# Cloud EngineerCentraal Orgaan opvang Asielzoekers Den Haag 12 maandenGepubliceerd 4 uur geleden · Opportunity ID: 1061347Tarief indicatie —Uren 36 u/wStart 31 Oct 2026Duur 12 maandenInteresse in deze opdracht?## De opdrachtFunctieomschrijvingAchtergrondAanmelding vacature via Team Inhuur Externe van het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA).OpdrachtomschrijvingVoor de afdeling ICT Digitale Ontwikkeling is het COA op zoek naar een Senior Cloud Engineer.
Zie voor de volledige opdrachtomschrijving en werkzaamheden de bijlagen (Senior Cloud Platform Engineer.docx / AANVULLENDE GEGEVENS ICT UITVRAAG Senior Cloud Engineer.docx).Werkomgeving / bijzonderheden:- Hybride werken/kantoordagen: hybride, woensdag vaste kantoordag.- Gespreksdata: nvt.- Vrije vervangbaarheid: Nee.- Aantal vacatures: 1.- Aanleveren kandidaten kan tot: 05-11-2026 (maximaal 1 cv).ProfielErvaring: Senior.
Functie volgens raamovereenkomst: Ontwikkelaar ICT (Perc. ICT profs).Het document Wet Gelijke Beloning is uitsluitend van toepassing op gedetacheerde arbeidskrachten die door leveranciers aan het COA ter beschikking worden gesteld.
Eisen- Opdracht is niet geschikt voor zzp'ers (detachering vereist).- Ervaring: Senior.- Beschikbaar voor 36 uur per week (totale inzet: 1872 uur).- Vaste kantoordag op woensdag op locatie in Den Haag.
WensenZie bijbehorende bijlage voor specifieke wensen en functie-eisen.
Functie eisen- Opdracht is niet geschikt voor zzp'ers (detachering vereist).- Ervaring: Senior.- Beschikbaar voor 36 uur per week (totale inzet: 1872 uur).- Vaste kantoordag op woensdag op locatie in Den Haag.
Functie wensenZie bijbehorende bijlage voor specifieke wensen en functie-eisen.
Overige InformatieOpdracht DetailsKlant: Centraal Orgaan opvang asielzoekers Type Aanvraag: Regulier Startdatum:01-11-2026 Duur:12 maanden (tot 31-10-2027) Uren:36 ZZP:Nee Deadline:2026-11-05
Cloud Engineer werkgever: Sentior, Ltd.
Sentior, Ltd. is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel haar medewerkers als de inwoners van Dalfsen. Met een hybride werkstructuur biedt het bedrijf flexibiliteit en een dynamische werkomgeving waar samenwerking en empathie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een ondersteunend team dat zich inzet voor de gemeenschap.
