In één oogopslag
- Taken: Leid het UX-team en verbeter digitale dienstverlening binnen de Rijksoverheid.
- Bedrijf: Ministerie van Binnenlandse Zaken, een innovatieve organisatie met impact.
- Voordelen: Flexibele uren, hybride werken en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor creativiteit en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de publieke sector met jouw UX-expertise.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in UX, bij voorkeur op senior/lead-niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Ministerie van Binnenlandse Zaken Den Haag
De opdracht
Opdrachtgever Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie (SSO) ondersteunt O&P Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met een breed palet aan hr-dienstverlening.
Businessunit en afdeling P-Direkt, onderdeel van O&P Rijk, levert digitale en administratieve HR-dienstverlening voor medewerkers en managers binnen de Rijksoverheid. De opdracht wordt uitgevoerd binnen AIR, team UX & Kennismanagement. Het UX-team werkt aan gebruiksvriendelijke, toegankelijke en consistente digitale dienstverlening.
Aanleiding O&P Rijk ontwikkelt UX verder als vakgebied en als structureel onderdeel van gebruikersgerichte digitale dienstverlening. Hiervoor is tijdelijk senior UX-leiderschap en specialistische advieskracht nodig. De opdracht vraagt om richting en samenhang over verschillende digitale diensten en projecten, het versterken van UX-kaders en standaarden en het benutten van onderzoek bij besluitvorming.
De senior/lead ziet kansen, initieert verbeteringen en creëert draagvlak bij management, opdrachtgevers, product owners en andere stakeholders. Met deze tijdelijke opdracht wordt UX verder geprofessionaliseerd en gepositioneerd en worden concrete kaders, werkwijzen, standaarden en verbeterinitiatieven opgeleverd en geborgd.
Opdrachtomschrijving
Als Senior / Lead UX Designer help je UX verder te professionaliseren en positioneren binnen de organisatie. Je combineert inhoudelijke UX-expertise met advieskracht, stakeholdermanagement en leiderschap en werkt zelfstandig aan een afgebakende professionaliserings- en verbeteropgave.
De opdracht omvat onder meer:
- Richting geven aan UX en bewaken van kwaliteit en samenhang over verschillende digitale diensten en projecten.
- Adviseren van management, opdrachtgevers, product owners en andere stakeholders over UX en gebruikersgerichte dienstverlening.
- Opbouwen van relaties en creëren van draagvlak voor UX binnen verschillende organisatieonderdelen.
- Verbinden van belangen van gebruiker, business, beleid en IT.
- Initiëren en stimuleren van UX-research en zorgen dat inzichten worden gebruikt bij besluitvorming.
- Ontwikkelen en verbeteren van UX-kaders, werkwijzen en standaarden.
- Bijdragen aan design systems en consistente interactiepatronen.
- Coachen en inhoudelijk begeleiden van UX-specialisten; faciliteren van workshops en werksessies; complexe vraagstukken terugbrengen tot heldere keuzes; kansen signaleren en zelfstandig initiatieven starten.
De Senior / Lead UX Designer opereert binnen afgesproken kaders en heeft geen formele hiërarchische verantwoordelijkheid. De opdracht is gericht op inhoudelijke richting, concrete professionaliseringsresultaten en overdraagbare werkwijzen. De opdrachtnemer beweegt tussen strategie en uitvoering en zorgt dat UX-inzichten en standaarden aantoonbaar worden toegepast in besluitvorming en digitale dienstverlening.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
- Minimaal 5 jaar relevante UX-ervaring, waarvan meerdere jaren op senior/leadniveau.
- Ervaring met UX binnen een complexe bestuurlijke organisatie, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid of publieke sector.
- Aantoonbare ervaring met complexe digitale dienstverlening.
- Sterke ervaring met stakeholdermanagement en advisering op tactisch en strategisch niveau.
- Ervaring met het opbouwen, professionaliseren of positioneren van UX binnen een organisatie.
- Ervaring met UX-research en evidence-based design.
- Ervaring met design systems, toegankelijkheid en UX-standaarden.
- Ervaring met het begeleiden of coachen van UX-professionals.
Competenties
- Pionieren
- Stakeholdermanagement
- Draagvlak creëren
- Overtuigingskracht
- Organisatiesensitiviteit
- Verbindend vermogen
- Adviesvaardigheid
- Strategisch denken
- Pragmatisch en resultaatgericht handelen
Overige informatie
- ZZP: Ja
- Inhuurtermijn: 6 maanden (met 2 opties tot verlenging van elk maximaal 6 maanden)
- Uren: 24-28
- Verlenging: In overleg
- Start: 2026-10-26
- Einddatum: 25-04-2027
- Standplaats: Schenkkade - Den Haag (hybride)
- Thuiswerken: In overleg
Vragen? De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen. E: chris.vanpomeren@itaq.nl M: + 31 6 26242476
Attentie Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
Privacy Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
Reageren Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:
- Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
- Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
- Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
- Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.
Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.
Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.
Functie eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als UX Designer, waarvan aantoonbare ervaring op senior/lead-niveau.
- Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van UX-kaders, werkwijzen, standaarden of design systems.
- Na gunning dient kandidaat een geheimhoudingsverklaring en de Integriteitsverklaring Rijk voor externen te tekenen.
Functie wensen
- Ervaring met UX binnen een complexe bestuurlijke organisatie, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid of publieke sector.
- Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever (O&P Rijk / P-Direkt).
Overige Informatie Opdracht Details Klant: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties / O&P Rijk Type Aanvraag: Regulier Startdatum:2026-10-26 Duur:6 maanden (met 2 opties tot verlenging van elk maximaal 6 maanden) Uren:24-28 ZZP:Ja Deadline:2026-10-22
Lead UX Designer werkgever: Sentior, Ltd.
Sentior, Ltd. is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel haar medewerkers als de inwoners van Dalfsen. Met een hybride werkstructuur biedt het bedrijf flexibiliteit en een dynamische werkomgeving waar samenwerking en empathie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een ondersteunend team dat zich inzet voor de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead UX Designer kunt binnenhalen
✨Word actief in design community's
Sluit je aan bij lokale UX/UI design meetups of online forums. Hier kun je niet alleen leren van andere designers, maar ook je netwerk uitbreiden, wat super belangrijk is voor het vinden van tijdelijke opdrachten.
✨Creëer een indrukwekkend portfolio
Zorg ervoor dat je portfolio opvalt! Laat je beste werk zien en eventueel ook case studies waar je het ontwerpproces uitlegt. Dit kan je echt helpen om je vaardigheden te tonen aan potentiële werkgevers zoals Sentior, Ltd..
✨Gebruik freelancing platforms
Platforms zoals Upwork en Freelancer zijn perfect voor tijdelijke UX/UI design projecten. Zorg ervoor dat je profiel volledig is ingevuld en dat je voorbeelden van je werk laat zien, zodat je snel opvalt tussen andere freelancers.
✨Neem deel aan design wedstrijden
Doe mee aan 48-uurs design challenges of andere ontwerpwedstrijdjes. Dit kan niet alleen je creativiteit een boost geven, maar je krijgt ook de kans om je werk te laten zien aan een breder publiek. Misschien ziet Sentior, Ltd. jouw werk en neemt ze contact met je op!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead UX Designer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je portfolio onweerstaanbaar:In de wereld van UX/UI-design is je portfolio echt alles. Zorg ervoor dat je projecten laat zien die niet alleen je vaardigheden tonen, maar ook je proces. Geef aan hoe je gebruikerservaringen hebt verbeterd en welke tools je hebt gebruikt. Vergeet niet om relevante projecten te kiezen die passen bij de stijl en waarden van Sentior, Ltd.!
Focus op je motivatie in de motivatiebrief:Voor een tijdelijke rol zoals deze wil Sentior, Ltd. iemand die enthousiast is en snel kan leren. Vertel in je motivatiebrief waarom je specifiek geïnteresseerd bent in deze positie en hoe dit aansluit bij jouw leerdoelen. Laat zien dat je niet alleen gevraagd werk kunt leveren, maar ook dat je bereid bent om te groeien binnen het team.
Verken de nieuwste trends in UX/UI:Laat in je CV en motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends in UX/UI-design. Dit toont niet alleen je passie voor het vakgebied, maar ook je bereidheid om innovatief te zijn en aan te passen aan veranderingen die belangrijk zijn voor Sentior, Ltd..
Houd je aanvraag kort en krachtig:Bij een tijdelijke rol heeft Sentior, Ltd. vaak veel aanvragen. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief compact en to the point houdt. Leg de nadruk op relevante ervaring en unieke vaardigheden die jou onderscheiden van de rest. Een duidelijke structuur maakt het makkelijker om jouw boodschap over te brengen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sentior, Ltd.
✨Toon je designportfolio!
Als UX/UI designer is je portfolio super belangrijk. Zorg ervoor dat je je beste projecten klaar hebt om te tonen en leg uit waarom je bepaalde keuzes hebt gemaakt. Dit laat zien dat je niet alleen visueel sterk bent, maar ook dat je de gebruikerservaring begrijpt.
✨Voorbereiden op design thinking vragen
Bereid je voor op vragen die dieper ingaan op je ontwerpproces. Verwacht dingen als 'Hoe ben je tot deze oplossing gekomen?' of 'Hoe test je je designs met gebruikers?'. Ze willen zien hoe je denkt en met feedback omgaat—dus wees klaar om je front-end ervaring te delen!
✨Demonstratie van je tools
Vergeet niet om de software en tools die je gebruikt te benoemen, zoals Sketch, Figma of Adobe XD. Dit laat zien dat je up-to-date bent met de laatste technologieën in de designwereld. En mocht je vragen krijgen over specifieke tools, wees daar dan ook bereid om je ervaring mee te delen!
✨Flexibiliteit en leervermogen
Als het een tijdelijke functie is, willen ze misschien weten hoe je snel kunt schakelen en kunt leren. Toon je motivatie om bij te dragen en je aan te passen aan het team van Sentior, Ltd.. Bespreek voorbeelden uit het verleden waarin je op korte termijn nieuwe vaardigheden hebt opgepakt of je aan nieuwe situaties hebt aangepast.
