Full Stack Engineer in Amsterdam

Full Stack Engineer in Amsterdam

Amsterdam Full Time 87.2 - 87.2 € / uur (geschat) Hybride
S

In één oogopslag

  • Taken: Ontwikkel innovatieve applicaties in .NET en TypeScript voor de opvang van asielzoekers.
  • Bedrijf: Centraal Orgaan opvang Asielzoekers Nederland met een focus op maatschappelijke impact.
  • Voordelen: Competitief tarief, hybride werkmodel en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Een dynamische omgeving met kansen voor groei en kennisdeling.
  • Waarom deze baan: Jouw werk helpt mensen en maakt een verschil in de samenleving.
  • Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling en kennis van cloud native technologieën.

Het verwachte salaris ligt tussen 87.2 - 87.2 € per uur.

Centraal Orgaan opvang Asielzoekers Nederland 12 maanden

De opdracht

Organisatiecontext

De client is verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Onze dienstverlening vraagt om een betrouwbare, transparante en goed ingeregelde informatievoorziening. De ICT-afdeling speelt hierin een centrale rol door systemen en processen zo in te richten dat ze effectief bijdragen aan onze maatschappelijke taak.

Doel van de opdracht

De client is een organisatie die voortdurend meebeweegt met de politieke en maatschappelijke realiteit. Dat vraagt IT die snel kan schakelen. Dat lukt alleen als we het serieus aanpakken: met bouwstenen die herbruikbaar zijn, met tests die aantonen dat een oplossing doet wat hij moet doen, en met kaders rond privacy en informatiebeveiliging die vanaf de eerste regel code meedraaien. Dat is precies het werk waar jij voor aan de slag gaat bij de client.

Technisch bouw je op .NET, TypeScript, cloud native en in containers. Je zorgt dat het geheel testbaar is en automatisch door de ontwikkelstraat rolt, zodat tempo niet ten koste gaat van kwaliteit. Je maakt keuzes die verder reiken dan deze applicatie.

De opdrachtnemer realiseert overdraagbare technische oplossingen en documenteert de toegepaste werkwijzen, zodat deze door andere ontwikkelteams zelfstandig kunnen worden toegepast. Waar nodig verzorgt de opdrachtnemer technische demonstraties en kennisoverdracht, gericht op het hergebruik en de zelfstandige toepassing van de opgeleverde bouwstenen. Hiermee draagt de opdracht bij aan een duurzame en kwalitatief hoogwaardige ICT-ondersteuning van de opvang en begeleiding van asielzoekers.

Resultaten:

  • Je ontwerpt en bouwt de applicatie in .NET en TypeScript, cloud native en in containers, van eerste opzet tot en met productie en verder.
  • Je bepaalt de architectuur en bewaakt de kwaliteit: alleen code die de lat haalt, komt erdoor.
  • Je richt de ontwikkelstraat in met geautomatiseerde tests, reviews en checks, zodat tempo niet ten koste gaat van kwaliteit.
  • Je legt conventies en werkafspraken vast, zodat wat hier werkt het patroon wordt voor de volgende applicatie.
  • Je vertaalt de kaders rond privacy en informatiebeveiliging naar guardrails en geautomatiseerde controles, samen met onze security- en privacycollega's.
  • Je neemt andere ontwikkelteams mee in deze manier van werken: je bouwt mee, legt uit en draagt over.
  • Je verkent nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied, beoordeelt wat daarvan waarde heeft voor de client en onderbouwt waarom we iets wel of niet doen.

Het team waarin de opdracht valt

Het Team Opvang en Keten (TOK) is onderdeel van de client ICT. TOK ontwikkelt en beheert applicaties die essentieel zijn voor de dagelijkse werkzaamheden van de client, van de systemen voor de medewerkers op de opvanglocaties tot de informatie-uitwisseling met gemeenten en ketenpartners.

De opdracht wordt grotendeels zelfstandig en hybride uitgevoerd. Fysieke aanwezigheid op locatie vindt plaats wanneer dit vanuit de inhoud van de opdracht noodzakelijk is voor technische afstemming, kennisuitwisseling of samenwerking met betrokken stakeholders. De opdrachtnemer kan op basis van de eigen expertise bijdragen aan technische kennisdelingssessies en werkgroepen en adviseert over de toepassing van ontwikkelstandaarden en architectuurkeuzes. De verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing van teams en medewerkers valt buiten de opdracht.

Waarom deze opdracht?

  • Je begint bij het begin. Er is geen legacy waar je omheen moet werken; jij bepaalt mede hoe we vanaf nu ontwikkelen.
  • Je werk landt bij mensen. De systemen die je bouwt worden gebruikt door collega's op opvanglocaties en dragen bij aan de opvang van bewoners.
  • De context is inhoudelijk lastig, en dat maakt het interessant: gevoelige gegevens, strenge kaders en een organisatie die voortdurend in beweging is.
  • Je zet een manier van werken neer die daarna door de hele ICT-afdeling wordt overgenomen.

Wat maakt dat jij goed op deze opdracht past?

Je bent in de eerste plaats een stevige engineer. Je schrijft goede software, je denkt na over onderhoudbaarheid en je weet dat een demo iets anders is dan iets dat in productie draait. AI is voor jou gereedschap dat je snel maakt, geen vervanging van je vakmanschap. Je bent nieuwsgierig naar wat er wekelijks bij komt, maar nuchter genoeg om te zien wat daarvan overblijft.

Daarnaast ben je ondernemend en geduldig tegelijk. Je wacht niet tot iemand je een opdracht geeft: je ziet een kans, maakt hem klein genoeg om te laten zien en zoekt zelf de mensen op die je nodig hebt. En als een team er nog niet klaar voor is, ga je een stap terug in plaats van harder duwen. Je vindt het leuk om anderen beter te maken in iets wat jij al kunt.

Je beschikt over:

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau, met een relevante studieachtergrond.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als software engineer.
  • Ruime ervaring met .NET en met TypeScript, en met het bouwen van applicaties die daadwerkelijk in productie draaien.
  • Ervaring met cloud native ontwikkelen en containers.
  • Ervaring met CI/CD en met het automatiseren van de software development lifecycle (SDLC), van commit tot oplevering.
  • Ervaring met AI-native ontwikkelen: werken met coding agents zoals Claude Code, inclusief het kritisch reviewen van gegenereerde code.
  • Ervaring met het inrichten van skills, conventies en context voor coding agents, en met evaluaties die aantonen dat het resultaat goed blijft.
  • Ervaring met het vertalen van kaders rond privacy, informatiebeveiliging en verantwoorde inzet van AI, waaronder de AI-verordening, naar guardrails en geautomatiseerde controles.
  • Overdrachtsvermogen: je legt complexe techniek uit aan collega's die er nog niet in zitten, zonder het simpeler te maken dan het is.
  • Ervaring in een publieke of anderszins sterk gereguleerde omgeving is een pré.
  • Ervaring met het begeleiden of coachen van ontwikkelteams is een pré.

Overige informatie

Een VOG is verplicht voor aanvang van de opdracht.

Full Stack Engineer in Amsterdam werkgever: Sentior, Ltd.

Sentior, Ltd. is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel haar medewerkers als de inwoners van Dalfsen. Met een hybride werkstructuur biedt het bedrijf flexibiliteit en een dynamische werkomgeving waar samenwerking en empathie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een ondersteunend team dat zich inzet voor de gemeenschap.

S

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Sentior, Ltd.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Full Stack Engineer in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Verken de Tech Meetups

Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Sentior, Ltd. te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!

✨Bijdragen aan Open Source

Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfSentior, Ltd. je kunnen vinden.

✨Maak gebruik van online portfolio's

Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Sentior, Ltd.. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!

✨Direct solliciteren via onze website

Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Sentior, Ltd. te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Full Stack Engineer in Amsterdam te schitteren

.NET
TypeScript
Cloud Native Development
Containers
CI/CD
Automatiseren van de Software Development Lifecycle (SDLC)
AI-native Ontwikkeling

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Sentior, Ltd..

Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!

Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Sentior, Ltd. en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!

Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sentior, Ltd.

✨Ken je programmeertalen!

Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Full Stack Engineer goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.

✨Presenteer je portfolio

Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Sentior, Ltd. inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.

✨Verken system design vragen

Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.

✨Wees voorbereid op teamwork vragen

Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.