In één oogopslag
- Taken: Bied specialistische ondersteuning en kennisoverdracht over verbonden partijen binnen de gemeente Westland.
- Bedrijf: Gemeente Westland, een dynamische en innovatieve werkgever met een informele werksfeer.
- Voordelen: Hybride werken, ontwikkelingsmogelijkheden en een prettige werkcultuur.
- Overige informatie: Kans op duurzame kennisoverdracht en groei binnen een actieve gemeente.
- Waarom deze baan: Maak impact door jouw juridische expertise te delen en de organisatie te versterken.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding Nederlands recht en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd.
Binnen het team Juridische Zaken en Inkoop bij het domein Mens en Middelen zoeken we tijdelijke specialistische ondersteuning op het gebied van verbonden partijen. Een verbonden partij is een organisatie waarin een gemeente zowel een bestuurlijk als een financieel belang heeft. Denk hierbij aan gemeenschappelijke regelingen, stichtingen, verenigingen of NV's/BV's waarmee de gemeente samenwerkt voor bijvoorbeeld jeugdzorg, afvalverwerking of woningbouw.
Beschik je over uitgebreide kennis van het ondernemingsrecht, de werking van verbonden partijen en de juridische vraagstukken die hierbij spelen, dan bieden wij een opdracht waarbij kennisoverdracht en expertiseborging centraal staan. Binnen deze opdracht lever je specialistische expertise op het gebied van verbonden partijen en draag je deze over aan de organisatie door middel van kennisdeling, casusbesprekingen, advisering en overdrachtsdocumentatie. Je bespreekt juridische vraagstukken en praktijkvoorbeelden en deelt jouw kennis en ervaring op een wijze die bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de aanwezige expertise binnen de organisatie. Het lezen, beoordelen en toelichten van juridische documenten, zoals overeenkomsten, statuten en reglementen, vormt daarbij een belangrijk onderdeel van de opdracht.
Het beoogde resultaat van de opdracht is een duurzame overdracht en borging van kennis en expertise op het gebied van verbonden partijen, zodat de organisatie deze werkzaamheden na afloop van de opdracht zelfstandig kan voortzetten.
- Je verzorgt kennisoverdracht en inhoudelijke begeleiding op het gebied van verbonden partijen, gericht op het duurzaam borgen van juridische expertise binnen de organisatie. Dit is de belangrijkste taak binnen de opdracht (80%);
- Je draagt specialistische kennis en expertise op het gebied van verbonden partijen over aan de organisatie en draagt bij aan de borging hiervan.
- Je brengt jouw specialistische kennis en ervaring in bij juridische vraagstukken op het gebied van verbonden partijen en gebruikt deze als praktijkvoorbeelden ten behoeve van kennisdeling en deskundigheidsbevordering;
- Je analyseert en bespreekt praktijkgerichte dossiers als onderdeel van kennisoverdracht en advisering aan de organisatie.
Vereisten/ knock-outcriteria:
- Aantoonbare afgeronde opleiding Nederlands recht op minimaal wo bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met ondernemingsrechtelijke vraagstukken;
- Aantoonbare werkervaring met juridische vraagstukken rond verbonden partijen van een gemeente of andere decentrale overheid;
- Aantoonbare ervaring met het beoordelen en toelichten van overeenkomsten, statuten of reglementen van verbonden partijen;
- Aantoonbaar juridische kennis overgedragen aan medewerkers van een organisatie, bijvoorbeeld via dossierbesprekingen, begeleiding of scholing.
Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten):
- Aantoonbaar kennis over verbonden partijen overgedragen in de afgelopen 5 jaar aan juristen of andere medewerkers binnen een gemeente (20 punten);
- Kandidaat heeft bij ten minste twee opdrachten overdrachtsdocumentatie opgeleverd waarmee medewerkers vergelijkbare juridische vraagstukken zelfstandig kunnen behandelen (20 punten);
- Aantoonbaar juridische vraagstukken behandeld voor zowel publiekrechtelijke verbonden partijen (zoals gemeenschappelijke regelingen) als privaatrechtelijke verbonden partijen (zoals stichtingen of vennootschappen) (15 punten);
- Aantoonbaar medewerkers begeleid in de afgelopen 5 jaar bij de analyse van concrete dossiers over verbonden partijen (15 punten);
- Aantoonbaar geadviseerd over de bestuurlijke of financiële belangen van een gemeente bij een verbonden partij (15 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met juridische advisering binnen een politiek-bestuurlijke organisatie (15 punten).
Competenties:
- Kennis overdragen en begeleiden: Legt juridische vraagstukken begrijpelijk uit, bespreekt praktijkvoorbeelden en helpt medewerkers om vergelijkbare dossiers later zelfstandig te behandelen;
- Analytisch vermogen: Doorgrondt complexe dossiers, overeenkomsten, statuten en reglementen en onderscheidt hoofd- van bijzaken;
- Adviseren: Vertaalt juridische analyses naar duidelijke, bruikbare adviezen en maakt de gevolgen van verschillende keuzes inzichtelijk;
- Bestuurlijke sensitiviteit: Herkent de bestuurlijke, financiële, maatschappelijke en politieke belangen die bij verbonden partijen een rol spelen;
- Schriftelijke en mondelinge communicatie: Licht complexe juridische materie helder toe en legt kennis en afspraken zo vast dat collega’s deze later kunnen gebruiken;
- Zelfstandigheid en prioriteren: Pakt specialistische vraagstukken zelfstandig op, stelt prioriteiten en speelt flexibel in op nieuwe of complexe dossiers.
Overige informatie:
- De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
- Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
- De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er word geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren.
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 5 oktober 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 6 oktober 2026 gepubliceerd op onze website. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 8 oktober 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.
Coach verbonden partijen in 's-Gravenzande werkgever: Sentior, Ltd.
Sentior, Ltd. is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel haar medewerkers als de inwoners van Dalfsen. Met een hybride werkstructuur biedt het bedrijf flexibiliteit en een dynamische werkomgeving waar samenwerking en empathie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een ondersteunend team dat zich inzet voor de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coach verbonden partijen in 's-Gravenzande kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Sentior, Ltd., vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coach verbonden partijen in 's-Gravenzande te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Sentior, Ltd..
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Sentior, Ltd. wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Sentior, Ltd. meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sentior, Ltd.
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Sentior, Ltd..
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Sentior, Ltd..