Projectleider Omgevingsplan en Omgevingsprogramma

Projectleider Omgevingsplan en Omgevingsprogramma

Freelance 115 - 115 € / uur (geschat) Hybride
S

In één oogopslag

  • Taken: Leid het proces voor de ontwikkeling van een omgevingsprogramma en omgevingsplan.
  • Bedrijf: Gemeente Katwijk, gericht op een leefbare en veilige omgeving.
  • Voordelen: Flexibele werkuren, hybride werken en een competitief uurtarief.
  • Overige informatie: Samenwerken met diverse disciplines en betrokken partijen.
  • Waarom deze baan: Maak impact in de ontwikkeling van een natuur- en recreatiegebied.
  • Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in het fysieke domein.

Het verwachte salaris ligt tussen 115 - 115 € per uur.

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

De gemeente Katwijk werkt aan de verdere ontwikkeling van de Gebiedsontwikkeling Valkenhorst. De Mient Kooltuin is één van de deelgebieden binnen deze gebiedsontwikkeling en vormt een belangrijke schakel tussen het woongebied Valkenhorst en de omliggende natuur- en recreatiegebieden.

De gemeente heeft in 2020 samen met OKRA landschapsarchitecten de gebiedsvisie voor de Mient Kooltuin vastgesteld. Deze gebiedsvisie vormt de basis voor de verdere ontwikkeling van het gebied en de vertaling daarvan in een nieuw omgevingsplan. De Mient Kooltuin wordt ontwikkeld tot een hoogwaardig natuur- en recreatiegebied, met aandacht voor onder andere natuur, landschap, recreatie, erfgoed en drinkwaterwinning.

De gemeente Katwijk zoekt een ervaren Projectleider Omgevingsplan en Omgevingsprogramma Mient Kooltuin die de regie voert op het proces om te komen tot een omgevingsprogramma en omgevingsplan voor de Mient Kooltuin. De opdracht richt zich op het organiseren en aansturen van het proces, het verbinden van betrokken partijen en het bewaken van samenhang, planning, kwaliteit en voortgang. De projectleider zorgt ervoor dat de verschillende inhoudelijke disciplines en belangen op het juiste moment bij elkaar komen en dat het proces richting bestuurlijke besluitvorming wordt gebracht.

Resultaat van de opdracht:

  • Een duidelijke projectaanpak en planning voor de totstandkoming van het omgevingsprogramma en omgevingsplan;
  • Selectie en aansturing van een extern adviesbureau voor de inhoudelijke ondersteuning bij het opstellen van het omgevingsprogramma en omgevingsplan;
  • Een beheerst proces ten aanzien van planning, voortgang, financiën en risico's;
  • Een zorgvuldig georganiseerd participatie- en stakeholderproces in overleg met de omgevingsmanager;
  • Integrale afstemming tussen de verschillende betrokken disciplines en externe partijen;
  • Tijdige advisering richting management, college van burgemeester en wethouders en gemeenteraad;
  • Voorbereiding en begeleiding van de benodigde bestuurlijke besluitvorming;
  • Een gedragen en samenhangend omgevingsprogramma en omgevingsplan voor de Mient Kooltuin.

Werkzaamheden:

  • Voert de integrale en strategische procesregie op de totstandkoming van het omgevingsprogramma en omgevingsplan, binnen de kaders van de in 2020 vastgestelde gebiedsvisie;
  • Organiseert de inkoop en selectie van een adviesbureau en stuurt op de uitvoering van de opdracht;
  • Bewaakt planning, voortgang, budget, risico's en afhankelijkheden binnen het project;
  • Organiseert samen met de omgevingsmanager het proces rond de bestaande situatie passend te maken of niet passend maken richting het omgevingsprogramma;
  • Brengt verschillende belangen en perspectieven samen en zorgt voor een zorgvuldig participatieproces met de omgevingsmanager;
  • Bereidt besluitvorming voor en adviseert management, college en gemeenteraad over voortgang, keuzes, risico's en aandachtspunten;
  • Signaleert knelpunten en ontwikkelt oplossingsrichtingen;
  • Zorgt voor een goede verbinding tussen het omgevingsprogramma, het omgevingsplan en de bredere gebiedsontwikkeling Valkenhorst;
  • Bewaakt de samenhang tussen inhoudelijke keuzes, bestuurlijke uitgangspunten en het proces richting vaststelling.

Samenwerking:

Binnen de opdracht wordt nauw samengewerkt met de gemeentelijke planoloog en planjurist. Zij zijn verantwoordelijk voor de juridische en inhoudelijke uitwerking en kwaliteit van het omgevingsprogramma en omgevingsplan. De projectleider is verantwoordelijk voor de integrale procesregie en afstemming tussen de verschillende disciplines en de overige betrokken partijen. Verder zal er binnen de opdracht nauw worden samengewerkt met de gebiedsmanager en de omgevingsmanager van de Mient Kooltuin om de bestaande situatie passend te maken of niet passend in het nieuwe omgevingsprogramma. De gebiedsmanager is eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de Mient Kooltuin.

Vereisten / knock-outcriteria:

  • ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld.
  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code;
  • Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de inschrijver aan één van de onderstaande eisen:
    • Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2), of
    • Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit:
      • een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst, én
      • het gebruik van een G-rekening.
  • De inschrijver dient in de inschrijving expliciet aan te geven aan welke van bovenstaande opties wordt voldaan en dit te onderbouwen met bewijsstukken;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider of projectmanager in het fysieke domein;
  • Het uurtarief bedraagt maximaal € 115,- per uur inclusief reiskosten woon-werk verkeer en parkeerkosten;
  • De kandidaat is op korte termijn beschikbaar, uiterlijk 1 december voor gemiddeld 16 uur per week.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten):

  • Aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding in de richting van ruimtelijke ordening, planologie, bestuursrecht, omgevingsrecht, sociale geografie, technische bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding aansluit op het ruimtelijk-fysieke domein en de fysieke leefomgeving (15 punten);
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider of projectmanager binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen, ontwikkelen en actualiseren van beleid binnen het ruimtelijk domein, waarbij kennis van en toepassing van relevante wet- en regelgeving een wezenlijk onderdeel vorm(d)en. Benoem zo concreet mogelijk de rol en context waarop de werkervaring is opgedaan (15 punten);
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de Omgevingswet. Benoem waar dit is opgedaan (20 punten);
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het voeren van project- of procesregie op minimaal één complex ruimtelijk project, waarbij meerdere interne en externe stakeholders betrokken waren. Uit het cv blijkt welke verantwoordelijkheid de kandidaat hierin heeft gehad (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties:

  • Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Een sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit;
  • Resultaatgericht;
  • Stressbestendigheid;
  • Onderhandelingsvaardigheden.

Benodigd aantal professionals: 1.

Fee Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen:

  • Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
  • Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen:

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning:

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op Donderdag 8 oktober tussen 14:00 en 16:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 7 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie:

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
  • De inschrijver is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en bevoegd om arbeidskrachten ter beschikking te stellen conform de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI).
  • Toegestane codes zijn in ieder geval:
    • 78201 – Uitzendbureaus
    • 78202 – Banenpools en detachering
    • 7830 – Payrolling en personeelsbeheer
  • Daarnaast kunnen onder voorwaarden ook inschrijvers worden toegelaten met een van de volgende SBI-codes, mits zij WAADI-geregistreerd zijn en aantoonbaar structureel personeel detacheren in het betreffende vakgebied:
    • 6202 – Advisering op het gebied van informatietechnologie
    • 7022 – Organisatieadviesbureaus
    • 7112 – Ingenieurs en technische ontwerp- en adviesbureaus
  • In deze gevallen moet de inschrijver aantonen dat:
    • de ingezette professionals bij hem in loondienst zijn (geen tussenkomst-ZZP of eigen BV-constructie);
    • detachering een structureel en aantoonbaar onderdeel vormt van de bedrijfsactiviteiten;
    • en de onderneming beschikt over een geldige WAADI-registratie.

De gemeente Katwijk behoudt zich het recht voor aanvullende bewijsstukken op te vragen (zoals arbeidsovereenkomsten, cao-toepassing of verklaringen over fiscale afdrachten) indien de SBI-code afwijkt van de standaard-detacheringcodes.

Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de inschrijver aan één van de onderstaande eisen:

  • Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2), of
  • Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit:
    • een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst, én
    • het gebruik van een G-rekening.

De inschrijver dient in de inschrijving expliciet aan te geven aan welke van bovenstaande opties wordt voldaan en dit te onderbouwen met bewijsstukken.

Voor deze opdracht wordt het facturatieproces uitgevoerd volgens de werkwijze van Katwijk. Bij gunning ontvangt u hierover aanvullende informatie.

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 30 september 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 1 oktober 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 5 oktober 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.

Projectleider Omgevingsplan en Omgevingsprogramma werkgever: Sentior, Ltd.

Sentior, Ltd. is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel haar medewerkers als de inwoners van Dalfsen. Met een hybride werkstructuur biedt het bedrijf flexibiliteit en een dynamische werkomgeving waar samenwerking en empathie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een ondersteunend team dat zich inzet voor de gemeenschap.

S

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Sentior, Ltd.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Projectleider Omgevingsplan en Omgevingsprogramma kunt binnenhalen

✨Gebruik lokale evenementen

In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.

✨Bouw je portfolio met publieke projecten

Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.

✨Schrijf je in op relevante platforms

Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.

✨Solliciteer direct via onze website

Bij Sentior, Ltd. hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Omgevingsplan en Omgevingsprogramma te schitteren

Projectmanagement
Communicatieve vaardigheden
Politiek/bestuurlijke sensitiviteit
Resultaatgerichtheid
Stressbestendigheid
Onderhandelingsvaardigheden
Organisatievermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.

Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Sentior, Ltd..

Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.

Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Sentior, Ltd. en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sentior, Ltd.

✨Ken de impact van je werk

In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Sentior, Ltd.. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.

✨Demonstreer je portfolio

Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.

✨Verken recente beleidsontwikkelingen

Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Sentior, Ltd. beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!

✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën

Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Sentior, Ltd. en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.