In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de gemeente Katwijk bij het verbeteren van mentale gezondheid en welzijn.
- Bedrijf: Gemeente Katwijk, een dynamische organisatie met een platte structuur.
- Voordelen: Flexibele werkuren, hybride werken en een aantrekkelijk uurtarief.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een maatschappelijk relevante rol.
- Waarom deze baan: Maak impact op de mentale gezondheid van inwoners in een betrokken team.
- Kwalificaties: WO-bachelor of master in relevante richting en ervaring in zorg en welzijn.
Gemeente Katwijk Nederland 3 maanden. Tarief indicatie €83 /u. Uren 20 u/w. Start 31 Oct 2026. Duur 3 maanden.
De opdracht
Voor het cluster Beleid Sociale Leefomgeving zijn we op zoek naar tijdelijke ondersteuning om specifieke resultaten op het gebied van mentale gezondheid te realiseren. Binnen de gemeente wordt vanuit de MAG-opdrachten 2027-2028, andere beleidsterreinen en samenwerkende organisaties al ingezet op het bevorderen van de mentale gezondheid van inwoners. De opdracht richt zich op het versterken, verbreden en beter verbinden van dit bestaande preventieve aanbod.
Werkzaamheden
- Brengt het huidige preventieve aanbod op het gebied van mentale gezondheid in kaart, inclusief het onderscheid tussen universeel en selectief aanbod;
- Analyseert in hoeverre het bestaande aanbod samenhangend, effectief en passend is bij de lokale situatie;
- Onderzoekt welke bewezen effectieve interventies, instrumenten en handreikingen beschikbaar zijn, onder meer via Loket Gezond Leven en de VNG;
- Beoordeelt welke interventies en instrumenten toepasbaar zijn binnen de lokale context van Katwijk;
- Identificeert kansen om het bestaande aanbod te versterken, aan te vullen en beter met elkaar te verbinden;
- Adviseert over een effectieve en integrale aanpak van mentale gezondheid.
Resultaat
De opdracht resulteert in een schriftelijk advies met concrete aanbevelingen voor een effectieve en integrale aanpak van mentale gezondheid.
Vereisten / knock-outcriteria
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker/projectleider binnen het domein zorg en welzijn;
- Start zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 9 november 2026 met een beschikbaarheid voor gemiddeld 20 uur per week;
- Uurtarief maximaal € 83,- exclusief btw, inclusief ORT, reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.
Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
- Kandidaat beschikt voor een aantoonbare afgeronde WO-bachelor of master in de richting van psychologie, gezondheidswetenschappen of sociale wetenschappen (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met landelijke gezondheids- en welzijnsakkoorden, waaronder het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA), benoem hiervan een referentieproject (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een schriftelijk advies met concrete aanbevelingen binnen het sociaal domein van een overheidsorganisatie (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring als adviseur, onderzoeker of projectleider op het gebied van (mentale) gezondheid (maximaal 40 punten).
Competenties
- Analytische vaardigheden;
- Zelfstandig werken;
- Samenwerken;
- Flexibiliteit;
- Schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
- Evalueren en rapporteren.
Benodigd aantal professionals 1.
Offerte-eisen
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 oktober tussen 11:00 uur en 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 7 oktober 2026 bericht.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De inschrijver is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en bevoegd om arbeidskrachten ter beschikking te stellen conform de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI).
Beleidsmedewerker Gezondheid werkgever: Sentior, Ltd.
Sentior, Ltd. is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel haar medewerkers als de inwoners van Dalfsen. Met een hybride werkstructuur biedt het bedrijf flexibiliteit en een dynamische werkomgeving waar samenwerking en empathie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een ondersteunend team dat zich inzet voor de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker Gezondheid kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Sentior, Ltd..
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Sentior, Ltd..
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Sentior, Ltd. te zien!
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Sentior, Ltd..
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Sentior, Ltd. kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Sentior, Ltd.. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Sentior, Ltd.. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sentior, Ltd.
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
