In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 24 professionals en stimuleer samenwerking en ontwikkeling.
- Bedrijf: Gemeente Purmerend, een groeiende organisatie met focus op de toekomst.
- Voordelen: Hybride werken, marktconform tarief en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische gemeentelijke omgeving en werk aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Hbo bachelor en minimaal 5 jaar ervaring als teammanager in een gemeentelijke organisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Voor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, zoeken we een bekwame teammanager Concernstaf voor de Gemeente Purmerend.
Locatie: Purmerend/Hybride
Duur: 12 maanden
Aantal uren per week: 32 uur per week
Talen: Nederlands
Optie tot verlenging: Optie
Voor de gemeente Purmerend zoeken wij een ervaren en verbindende teammanager Concernstaf. Je geeft leiding aan een team van circa 24 professionals bestaande uit concern- en bestuur adviseurs en medewerkers van het bestuurssecretariaat.
- Als teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van het team.
- Je zorgt voor duidelijke kaders, prioriteiten en verwachtingen en geeft professionals tegelijkertijd de ruimte om vanuit hun eigen expertise en verantwoordelijkheid hun werk uit te voeren.
- Je verbindt verschillende expertises binnen het team en stimuleert een professionele, open en samenwerkingsgerichte werkomgeving.
- Je hebt oog voor talent en ontwikkeling en weet medewerkers te coachen, te faciliteren en waar nodig is bij te sturen.
- Je creëert een cultuur waarin professionals elkaar weten te vinden, kennis delen en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van het werk.
De concernstaf opereert op het snijvlak van bestuur, organisatie en strategische advisering. Daarom begrijp je de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en weet je effectief om te gaan met verschillende belangen, rollen en verantwoordelijkheden. Je bent een stevige en benaderbare gesprekspartner voor medewerkers, directie en bestuur.
Als teammanager:
- Geef je zelfstandig leiding aan circa 24 professionals.
- Ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren, de ontwikkeling en de samenwerking binnen het team.
- Geef je richting en duidelijke kaders, met ruimte voor professionele autonomie en initiatief.
- Stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en kennisdeling.
- Coach en begeleid je medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Verbind je de verschillende disciplines binnen de Concernstaf.
- Ben je een stevige en verbindende gesprekspartner voor medewerkers, management, directie en bestuur.
- Beweeg je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Signaleer je ontwikkelingen en knelpunten en weet je hier tijdig en adequaat op te handelen.
HARDE EISEN/KO CRITERIA:
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager of manager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring op het directe snijvlak van bestuur, organisatie, strategische advisering.
AANVULLENDE EISEN:
- Aantoonbare werkervaring met zowel strategische als operationele aansturing binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar binnen een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring als teammanager of manager.
COMPETENTIES:
- Kandidaat heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord & schrift.
- Je bent gedreven, resultaatgericht en denkt in kansen en oplossingen.
- Je bent empathisch, gemakkelijk en effectief in communicatie.
- Je houdt van plezier maken en bent een echte teamspeler.
Let op! Bovenstaande zaken moeten duidelijk terug te zien in de cv en/of motivatie!
Reageren:
- Meest recente cv, in Word formaat, max 4 x A4!
- De opdrachtgever wil voor deze opdracht 2 x een complete referentie hebben!
- Goede motivatie, gericht op de aanvraag.
- Toelichting op de harde eisen en competenties.
- Beschikbaarheid.
- Tarief.
Team Manager Concernstaf in Purmerend werkgever: Sentior, Ltd.
Sentior, Ltd. is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel haar medewerkers als de inwoners van Dalfsen. Met een hybride werkstructuur biedt het bedrijf flexibiliteit en een dynamische werkomgeving waar samenwerking en empathie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een ondersteunend team dat zich inzet voor de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Manager Concernstaf in Purmerend kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Sentior, Ltd. hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Manager Concernstaf in Purmerend te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Sentior, Ltd..
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Sentior, Ltd. en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sentior, Ltd.
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Sentior, Ltd.. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Sentior, Ltd. beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Sentior, Ltd. en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
