In één oogopslag
- Taken: Verbeter de kwaliteit van jeugdhulp en ontwikkel richtlijnen voor optimale uitvoering.
- Bedrijf: ABG-organisatie, een samenwerking van gemeenten met focus op lokale behoeften.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief tarief en de kans om impact te maken in de gemeenschap.
- Overige informatie: Werk samen met een team van professionals en groei in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Word een sleutelspeler in het verbeteren van jeugdzorg en maak een verschil voor jongeren.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring met de Jeugdwet.
Het verwachte salaris ligt tussen 100 - 100 € per uur.
GOVERNMENTZZP toegestaan# Kwaliteitsmedewerker jeugd ABG organisatie Rijen 2 maanden Gepubliceerd 1 uur geleden
- Opportunity ID: 1062107Tarief indicatie €100 /u Uren 24 u/w Start 08 Nov 2026Duur 2 maanden Interesse in deze opdracht?## De opdracht De ABG-organisatie De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.
Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www. abg. nl.
Als Kwaliteitsmedewerker sociaal team ben je een spin in het web, beweeg je tussen beleid, contractmanagement en uitvoering.
Je beoordeelt kwaliteit aan de hand van beleid en wet- en regelgeving.
Daarnaast ben je constant bezig om de kwaliteit al ‘aan de voorkant’ te verbeteren en te borgen.
Dit houdt in dat je richtlijnen, methodes en procedures ontwikkelt en de verschillende uitvoeringsprocessen bewaakt.
Jij krijgt een grote rol in het uitvoeren van regionale en lokale verbeter- en beheersmaatregelen, maar je wordt ook uitgedaagd om zelf met nieuwe voorstellen te komen.
Je adviseert over de optimalisering en aanpassingen van het beleid rondom jeugdhulp en/of de uitvoeringsregels.
Je werkt vanuit het team Kwaliteit samen met collega’s van het Sociaal Team o. a. aan de toepassing van het PGB (persoonsgebonden budget) beleid.
Je stelt hiertoe duidelijke instructies op en helpt de medewerkers om hieraan uitvoering te geven in de praktijk.
Daarnaast ondersteun je jouw collega’s van het Sociaal Team bij het juist toepassen van de resultaat-gestuurde inkoop en eventuele meningsverschillen hierover met jeugdhulpaanbieders.
Je ondersteunt de juridisch medewerker bij bezwaarzaken jeugdhulp.
Je ondersteunt consulenten en backoffice bij vraagstukken.
Je bent vraagbaak en sparringpartner voor het MT sociaal uitvoering in geval van juridische kwesties en je adviseert en ondersteunt hen op basis van analyses en je expertise.
Binnen het kwaliteitsteam werk je samen met 7 andere kwaliteitsmedewerkers en 1 juridisch medewerker.
Ieder heeft zijn eigen aandachtsgebied(en) op inhoud en met kennis van verschillende (primaire) processen maar je werkt binnen een team en kunt elkaar, indien nodig, vervangen.
In deze functie ben je in staat een constructieve verbinding te maken tussen de beleidsmatige visie op het sociaal domein en de procesmatige kijk op inrichting van organisatie, systeem en werkprocessen.
Als kwaliteitsmedewerker Sociaal Team (Jeugd): Adviseer je over kwaliteitsverbetering van het beleid, interne richtlijnen, werkprocessen, systemen, procedures en informatievoorziening; Analyseer je beleidsmaatregelen, (veranderende) wet- en regelgeving en jurisprudentie en vertaalt deze indien nodig door naar handvaten voor de uitvoering; Onderhoud je bestaande werkprocessen/instructies en ontwikkelt deze door t. b. v. optimalisering van de uitvoering; Voert caseload gesprekken met medewerkers van het sociaal team, je signaleert trends en faciliteert medewerkers om individueel of collectief trends te verdiepen met elkaar; geeft zelf bijvoorbeeld ook trainingen voor deskundigheidsbevorderingen als deze behoefte uit de caseloadgesprekken naar voren lijkt te komen.
Adviseer je het MT over caseloadbeheer van de medewerkers; Signaleer je knelpunten/trends/ontwikkelingen vanuit de uitvoeringspraktijk en doet voorstellen voor (beleids/contract/uitvoering)verbetering; Initieer en participeer je in overleggen, (project)werkgroepen en expertmeetings; aandachtsgebieden zoals de toetsingen in het medisch domein.
Maar ook de interne controles en steekproeven als het gaat om toetsingen mbt de kwaliteit.
Ondersteun je bij het genereren en verifiëren van management- en bestuurlijke informatie; Ondersteun je waar nodig bij processen van klachten, mediation en bezwaar/beroep.
Wie ben jij?Je hebt een HBO werk- en denkniveau; Je hebt enkele jaren werkervaring op het gebied van de Jeugdwet; Het is een pre is als je kennis hebt van het vrijwillig kader maar ook van het gedwongen kader; Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden; Je bent een verbinder tussen mensen, de inhoud en het proces.
Je bent een goede organisator en in staat om in te spelen op verandering van prioriteiten en gewijzigde omstandigheden; Het is een pré als je kennis hebt met het regiesysteem Mens Centraal en/of Checkpoint IC; Het is een pré als je regio (inkoop jeugd) Hart van Brabant kent.
Gesprekken vinden plaats op 28 oktober 2026 tussen 14.15 – 15.45 uur #J-18808-Ljbffr
Kwaliteitsmedewerker jeugd in Rijen werkgever: Sentior, Ltd.
Sentior, Ltd. is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel haar medewerkers als de inwoners van Dalfsen. Met een hybride werkstructuur biedt het bedrijf flexibiliteit en een dynamische werkomgeving waar samenwerking en empathie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een ondersteunend team dat zich inzet voor de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsmedewerker jeugd in Rijen kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Sentior, Ltd., die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Sentior, Ltd., komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsmedewerker jeugd in Rijen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Sentior, Ltd. direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Sentior, Ltd..
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Sentior, Ltd., vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Sentior, Ltd.!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sentior, Ltd.
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
