft.
- Meelopen in het coördineren van het vergunningenproces en leren hoe je termijnen, voortgang en interne procedures bewaakt.
- Meedenken over creatieve en passende oplossingen om aanvragen soepel en zorgvuldig af te handelen.
- Samenwerken met verschillende interne afdelingen en externe stakeholders om tot een goed resultaat te komen.
Het TalentLab is een traineeprogramma van Senze voor mensen met een hbo- of wo-achtergrond die zich willen ontwikkelen binnen het fysieke domein van de overheid. Of je nu starter bent of vanuit een andere functie een nieuwe richting wilt inslaan, binnen het TalentLab krijg je de ruimte om te leren, ervaring op te doen en jezelf verder te ontwikkelen. Deze vacature is eenéénjarig traineeship waarbij je vanaf dag één aan de slag gaat op opdracht bij een gemeente en daarnaast een ontwikkelprogramma via Senze volgt.
Wat kun je verwachten?
- Trainingen via de Senze Academy (1–2 keer per maand)
- Persoonlijke coaching en begeleiding
- Twee buddy’s (inhoudelijk en persoonlijk)
Belangrijk om te weten: Senze is jouw werkgever. Leiding en toezicht (zoals HR-begeleiding, ontwikkeling, verzuim/arbeidsvoorwaarden en beoordeling) liggen bij Senze. In de dagelijkse uitvoering werk je samen met collega’s bij een gemeente en stem je inhoudelijke werkzaamheden en prioriteiten af binnen het team.
Dit breng jij mee:
- Een (bijna) afgeronde hbo- of wo-opleiding (Rechten, Planologie, Bouwkunde of Bestuurskunde)
- Beschikbaarheid van 32–36 uur per week
- Interesse in vergunningverlening en het fysieke domein
- Vaardigheden: Analytisch en nauwkeurig, Communicatief sterk en klantgericht, Zelfstandig en goed georganiseerd, Leergierig en flexibel
Wat wij jou bieden:
- Interessant traineeship met opdracht bij een gemeente
- Startsalaris tot €3.500 (o.b.v. 36 uur)
- Persoonlijke coaching en trainingen
- Laptop en reiskostenvergoeding
- 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld
- Flexibel en hybride werken
Senze is een onderzoeks- en adviesbureau dat overheden helpt bij het aanpakken van complexe vraagstukken op het snijvlak van beleid, wet- en regelgeving, strategie en organisatieontwikkeling. Onze aanpak is inhoudelijk sterk, persoonlijk én altijd in samenwerking met onze opdrachtgevers.
We werken met een hechte groep professionals die vooruitdenken, kennis delen en samen bouwen aan de publieke zaak. Bij Senze staan de kernwoorden Samen, Expertise, No-Nonsense, Zakelijk en ‘Eigen’wijze centraal.
Senze is drie keer op rij uitgeroepen tot Great Place to Work en ontving in 2025 ook het predicaat Best Workplace for Women. Een erkenning voor hoe we investeren in de ontwikkeling en het werkgeluk van onze mensen.
Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature eerder, dus wacht niet te lang met reageren.
Trainee Vergunning Toezicht & Handhaving – Casemanagement in The Hague werkgever: Senze
Senze is een uitstekende werkgever die professionals de kans biedt om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken binnen de woningsector. Met een stimulerende werkcultuur, volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, en de vrijheid om strategische projecten te leiden, is werken bij Senze niet alleen betekenisvol maar ook zeer belonend. De samenwerking met diverse gemeenten en overheden zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin jouw expertise echt het verschil kan maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Trainee Vergunning Toezicht & Handhaving – Casemanagement in The Hague kunt binnenhalen
✨Ontdek Traineeships bij de Overheid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende traineeship programma's binnen de overheid. Kijk op de websites van gemeenten, ministeries en andere overheidsinstellingen, want zij hebben vaak specifieke pagina's voor trainees die heel waardevol kunnen zijn.
✨Verken Netwerken en Evenementen
Ga eens kijken bij netwerkevenementen of job fairs die gericht zijn op de publieke sector. Veel van deze evenementen bieden een kans om direct in contact te komen met werkgevers en recruiters. Dit is je kans om jezelf voor te stellen en uit te leggen waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een traineeship.
✨Maak Gebruik van LinkedIn voor Impact
Gebruik LinkedIn om je enthousiasme voor werken in de publieke sector te tonen. Volg relevante organisaties, deel artikelen over maatschappelijke onderwerpen en engageer met posts van professionals in de sector. Dit vergroot je zichtbaarheid en geeft je een voorsprong bij het solliciteren.
✨Herken de Waarde van Praktijkervaring
Als trainee in de publieke sector is het belangrijk om al je relevante ervaring te kunnen laten zien, zelfs als die uit stages of vrijwilligerswerk bestaat. Laat zien wat je hebt geleerd en hoe je dat kunt inzetten bij Senze. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Trainee Vergunning Toezicht & Handhaving – Casemanagement in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je motivatie helder:In je sollicitatiebrief voor de trainee positie bij Senze is het belangrijk om je motivatie voor het werken in de overheid en publieke sector duidelijk naar voren te brengen. Leg uit waarom je deze sector aanspreekt en hoe je kunt bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie. Misschien heb je ervaring met vrijwilligerswerk of stages die dit ondersteunen!
Focus op relevante opleidingen en stages:Zorg ervoor dat je CV je opleidingen en relevante stages goed benadrukt. Vermeld specifieke cursussen of projecten die aansluiten op de publieke sector. Dit zijn belangrijke signalen voor Senze dat je de juiste achtergrond hebt en dat je deze positie serieus neemt.
Geef blijk van maatschappelijke betrokkenheid:We willen bij Senze zien dat je betrokken bent bij maatschappelijke vraagstukken. If je een portfolio hebt of documenten kunt bijvoegen die jouw betrokkenheid bij dergelijke vraagstukken laten zien, zorg ervoor dat je deze toevoegt aan je aanvraag. Dit maakt je aanvraag authentieker en aantrekkelijker!
Zorg voor een frisse kijk op actuele vraagstukken:Als trainee wil je laten zien dat je op de hoogte bent van recente ontwikkelingen in de overheid en publieke sector. Gebruik dit in je sollicitatie! Noem specifieke actuele thema’s die je interesseren en hoe jij daar een frisse kijk op hebt. Dit laat zien dat je je verdiept hebt in het vakgebied en dat je enthousiast bent om te leren en groeien bij Senze.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Senze
✨Begrijp de beleid en wetgeving
In de publieke sector is het super belangrijk dat je begrijpt hoe beleid en wetgeving werken. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de actuele thema's en uitdagingen binnen de overheid. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de impact die je kunt maken.
✨Wees bereid om je motivatie te delen
Aangezien je solliciteert voor een traineeship, willen ze zien hoe gemotiveerd je bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Bereid een kort verhaal voor over waarom je in de publieke sector wilt werken en wat je hoopt te bereiken in je carrière. Dit benadrukt je enthousiasme en inzet.
✨Voorbereiden op scenario-vragen
In een interview voor een publieke sector rol is het waarschijnlijk dat je scenario-vragen krijgt. Ze kunnen vragen hoe je zou reageren op bepaalde situaties of hoe je een probleem zou aanpakken. Oefen met het structureren van je antwoorden, bijvoorbeeld via het STAR-formaat (Situatie, Taak, Actie, Resultaat).
✨Netwerken met huidige trainees of medewerkers
Probeer in contact te komen met mensen die momenteel werken of net beginnen in dezelfde functie bij Senze. Dit kan je waardevolle inzichten geven over de cultuur, selectiecriteria en wat van je verwacht kan worden. Plus, het geeft je een kans om relevante vragen te stellen die je helpen voorbereiden.
