In één oogopslag
- Taken: Leid de transitie naar een professioneel opdrachtenteam binnen een grote publieke organisatie.
- Bedrijf: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) met focus op energie en klimaat.
- Voordelen: Kans op verlenging, werken aan belangrijke klimaatdoelen en impact maken.
- Overige informatie: Uitdagende rol met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de energietransitie en verbeter processen binnen de overheid.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in financiële richting en ervaring met projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat Den Haag 3 maanden Gepubliceerd 4 uur geleden · Opportunity ID: 1061891 Tarief indicatie — Uren 40 u/w Start 30 Nov 2026 Duur 3 maanden Interesse in deze opdracht?
De opdracht:
Ben jij een doorgewinterde interim-projectleider met een scherp oog voor procesinrichting én een solide financieel-economische achtergrond? Krijg jij energie van het omzetten van een pilot naar een volwassen, gedragen werkwijze binnen een grote publieke organisatie? Dan heeft de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) een uitdagende opdracht voor jou.
Binnen de directie Energie, Klimaat en Verduurzaming (EKV) zet RVO stevig in op de professionalisering van het opdrachtmanagement. Om opdrachtmanagers proactief, uniform en deskundig te ondersteunen gedurende de hele cyclus, wordt een nieuw Opdrachtenteam (OT) opgezet.
Als Projectleider Implementatie geef jij leiding aan deze transitie. Er loopt reeds een OT-pilot; jouw kerntaak is om de lessen hieruit te oogsten, door te ontwikkelen en te borgen in een robuuste, structurele werkwijze voor de directie.
Een belangrijk zwaartepunt in deze rol ligt op de financieel-economische sturing:
- Inrichten en optimaliseren van werkprocessen rond begroting, realisatie, prognoses, offertes en financiële monitoring.
- Schakelen tussen strategie en praktijk: management adviseren over de target operating model én samen met de werkvloer processen testen, aanscherpen en implementeren.
- Verbindingen leggen tussen medewerkers, directie, opdrachtmanagers en stakeholders zoals Finance & Control (F&C) en Accountbeheer.
Wie zoeken we? (Functie-eisen):
Om direct impact te maken in deze rol, voldoe je aan de volgende harde criteria:
- Opleiding: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een financiële richting.
- Leiderschap: Aantoonbare ervaring met het coördineren en functioneel aansturen van een multidisciplinair team.
- Procesverbetering: Ervaring met het analyseren en herinrichten van werkprocessen, opstellen van business cases/verbetervoorstellen en strategisch adviseren van management.
- Financiële expertise: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de financiële cyclus (begroting, realisatie, liquiditeits- en uitgavenprognoses, offertetrajecten en strakke monitoring).
Grote pré's (Wensen):
- Stevige ervaring met opdracht-, project- of programmamanagement binnen de overheid.
- Ervaring met organisatiebrede verander- en implementatietrajecten op strategisch niveau.
- Aantoonbare werkervaring binnen een uitvoeringsorganisatie van het Rijk en inzicht in de interbestuurlijke dynamiek en samenwerking.
Jouw profiel:
Je combineert een sterk analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit. Je weet verschillende belangen soepel met elkaar te verbinden, overtuigt op managementniveau en blijft compromisloos resultaatgericht.
Opdrachtdetails:
- Opdrachtgever: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
- Directie: Energie, Klimaat en Verduurzaming (EKV)
- Optie tot verlenging: Ja, maximaal 2x 6 maanden
- Interviewdatum: Dinsdag 10 november 2026 (gelieve hier alvast rekening mee te houden in de agenda)
Interesse?
Herken jij jezelf direct in dit profiel en wil je vanuit financieel-organisatorisch perspectief bijdragen aan de energietransitie en klimaatdoelen van Nederland? Reageer snel met een actueel cv zonder foto en zonder volledige NAW-gegevens, een motivatiebrief en een gedetailleerde uitwerking waarin je toelicht hoe jij voldoet aan de vermelde knock-out criteria, kwaliteitswensen en gevraagde competenties.
Skills: OT, FC, procesoptimalisatie, programmamanagement, PILOT, Klimaat, Projectleider, Business Process, operating model, implementatietrajecten, Analytisch vermogen, Energietransitie.
Status: Open
Aanbieders: 1
Gepubliceerd: 30-10-2026
Sluit: 05-11-2026 · over 5 dagen
Projectleider Implementatie Opdrachtenteam werkgever: Sentior, Ltd.
Sentior, Ltd. is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel haar medewerkers als de inwoners van Dalfsen. Met een hybride werkstructuur biedt het bedrijf flexibiliteit en een dynamische werkomgeving waar samenwerking en empathie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een ondersteunend team dat zich inzet voor de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Implementatie Opdrachtenteam kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Sentior, Ltd..
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Sentior, Ltd.. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Sentior, Ltd. staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Implementatie Opdrachtenteam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Sentior, Ltd..
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Projectleider Implementatie Opdrachtenteam.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Sentior, Ltd. om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sentior, Ltd.
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
