In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een veilige en humane opvang van Oekraïense vluchtelingen.
- Bedrijf: Gemeente Purmerend, een energieke organisatie met focus op inwoners.
- Voordelen: Competitief uurtarief van €65 en ruimte voor eigen inbreng.
- Overige informatie: Flexibele werkdagen en mogelijkheid om je specialisme in te brengen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ontheemden en werk in een betrokken team.
- Kwalificaties: MBO-4 diploma in sociaal werk en 2 jaar ervaring in opvangcontext.
Het verwachte salaris ligt tussen 65 - 65 € per uur.
# Locatiemedewerker gemeentelijke opvang Oekraïense ontheemden Gemeente Purmerend Netherlands 3 maanden Gepubliceerd 9 uur geleden
- Opportunity ID: 1057367Tarief indicatie €65 /u Uren 32 u/w Start 31 Oct 2026Duur 3 maanden Interesse in deze opdracht?## De opdracht Organisatie Gemeente Purmerend is volop in beweging.
De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden.
Wij werken volgens de "Purmerendse manier", onze inwoners staan centraal.
Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend?
Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden.
Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Opdracht Vanuit de gemeente Purmerend organiseren we naast onze reguliere taken ook de tijdelijke opdracht; opvang van Oekraïense vluchtelingen.
Dit doen we in samenwerking met maatschappelijke organisaties en landelijke/lokale vrijwilligersorganisaties.
Op dit moment maken we gebruik van diverse locaties binnen onze gemeente om deze opvang te realiseren.
In totaal bieden we 900 opvangplekken verdeeld over 5 locaties.
Om de opvang veilig en leefbaar te organiseren zijn we op zoek naar 2 locatiemedewerkers.
Als locatiemedewerker werk je aan een veilige en vreedzame opvang, een omgeving waarin de Oekraïense vluchtelingen zo humaan en waardig mogelijk worden opgevangen zonder daarbij te hospitaliseren maar juist mét eigen regie voor de ontheemden.
Je werkzaamheden zijn zeer divers; van alle administratieve taken die de opvang met zich meebrengt tot het houden van persoonlijke gesprekken tot het hands-on aanpakken van soms praktische zaken.
Je draagt bij aan kwalitatieve evaluatie,- en overdrachtsmomenten en samen met de locatiemanager zorg je voor een zo optimaal mogelijke bezetting van de beschikbare opvangplekken.
Er is veel ruimte in het team voor jouw specialisme, eigen inbreng en initiatief.
Sterker nog; dat wordt van je verwacht want op die manier komen ieders kwaliteiten tot recht en wordt een compleet team van specialisten gevormd.
Je werkt samen met andere locatiemedewerkers, locatiemanagers, sociaal werkers, vrijwilligers en collega's van het maatschappelijk domein van de gemeente.
Bij wijzigingen in aangewezen locaties, financiën en/of wettelijke veranderingen kan de opdracht worden beëindigd.
Informatie over onze opvanglocaties is terug te vinden op: Vereisten / knock-outcriteria- De kandidaat beschikt over een aantoonbaar afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo-4 niveau in de richting van Sociaal werk, maatschappelijke zorg of vergelijkbaar;- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden van mensen in een opvang of migratiecontext;- Aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op het gebied van opvang, vluchtelingen en/of ontheemden;- Uurtarief van maximaal €65,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer en Benodigd aantal professionals 2 CV-eisen Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do - Vrij.
Ook op zat-zon Er wordt gewerkt op 1 van de gemeentelijke opvanglocaties, thuiswerken is niet mogelijk Planning De fysieke / digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 27 oktober De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 26 oktober bericht.
Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender.
Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).- 'Bring your own device' is van toepassing.
Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
Ditzelfde geldt voor een laptop c. q. i Pad. - We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Purmerend komt werken.
In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.
Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 22 oktober 2026, 09.00 uur.
De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 23 oktober gepubliceerd op onze website.
Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button.
Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen.
Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 26 oktober, 09.00 uur.
Tot die tijd kun je reageren.
Locatiemedewerker gemeentelijke opvang Oekraïense ontheemden in Purmerend werkgever: Sentior, Ltd.
Sentior, Ltd. is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel haar medewerkers als de inwoners van Dalfsen. Met een hybride werkstructuur biedt het bedrijf flexibiliteit en een dynamische werkomgeving waar samenwerking en empathie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een ondersteunend team dat zich inzet voor de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemedewerker gemeentelijke opvang Oekraïense ontheemden in Purmerend kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemedewerker gemeentelijke opvang Oekraïense ontheemden in Purmerend te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Sentior, Ltd. aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Sentior, Ltd. te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sentior, Ltd.
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Sentior, Ltd. jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
