In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor de Provinciale Uitvoerings- en Handhavingsstrategie en organiseer participatiesessies.
- Bedrijf: Provincie Utrecht, een innovatieve en diverse regio.
- Voordelen: Flexibele uren, uitdagende projecten en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan duurzame oplossingen en verbeter de leefomgeving van inwoners.
- Kwalificaties: HBO diploma en ervaring met beleidsontwikkeling en participatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4158 - 5082 € per maand.
De opdracht
Uitvoeringsvoorwaarde: De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
Organisatie: Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving.
Opdracht
In 2024 is de Provinciale Uitvoerings- en Handhavingsstrategie (U&HS) 2024-2027 vastgesteld. Per 2028 moet er een nieuwe U&HS in werking treden. Deze U&HS wordt gebaseerd op de maatschappelijke opgaven die de provincie Utrecht heeft, zoals vastgelegd in de Omgevingsvisie provincie Utrecht. Deze omgevingsvisie wordt in 2026 geactualiseerd. De U&H-strategie van de omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied is integraal onderdeel van de U&HS van de provincie Utrecht.
De U&HS voldoet aan de wettelijke procescriteria uit het Omgevingsbesluit. Het gaat onder andere om de volgende onderdelen:
- Opstellen plan van aanpak in samenwerking met de opdrachtgever.
- Evaluatie van de huidige U&HS.
- Impactanalyse op basis van wet- en regelgeving en relevante provinciale kaders en ambities.
- Het mede organiseren en mede begeleiden van participatiesessies.
- Het organiseren, faciliteren en begeleiden van participatiesessies.
- Het (schriftelijk) verwerken van de opbrengst van de participatiesessies, waaronder het formuleren van doelen.
- Het opstellen van SMART doelen waarvan ook inzichtelijk is welke impact er mee gemaakt wordt, bijbehorende KPI's bepalen en vastleggen.
- Het (mede) schrijven van het definitieve product (U&HS).
- Afstemming met de opdrachtgeversunit VTH gedurende de opdracht.
Vereisten / knock-outcriteria
- De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van participatie- en werksessies met stakeholders en ketenpartners ten behoeve van beleidsontwikkeling.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van U&H-strategieën.
- Aantoonbare werkervaring met de werking van de BIG 8-cyclus.
Competenties
- Goed in het verzamelen, structureren en samenvatten van informatie.
- In staat om strategische doelen te vertalen naar SMART doelen die operationaliseerbaar zijn.
- Kan heldere en beknopte (advies)memo's opstellen.
- Kan goed verbinden en sturen op resultaat in complexe projecten.
- Resultaatgericht.
- Ervaring met het organiseren van werksessies met verschillende stakeholders.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 11 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 november 2026 bericht.
Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 5 november 2026, 09:00 uur.
Projectleider U&HS in Utrecht werkgever: Sentior, Ltd.
Sentior, Ltd. is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel haar medewerkers als de inwoners van Dalfsen. Met een hybride werkstructuur biedt het bedrijf flexibiliteit en een dynamische werkomgeving waar samenwerking en empathie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een ondersteunend team dat zich inzet voor de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider U&HS in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Sentior, Ltd..
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Sentior, Ltd.. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Sentior, Ltd. staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider U&HS in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Sentior, Ltd..
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Projectleider U&HS.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Sentior, Ltd. om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sentior, Ltd.
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
