In één oogopslag
- Taken: Leid strategische programma's en zorg voor succesvolle implementatie van datacenterprojecten.
- Bedrijf: Belastingdienst, een organisatie die bijdraagt aan een financieel gezond Nederland.
- Voordelen: Stabiele werkplek met impact op de samenleving en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een uitdagende rol binnen een dynamische organisatie met focus op samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de publieke sector en werk aan complexe, innovatieve projecten.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in datacenteromgevingen en strategisch programmamanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
De opdracht FIN (Belastingdienst) De directie IV heeft eigen datacentra voor levering van diensten aan de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. De datacenter capaciteit wordt uitgebreid met een nieuwe zaal op een nieuwe locatie. Deze nieuwe locatie dient ingericht te worden met de te selecteren infrastructuur, zodat geselecteerde workloads kunnen landen in deze nieuwe datacenterlocatie. Het resultaat zal moeten zijn een nieuwe ingericht datacenter locatie dat voldoet aan alle relevante kaders en geselecteerde workloads naar deze nieuwe locatie zijn verplaatst.
De hoofdtaken en/of resultaten van de Strategisch Programma Manager zijn:
- Stelt met de (relevante) stakeholders de visie en strategie op voor het programma en concretiseert deze in outcome (effecten) en metrics. Naast de visie-vorming is de programmamanager ook verantwoordelijk voor de daaropvolgende realisatie, en formuleert en organiseert hiervoor een programmatische aanpak (governance, heartbeat, metrics).
- Geeft invulling aan stakeholdersmanagement, stemt de strategie/visie af met de stakeholders en stelt deze waar nodig bij. Daarnaast geeft de programmamanager sturing aan de communicatie vanuit het programma.
- Zorgt dat resultaten (outputs) worden bereikt en monitort dat dit leidt tot de beoogde effecten (outcomes) en aansluit bij de ontwikkelde strategie/visie van het programma, en de strategie van IV.
- Heeft oog voor organisatorische impact en geeft invulling aan verandermanagement, om ook op het gebied van organisatie en cultuur effect te bereiken.
- Coacht projectleiders en programmamedewerkers in het programma bij de uitvoering van hun taken.
De functie is gepositioneerd binnen het CTO Office binnen de directie IV. De programma's die uitgevoerd worden zijn van strategisch belang voor directie IV. De Strategisch Programma Manager valt in het cluster technologie:
- Is verantwoordelijk voor het voeren van programmamanagement op geselecteerde meerjarige strategische programma’s welke grote complexe veranderingen binnen de context van Directie IV bewerkstelligen.
- Geeft van daaruit functioneel sturing aan projectleiders en programmamedewerkers;
- En heeft vanuit actief stakeholdermanagement intensieve afstemming met de actoren rond het programma en de CTO.
De Strategisch Programma Manager is de strategisch adviseur van de CTO en kan deze waar nodig vertegenwoordigen en/of vervangen in overleggen binnen IV en de Belastingdienst. En is van daaruit een volwaardig gesprekspartner voor het MT IV.
De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze en cultuur missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
KO-eisen (aantoonbaar op CV!):
- Aantoonbare ervaring in grootschalige datacenter omgevingen; (5 jaar)
- Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe strategische programma’s in een VUCA omgeving (Volatile, Uncertain, Complex en Ambitgiuous) in de publieke sector; (7 jaar)
- Bekwaam in stakeholdermanagement en verandermanagement; (5 jaar)
- Opleiding in informatie- en kennismanagement en procesverbetering
- Academisch werk- en denkniveau
- Opleiding in en ervaring met referentiemodellen SAFe, IT4IT en ITSM
- CV max. 5 pagina's!
- ZZP niet toegestaan!
Competenties:
- Doorzettingsvermogen
- Initiatief
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Organisatiesensitiviteit
Deadline: maandag 19 oktober 2026 16:00 uur
Strategisch Programma Manager in Amsterdam werkgever: Sentior, Ltd.
Sentior, Ltd. is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel haar medewerkers als de inwoners van Dalfsen. Met een hybride werkstructuur biedt het bedrijf flexibiliteit en een dynamische werkomgeving waar samenwerking en empathie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een ondersteunend team dat zich inzet voor de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Programma Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerken in management consultancy
Zoek contact met professionals via online platforms zoals LinkedIn, maar focus ook op lokale netwerkevenementen en conferenties binnen de consultancywereld. Dat zijn vaak de plekken waar je potentiële klanten of partners kunt ontmoeten!
✨Publiceer je expertise
Zorg ervoor dat je een online portfolio of blog hebt waar je je kennis en ervaringen deelt. Dit verhoogt je zichtbaarheid en positioneert je als een expert in de management consultancy. Denk aan het schrijven van artikelen over actuele trends of casestudies die je hebt opgelost.
✨Identificeer je niche
In de consultancy is het belangrijk om je te specialiseren. Bepaal welk vakgebied of type project je het leukst vindt en waar je de meeste impact kunt maken. Dit helpt niet alleen bij je marketing, maar trekt ook de juiste klanten aan.
✨Gebruik ons platform om je diensten aan te bieden
Maak gebruik van onze website om jezelf te profileren. Zorg ervoor dat je je diensten helder en professioneel presenteert, zodat mogelijke klanten jou gemakkelijk kunnen vinden en contact met je kunnen opnemen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Programma Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Vergeet je ervaringen niet!:Bij managementconsultancy draait alles om ervaring en vaardigheden. Zorg ervoor dat je jouw relevante projecten en consultancywerk goed beschrijft in je CV. Als je al met teams hebt gewerkt of resultaten hebt behaald voor klanten, zet dit dan helder neer om de impact van jouw werk te tonen.
Portefeuille is key!:Voor een freelance rol is je portfolio superbelangrijk. Laat zien wat je kunt door case studies of succesvolle projecten toe te voegen. Dit laat potentiële klanten zien hoe jij waarde toevoegt en wat ze van jou kunnen verwachten - dus denk goed na over hoe je je beste werk presenteert!
Vergeet je tarieven niet!:Als freelancer is het essentieel om transparant te zijn over je tarieven. Vermeld deze in je aanvraag, maar zorg ervoor dat je ook duidelijk maakt wat de klant voor deze investering terugkrijgt. Laat zien dat je de markt begrijpt en waarom jouw prijzen gerechtvaardigd zijn.
Jouw aanpak en visie:In je motivatiebrief kun je heel goed jouw aanpak en visie op consultancy delen. Wat maakt jouw manier van werken uniek? Hoe benader jij klantproblemen? Dit is je kans om te laten zien dat je niet alleen een consultant bent, maar ook een strategische partner voor organisaties. Vergeet niet je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sentior, Ltd.
✨Ken je case-skills
In managementconsultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Bereid je voor op case-interviews waar je je analytische en probleemoplossende vaardigheden moet demonstreren. Oefen met verschillende soorten cases, zodat je snel en effectief kunt reageren tijdens het gesprek.
✨Pitch jezelf overtuigend
Als freelancer is het cruciaal om jezelf te kunnen verkopen. Bereid een sterke pitch voor waarin je niet alleen je ervaring en vaardigheden uiteenzet, maar ook laat zien wat je uniek maakt. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere projecten die je hebt afgerond en hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt.
✨Weet wat de trends zijn
In de wereld van consultancy veranderen trends continu, dus zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de sector. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe deze trends de verwachtingen van cliënten beïnvloeden en hoe jij hen kunt helpen om zich aan te passen.
✨Toon je netwerk
Als freelancer heb je vaak een netwerk van contacten die waardevol kunnen zijn voor je toekomstige projecten. Maak dit duidelijk in je interview door te benoemen met wie je hebt samengewerkt en hoe deze relaties jou in staat stellen om meer waarde te bieden aan je klanten. Dit kan je helpen om je geloofwaardigheid verder te versterken.
