In één oogopslag
- Taken: Adviseer over privacyvraagstukken en voer risicoanalyses uit binnen een dynamische organisatie.
- Bedrijf: Werkorganisatie BUCH, een toonaangevende organisatie in privacy compliance.
- Voordelen: Flexibele uren, professionele ontwikkeling en een competitief salaris.
- Overige informatie: Kans op verlenging en uitstekende doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op privacybeleid en werk samen met experts in het veld.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en minimaal 2 jaar ervaring als Privacy Officer.
Het verwachte salaris ligt tussen 51435 - 62865 € per jaar.
De Werkorganisatie BUCH is op zoek naar een ervaren Privacy Officer die een bijdrage levert aan het verder versterken van privacy compliance binnen de organisatie. De Privacy Officer ondersteunt de lijnorganisatie bij het zorgvuldig, transparant en rechtmatig verwerken van persoonsgegevens en draagt bij aan de verdere professionalisering van Governance, Risk & Compliance op het gebied van privacy.
De opdracht richt zich op het adviseren over privacyvraagstukken, het uitvoeren van risicoanalyses, het begeleiden van DPIA's, het behandelen van datalekken en het ondersteunen van de organisatie bij het aantoonbaar voldoen aan de AVG en overige relevante wet- en regelgeving. Daarbij wordt verwacht dat de kandidaat complexe privacyvraagstukken weet te vertalen naar praktische, werkbare oplossingen voor de organisatie.
De Privacy Officer maakt onderdeel uit van het subteam Security binnen Team Informatisering en werkt nauw samen met andere Privacy Officers, Information Security Officers (ISO/TISO), de CISO en de Functionaris Gegevensbescherming (FG).
- Adviseren van management, projectteams en medewerkers over privacyvraagstukken en de toepassing van de AVG.
- Uitvoeren en begeleiden van Data Protection Impact Assessments (DPIA's).
- Signaleren, analyseren en beoordelen van privacyrisico's en adviseren over passende beheersmaatregelen.
- Coördineren en afhandelen van verzoeken van betrokkenen, waaronder inzage-, correctie- en verwijderverzoeken.
- Registreren, beoordelen en afhandelen van datalekken.
- Beheren en actueel houden van het register van verwerkingsactiviteiten.
- Bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en borging van privacybeleid, procedures en richtlijnen.
- Toetsen van nieuwe projecten, systemen en processen op privacy by design en privacy by default.
- Vergroten van privacybewustzijn binnen de organisatie door middel van presentaties, workshops en trainingen.
- Vertegenwoordigen van de organisatie binnen regionale privacynetwerken en samenwerkingsverbanden.
- Samenwerken met de Functionaris Gegevensbescherming, CISO en securityteam bij privacy- en compliancevraagstukken.
Vereisten:
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Rechten, Bestuurskunde, Informatiemanagement of vergelijkbaar.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer of vergelijkbare functie binnen een overheids- of semioverheidsorganisatie.
- Aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en gegevensbescherming.
- Ervaring met het uitvoeren van DPIA's en het adviseren over privacyvraagstukken.
- Ervaring met het behandelen van datalekken en verzoeken van betrokkenen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- In ieder geval 2 dagen op kantoor aanwezig.
- Beschikbaar op de vrijdag en bij voorkeur ook op donderdag.
Harde eisen:
- Certificeringen zoals CIPP/E, CIPM of vergelijkbaar.
- Kennis van ISO 27001, ISO 27002, BIO, NIS2-richtlijn, AI Act en/of Data Act.
- Ervaring met GRC-systemen, bijvoorbeeld TrustBound.
- Ervaring binnen gemeentelijke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met bewustwordings- en trainingsactiviteiten op het gebied van privacy.
Competenties:
- Analytisch vermogen
- Organisatiesensitiviteit
- Adviesvaardigheid
- Samenwerkingsgericht
- Oordeelsvorming
- Resultaatgerichtheid
- Eigenaarschap
- Nauwkeurigheid
- Communicatieve vaardigheden
- Proactieve houding
Looptijd: Startdatum: z.s.m. Einddatum: 13 februari 2027. Optie verlenging t/m: 3 x 3 maanden. Aantal uur per week: 24 met de mogelijkheid tot het uitbreiden van de uren.
Inschaling bij werkorganisatie BUCH: De functie is ingeschaald in schaal 10.
Plafondtarief/ all-in uurtarief: 90. Inschrijvingen boven het uurtarief worden uitgesloten van verdere deelname aan de aanbesteding en kunnen niet meer in aanmerking voor gunning van de opdracht.
Bij toekennen van de opdracht, ontvangen wij graag een geldige VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel 11, 12, 13, 41.
Gebruik van eigen devices: De opdrachtgever stelt geen devices (laptops en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.
Het interview zal plaatsvinden op het gemeentehuis van Bergen, op 2 november tussen 9.00-12.00 uur. Communiceer de data aangaande het interview ook met de aan te bieden kandidaten.
Privacy officer in Amsterdam werkgever: Sentior, Ltd.
Sentior, Ltd. is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel haar medewerkers als de inwoners van Dalfsen. Met een hybride werkstructuur biedt het bedrijf flexibiliteit en een dynamische werkomgeving waar samenwerking en empathie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een ondersteunend team dat zich inzet voor de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Privacy officer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij Sentior, Ltd..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Privacy officer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sentior, Ltd.
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij Sentior, Ltd.. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
