In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor maatschappelijke weerbaarheid en veiligheidsvraagstukken in de gemeente Gooise Meren.
- Bedrijf: Gemeente Gooise Meren, een dynamische organisatie met impact op de gemeenschap.
- Voordelen: Flexibele werkuren, hybride werken en een competitief uurtarief van €85.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei en samenwerking met diverse stakeholders.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving door te werken aan actuele veiligheidsuitdagingen.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in openbare orde en veiligheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 85 - 85 € per uur.
Gemeente Gooise Meren, bestaande uit Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg, heeft ruim 60.000 inwoners en een organisatie met circa 450 medewerkers. Het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) bestaat uit zeven gedreven medewerkers die werken aan actuele veiligheidsvraagstukken, crisisbeheersing, ondermijning, zorg & veiligheid en maatschappelijke weerbaarheid.
Maatschappelijke weerbaarheid is een snel groeiend thema binnen gemeenten. Ontwikkelingen zoals langdurige stroomuitval, cyberincidenten en maatschappelijke ontwrichting vragen om een gemeente die voorbereid is op langdurige impact. Gemeente Gooise Meren beschikt binnenkort over een quickscan maatschappelijke weerbaarheid. Voor de vervolgfase zoeken wij een ervaren projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid die de resultaten van de quickscan vertaalt naar een concrete aanpak en de organisatie helpt maatschappelijke weerbaarheid duurzaam te verankeren.
De kandidaat moet in staat zijn om een integraal programma maatschappelijke weerbaarheid op te zetten, samenwerking binnen de organisatie te organiseren en de eerste fase van de implementatie op te zetten. Daarnaast wordt verwacht dat de kandidaat ook inzet levert op andere actuele veiligheidsvraagstukken binnen het OOV-domein, waaronder de voorbereiding en uitvoering van de jaarwisseling 2026/2027.
Jouw rol:
- Uitvoering geven aan OOV-gerelateerde taken op het gebied van maatschappelijke weerbaarheid.
- Resultaten van de quickscan maatschappelijke weerbaarheid analyseren en vertalen naar concrete acties en prioriteiten.
- Een integraal projectplan en uitvoeringsagenda maatschappelijke weerbaarheid opstellen.
- Een passende projectstructuur en governance inrichten.
- Betrokken interne disciplines samenbrengen en een projectgroep opzetten.
- Eigenaarschap en verantwoordelijkheden binnen de organisatie organiseren en borgen.
- Samenwerking organiseren met interne en externe partners.
- Management, directie en burgemeester adviseren over ontwikkelingen, risico's en keuzes.
- Bestuurlijke notities, voorstellen en budgetvoorstellen voorbereiden.
- Kansen, risico's en afhankelijkheden inzichtelijk maken en hierover rapporteren.
Jaarwisseling 2026/2027:
- Optreden als integraal regievoerder voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van de jaarwisseling.
- Projectplan jaarwisseling verder uitwerken en uitvoeren.
- Regie voeren op de samenwerking met politie, brandweer en overige partners.
- Draaiboeken en coördinatiestructuren bijwerken en actueel houden.
- Bestuurlijke besluitvorming rondom de jaarwisseling voorbereiden.
- Adviseren over veiligheidsrisico's en benodigde maatregelen.
- Zorg dragen voor een goede operationele voorbereiding van de jaarwisseling.
- Fysieke aanwezigheid tijdens de jaarwisseling is wenselijk.
- Evaluatie van de jaarwisseling opstellen en opvolging van verbeterpunten verzorgen.
Overige OOV-opgaven:
- Advisering op actuele veiligheidsvraagstukken binnen de gemeente.
- Vraagstukken rondom demonstraties en openbare orde oppakken.
- Ondersteunen bij evenementenveiligheid.
- Bijdragen aan crisisbeheersing en crisisvoorbereiding.
Minimumeisen:
- Maximaal uurtarief van € 85,- exclusief btw.
- Beschikbaar voor 32 uur per week voor een opdracht van 3 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
- Aantoonbaar afgeronde HBO-opleiding.
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan burgemeester en management.
Competenties:
- Verbindend en samenwerkingsgericht.
- Politiek-bestuurlijk sensitief.
- Proactief en ondernemend.
- Analytisch sterk.
- Resultaatgericht.
- Uitstekende adviesvaardigheden.
- Zelfstandig opererend.
- Sterk in projectmatig werken.
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 23 oktober 2026, 09:00 uur. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 29 oktober 2026, 09:00 uur.
Adviseur OOV / Projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid in Muiderberg werkgever: Sentior, Ltd.
Sentior, Ltd. is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel haar medewerkers als de inwoners van Dalfsen. Met een hybride werkstructuur biedt het bedrijf flexibiliteit en een dynamische werkomgeving waar samenwerking en empathie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een ondersteunend team dat zich inzet voor de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur OOV / Projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid in Muiderberg kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur OOV / Projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid in Muiderberg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Sentior, Ltd. aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Sentior, Ltd. te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sentior, Ltd.
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Sentior, Ltd. jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
