In één oogopslag
- Taken: Leid een team naar succes door Scrum-processen te optimaliseren en samenwerking te verbeteren.
- Bedrijf: Ministerie van Binnenlandse Zaken Nederland, een dynamische werkomgeving met impact.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en de kans om bij te dragen aan belangrijke projecten.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in teamontwikkeling en verbeter de samenwerking binnen een complexe organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master en sterke coachingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
O&P Rijk is op zoek naar een ervaren Senior Scrum Master voor tijdelijke versterking van Team Talentrijk binnen de Businessunit IT. Team Talentrijk opereert binnen een complexe IT- en HR-keten en ondersteunt dienstverlening rondom het Rijksbrede wervings- en selectieproces. Het team werkt in een omgeving met verschillende interne en externe stakeholders, ketenafhankelijkheden en veranderende organisatorische en technische ontwikkelingen. De opdracht gaat nadrukkelijk verder dan het faciliteren van Scrum-events en het bewaken van het Scrumproces.
Team Talentrijk bevindt zich in een fase waarin verdere ontwikkeling nodig is op het gebied van samenwerking, eigenaarschap, rolhelderheid, aanspreekbaarheid en zelforganisatie. Van de Senior Scrum Master wordt verwacht dat deze snel inzicht krijgt in de bestaande teamdynamiek en patronen binnen het team en van daaruit gerichte interventies doet die bijdragen aan een professioneel, effectief en zelfstandig opererend team. De Senior Scrum Master creëert een omgeving waarin teamleden elkaar kunnen aanspreken, verantwoordelijkheid nemen en gezamenlijk werken aan concrete resultaten.
De opdracht bestaat onder andere uit:
- analyseren van de huidige teamdynamiek, samenwerking en werkwijze en het identificeren van belemmerende patronen;
- begeleiden van het team bij het verbeteren van samenwerking, eigenaarschap, aanspreekbaarheid en zelforganisatie;
- faciliteren en verder optimaliseren van het Scrumproces en de bijbehorende Scrum-events;
- ondersteunen van het team bij het maken én naleven van heldere werk- en samenwerkingsafspraken;
- coachen van individuele teamleden en het team als geheel in hun professionele en agile ontwikkeling;
- coachen en adviseren van de Product Owner bij rolinvulling, prioritering en samenwerking met het team en stakeholders;
- signaleren en helpen wegnemen van structurele belemmeringen binnen en buiten het team;
- bevorderen van transparantie over voortgang, afhankelijkheden, knelpunten en resultaten;
- versterken van de samenwerking tussen het team, Product Owner, management, stakeholders en andere teams binnen de keten;
- bijdragen aan verdere professionalisering van Agile/DevOps-werken en de bredere agile ontwikkeling binnen de Businessunit IT;
- gevraagd én ongevraagd adviseren en spiegelen van team, Product Owner en management wanneer gedrag, werkwijzen of organisatorische omstandigheden de ontwikkeling en effectiviteit van het team belemmeren;
- borgen en overdragen van kennis en werkwijzen, zodat het team na afloop van de tijdelijke opdracht zelfstandig verder kan.
Beoogd resultaat: De opdracht heeft een looptijd van zes maanden. Van de Senior Scrum Master wordt verwacht dat binnen deze periode aantoonbare voortgang wordt gerealiseerd in de ontwikkeling van Team Talentrijk. Aan het einde van de opdracht verwachten we dat:
- rollen, verantwoordelijkheden en onderlinge verwachtingen binnen het team duidelijker zijn;
- samenwerking en onderlinge aanspreekbaarheid aantoonbaar zijn verbeterd;
- teamleden meer eigenaarschap nemen voor werkzaamheden, afspraken en resultaten;
- het team zelfstandiger en voorspelbaarder werkt;
- Scrum-events effectief zijn en aantoonbaar bijdragen aan planning, samenwerking en resultaat;
- de samenwerking tussen team, Product Owner, management en relevante stakeholders is versterkt;
- structurele belemmeringen en afhankelijkheden inzichtelijk zijn gemaakt en waar mogelijk zijn weggenomen;
- verbeteringen en werkwijzen voldoende zijn geborgd om na beëindiging van de opdracht zelfstandig voort te zetten.
Profiel van de opdrachtnemer: Deze opdracht vraagt om een ervaren en stevige Senior Scrum Master die naast gedegen kennis van Scrum en Agile/DevOps beschikt over aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en veranderopgaven. De opdrachtnemer is coachend en verbindend, maar durft tegelijkertijd te confronteren en te interveniëren wanneer dat nodig is. Hij of zij is organisatiesensitief, kan omgaan met weerstand en complexe groepsdynamiek en weet onafhankelijk te opereren in een omgeving met verschillende belangen.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden: Coachend leiderschap, verbindend vermogen, organisatiesensitiviteit, stevigheid, resultaatgerichtheid, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om constructief te confronteren en te interveniëren. De kandidaat kan effectief omgaan met weerstand en complexe teamdynamiek en weet eigenaarschap, samenwerking en zelforganisatie binnen het team te versterken.
Eisen:
- Kandidaat beschikt over minimaal WO-werk- en -denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding en/of minimaal 5 jaar relevante werkervaring in functies waarin zelfstandig complexe vraagstukken worden geanalyseerd, strategisch wordt geadviseerd en organisatiebrede veranderprocessen worden begeleid.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waarvan minimaal 2 jaar binnen een IT-organisatie met samenwerkende Agile-teams, onderlinge afhankelijkheden en uiteenlopende stakeholderbelangen.
- Kandidaat is gecertificeerd in PSM I, en/of CSM (of een vergelijkbaar certificaat).
- Ervaring als Scrummaster binnen de (rijks) overheid.
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met Agile frameworks, Scrum, DevOps en teamontwikkeling.
- Kandidaat werkt deels hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je minimaal 50% van je tijd op kantoor aanwezig bent.
- Aantoonbare ervaring als Senior Scrum Master binnen complexe organisaties, waarbij sprake is van meerdere stakeholders, afhankelijkheden tussen teams en organisatorische complexiteit.
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams waarin samenwerking, eigenaarschap, aanspreekbaarheid, zelforganisatie en/of teamdynamiek verbetering behoeven, en daarbij aantoonbare resultaten heeft bereikt.
- Aantoonbare ervaring met het coachen en adviseren van Product Owners, management en stakeholders en met het signaleren, bespreekbaar maken en helpen oplossen van teamoverstijgende en organisatorische belemmeringen.
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de voor deze opdracht benodigde competenties: coachend vermogen, organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen, stevigheid, reflectief vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Scrum Master in Amsterdam werkgever: Sentior, Ltd.
Sentior, Ltd. is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel haar medewerkers als de inwoners van Dalfsen. Met een hybride werkstructuur biedt het bedrijf flexibiliteit en een dynamische werkomgeving waar samenwerking en empathie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een ondersteunend team dat zich inzet voor de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Scrum Master in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerk met IT-professionals!
Neem deel aan lokale IT- en consultancymeetups of evenementen. Hier kun je direct in contact komen met professionals en misschien zelfs hiring managers van bedrijven als Sentior, Ltd.. Vaak vinden ze het leuk om nieuwe gezichten te leren kennen en wie weet brengt dat je dichter bij de kans om als Scrum Master aan de slag te gaan!
✨Zet je skills in de spotlight
Denk aan het beginnen van een blog of het delen van content op LinkedIn over actuele IT- en consultancy-thema's. Dit toont niet alleen je kennis, maar maakt je ook zichtbaar voor bedrijven zoals Sentior, Ltd.. Laat ze zien wat je kunt en waarom jij de perfecte match bent voor de rol!
✨Wees snel met solliciteren!
Tijdelijke posities verdwijnen vaak snel. Zorg ervoor dat je alert bent op nieuwe aanbiedingen en solliciteer direct via onze website. Vergeet niet dat we bij StudySmarter altijd op zoek zijn naar talentvolle mensen zoals jij voor vacatures zoals Scrum Master!
✨Verbind met oud-collega's
Neem contact op met voormalige collega's of klasgenoten die nu in de IT-consultancy werken. Ze kunnen je misschien doorverwijzen naar kansen of zelfs je naam noemen bij Sentior, Ltd.. Het netwerk dat je opbouwt kan vaak waardevol zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Scrum Master in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je technische vaardigheden zichtbaar:In de wereld van IT-consultancy is het super belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke technologieën en tools die je hebt gebruikt in je CV. Dit kan variëren van programmeertalen tot frameworks. Klanten willen weten dat je de juiste skills hebt voor hun projecten!
Focus op je ervaring met klantprojecten:Omdat het een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je ervaring hebt met het werken aan projecten bij klanten. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke projecten je hebt afgerond en wat jouw rol daarin was. Dit helpt ons om te begrijpen hoe je waarde kunt toevoegen aan ons team.
Breng je motivatie naar voren:In je motivatiebrief is het belangrijk om je motivatie voor deze tijdelijke rol te onderstrepen. Waarom wil je werken bij Sentior, Ltd.? Wat hoop je te leren of bij te dragen? Een duidelijk beeld van je motivatie kan ons helpen om de juiste match te maken.
Gebruik een overzichtelijke opmaak:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief overzichtelijk zijn. Gebruik tussenkopjes en bullet points om belangrijke informatie snel te laten opvallen. In een drukke sector als IT-consultancy waarderen wij het als je informatie helder en to the point presenteert!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sentior, Ltd.
✨Wees klaar voor technische vragen!
In de wereld van IT-consultancy kunnen ze je aan de tand voelen over je technische vaardigheden. Zorg ervoor dat je voorbereid bent op vragen over software, tools of frameworks die relevant zijn voor Scrum Master. Misschien vragen ze je ook om je denkproces uit te leggen tijdens een probleemoplossende sessie.
✨Toon je probleemoplossend vermogen
Tijdens het interview wil men vaak zien hoe je denkt en problemen aanpakt. Denk aan voorbeelden uit je eerdere ervaringen waar je problemen hebt opgelost of projecten hebt geleid. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je creativiteit en doorzettingsvermogen.
✨Waarom kort?
Omdat het een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk weten waarom jij specifiek geïnteresseerd bent in deze functie bij Sentior, Ltd.. Wees eerlijk over je motivatie en wat je hoopt te leren in deze periode. Laat zien dat je snel kunt schakelen en waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Bereid je voor op cases
Case studies zijn vaak onderdeel van interviews in de IT-consultancy. Deze kunnen variëren van het analyseren van bedrijfsprocessen tot het voorstellen van technische oplossingen! Zorg ervoor dat je bekend bent met de typische scenario's en dat je kan laten zien dat je kunt denken als een consultant.
