MARKETINGZZP toegestaan# Communications Project Manager – DigitalASML Eindhoven 3 maandenGepubliceerd 3 uur geleden · Opportunity ID: 1062528Tarief indicatie —Uren 40 u/wStart 30 Nov 2026Duur 3 maandenInteresse in deze opdracht?## De opdracht- Please provide motivation letter regarding the requirementsJob DescriptionAre you an experienced professional looking to drive digital communication projects within a global tech leader? As a Communications Project Manager at ASML, you bridge the gap between IT and communications, delivering high-impact platforms in the dynamic Brainport region.At ASML, the global Communications team engages key audiences to build trust and adapt to the company's continuous growth. Within the Strategy, Insights & Operations (SIO) team, you manage complex workstreams in the digital domain. You take full ownership of project delivery, align resources across communications and IT, and ensure seamless supplier management. - Lead and manage digital communication projects with timelines ranging from 6 to 16 months.- Oversee cross-functional project teams of 2 to 8 FTE, ensuring optimal resource allocation.- Manage the critical interface between corporate communication requirements and IT implementation.- Take charge of project risk management, structured reporting, and benefit realization.- Drive stakeholder engagement and advise on improvement solutions to mature the communications function.You are successful when:- You have at least 7 years of demonstrable experience in managing digital communications programs or projects.- You bring a minimum of 10 years of work experience within a high-tech corporate environment.- You hold a Bachelor's or Master's degree in a relevant field.- You possess an advanced level of English (C1 or higher).## SkillsOperationsNu beschikbaar bijStatus**Open**Aanbieders**1**Gepubliceerd**02-11-2026**Sluit **06-11-2026 · over 4 dagen** #J-18808-Ljbffr
Communications Project Manager – Digital in Eindhoven werkgever: Sentior, Ltd.
Sentior, Ltd. is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel haar medewerkers als de inwoners van Dalfsen. Met een hybride werkstructuur biedt het bedrijf flexibiliteit en een dynamische werkomgeving waar samenwerking en empathie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een ondersteunend team dat zich inzet voor de gemeenschap.
