In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van nieuwe woon- en werkgebieden in een groen en waterrijk gebied.
- Bedrijf: Gemeente De Ronde Venen, een dynamische werkgever met een informele sfeer.
- Voordelen: Competitief tarief van €115/u en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei en samenwerking met diverse teams.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving van 43.000 inwoners en werk aan innovatieve projecten.
- Kwalificaties: HBO diploma en minimaal 4 jaar ervaring als projectleider gebiedsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 115 - 115 € per uur.
Gemeente De Ronde Venen ligt tussen Amsterdam en Utrecht in een groen en waterrijk gebied. De inwoners hechten veel waarde aan het leven in deze omgeving, terwijl de gemeente ook grenst aan de metropool Amsterdam. Dit vraagt om lange termijn visies voor wonen, infrastructuur, ondernemen, duurzaamheid en milieu.
De gemeente is met circa 320 collega's één van de grootste werkgevers van De Ronde Venen. We zijn een organisatie met ambitieuze medewerkers, korte lijnen en een informele werksfeer. Vanuit het gemeentehuis in Mijdrecht werken we hard voor een prettige leef- en woonomgeving voor ruim 43.000 inwoners.
In het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Vastgoed werken we aan nieuwe woon- en werkgebieden. De ambitie is gericht op het bouwen van 4800 woningen en 12 hectare nieuw bedrijventerrein. Concreet werken we nu aan projecten gericht op de bouw van ruim 3200 woningen en starten we met de ontwikkeling van 12 hectare bedrijventerrein.
Als projectleider gebiedsontwikkeling begeleid je het project de Meijert in Mijdrecht, waar circa 200 woningen worden gebouwd. Je zorgt ervoor dat de gemeentelijke belangen goed worden behartigd, hebt oog voor omgevingscommunicatie en schakelt makkelijk met betrokken partijen. Je houdt het overzicht, weet wat er speelt in je dossiers en bent verantwoordelijk voor het budgetbeheer van jouw project. Je werkt nauw samen met een projectondersteuner, stedenbouwkundigen en civieltechnische collega's.
Vereisten / knock-outcriteria:
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling bij een gemeente;
- Beschikbaar per 1 november 2026.
Gunningscriteria:
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling bij een gemeente (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Sharepoint (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Djuma (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met unit4Financials (15 punten);
- Een maximaal uurtarief van €115 - exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer.
Offerte-eisen:
- Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties);
- Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden, verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken.
Werkdagen: In overleg.
Planning: De gesprekken bij de gemeente zullen in overleg met de kandidaten worden ingepland.
Overige informatie:
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Het facturatieproces verloopt middels de facturatiemodule van Flextender.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 16 oktober 2026, 09:00 uur. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 20 oktober 2026, 09:00 uur.
Projectleider Gebiedsontwikkeling in Utrecht werkgever: Sentior, Ltd.
Sentior, Ltd. is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel haar medewerkers als de inwoners van Dalfsen. Met een hybride werkstructuur biedt het bedrijf flexibiliteit en een dynamische werkomgeving waar samenwerking en empathie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een ondersteunend team dat zich inzet voor de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Gebiedsontwikkeling in Utrecht kunt binnenhalen
✨Zet in op Seizoenswerk
In de bouw is er vaak meer vraag naar tijdelijk personeel tijdens drukke seizoenen. Houd de werkzaamheden in de gaten en solliciteer bij Sentior, Ltd. tijdens piekperiodes. Ze hebben vaak extra handen nodig voor projecten die snel afgerond moeten worden!
✨Bezoek Bouwevenementen
Loop een paar vakbeurzen of bouwgerelateerde evenementen af. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met werkgevers, zoals Sentior, Ltd.. Maak een praatje met mensen, vraag naar kansen en laat jezelf zien!
✨Gebruik Lokale Netwerken
Word lid van lokale bouwverenigingen of community's. Deze netwerken zijn een goudmijn voor het ontdekken van tijdelijke vacatures. Mensen binnen de branche weten vaak als er iemand dringend hulp nodig heeft.
✨Solliciteer via onze Website
Vergeet niet om ook direct op de website van Sentior, Ltd. te kijken en je daar aan te melden. Zij hebben vaak tijdelijke vacatures die niet altijd op jobboards staan. Door rechtstreeks aan te melden, vergroot je de kans om opgemerkt te worden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Gebiedsontwikkeling in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je bouwervaring stralen:Voor een tijdelijke rol in de bouw is het belangrijk om je specifieke ervaring te benadrukken. Denk aan projecten waar je aan hebt gewerkt, de technieken die je hebt geleerd en eventuele certificaten die je hebt behaald, zoals VCA. Dit laat zien dat je de juiste vaardigheden hebt en snel aan de slag kunt.
Een praktische CV is key:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleidingsachtergrond vermeldt, maar ook je praktische ervaring in de bouw. Vermeld specifieke technieken, materialen en gereedschappen waarmee je hebt gewerkt. Dit helpt ons bij Sentior, Ltd. om snel een goed beeld van jouw kwaliteiten te krijgen.
Motivatie is essentieel:In je sollicitatiebrief moet je duidelijk maken waarom je geïnteresseerd bent in deze tijdelijke functie. Leg uit wat je hoopt te leren of bereiken tijdens deze periode. Wij waarderen kandidaten die niet alleen willen werken, maar ook willen groeien.
Pas je beschikbaarheid aan:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het slim om je beschikbaarheid in je sollicitatie te vermelden. Laat ons weten wanneer je kunt beginnen en voor hoe lang je beschikbaar bent. Dit maakt het makkelijker voor ons om je in te plannen bij Sentior, Ltd..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sentior, Ltd.
✨Ken de Bouwtekeningen
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met bouwtekeningen en technische specificaties die relevant zijn voor de rol. Dit laat zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook kunt communiceren over de projectdetails, wat ontzettend belangrijk is in de bouwsector.
✨Flexibiliteit is de sleutel
Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, benadruk dan je flexibiliteit en de bereidheid om verschillende taken op je te nemen. Werkgevers zoeken vaak naar mensen die kunnen omgaan met veranderingen en die snel kunnen schakelen in hun werkzaamheden.
✨Bring Your Own Prototype
Als je al eerder met bouwprojecten hebt gewerkt, zorg dan dat je je portfolio meeneemt of voorbeelden van je eerdere werk. Dit kan variëren van foto's tot beschrijvingen van projecten waar je aan hebt meegwerkt. Een goed visueel overzicht maakt je verhaal veel sterker!
✨Wees voorbereid op praktijkvragen
Bereid je voor op technische vragen die te maken hebben met constructiemethoden, materialen en veiligheidsnormen. Het kan ook zijn dat je ter plekke een situatieschets krijgt en moet uitleggen hoe je een bepaald probleem zou aanpakken. Dit soort scenario's komt vaak voor in de bouwsector.
