In één oogopslag
- Taken: Creëer en onderhoud online content voor een toegankelijk platform.
- Bedrijf: Werken bij het Kadaster, een belangrijke speler in vastgoedregistratie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief tarief van €90/u, en een dynamisch team.
- Overige informatie: Kans om te werken in een innovatief scrumteam met diverse professionals.
- Waarom deze baan: Maak impact met je creativiteit en help duizenden mensen elke maand.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring als contentspecialist en sterke redactionele vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 90 - 90 € per uur.
De opdracht is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. De inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.
Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Maandelijks bezoeken honderdduizenden mensen de websites en applicaties van het Kadaster. De afdeling Klantinteractie Online is dagelijks bezig om het onze bezoekers zo makkelijk mogelijk te maken. We zorgen dat ze de informatie kunnen vinden die ze zoeken. En dat die ook voor iedereen toegankelijk is. Dat doen we met een team van ruim 20 professionals, waaronder contentspecialisten, webanalisten, online adviseurs en UX-designers.
Belangrijkste technieken, methoden en tools:
- Liferay (cms)
- Spotler (e-mail)
- Piwik Analytics
- Sitelmptove
- Seneca (formulieren)
- Jira
- Office 365
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Maken en onderhouden van online content.
- Maken van formulieren.
- Maken en versturen van nieuwsbrieven.
- Meewerken in het scrumteam aan de geplande sprints.
Vereisten / knock-outcriteria:
- Een maximum uurtarief van € 90,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 pagina’s A4.
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar ervaring als contentspecialist of webredacteur in een complexe organisatie.
- Vijf jaar ervaring met content management systeem Liferay, formulieren (bij voorkeur Seneca) en webanalytics (bij voorkeur Piwik).
- Kennis van digitale toegankelijkheid (WCAG-richtlijnen).
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en sterke redactionele vaardigheden (minimaal C1 niveau).
- Kennis van SEO en metadata.
- Aantoonbare kennis van online kanalen, digitale toepassingen en communicatiemiddelen.
- Aantoonbare ervaring met het inzetten van website(s) t.b.v. het behalen van strategische en operationele bedrijfsdoelstellingen.
- Aantoonbare ervaring met adviseren over contentoptimalisatie en online communicatie.
- Basiskennis van webstatistieken en het kunnen interpreteren van data voor contentverbetering.
- Door de kandidaat zelf geschreven CV en motivatiebrief.
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten):
- Gunningscriterium 1: U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster – 50 punten.
- Gunningscriterium 2: U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voordoen in dit soort processen/werkzaamheden en geeft hierbij aan hoe deze worden opgelost – 25 punten.
- Gunningscriterium 3: U toont duidelijk aan welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten – 25 punten.
Competenties:
- Resultaatgericht
- Helicopterview
- Adviesvaardigheid
- Overtuigingskracht
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
- Kwaliteitsgericht
- Klantgericht
- Proactief en initiatiefrijk
Beoordeling:
- Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen en gunningscriteria.
- Stap 2: Selectie verificatiegesprekken.
- Stap 3: Verificatiegesprek.
Tarief: Maximaal € 90,00, inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten.
CV-eisen: Maximaal 7 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands.
Overige informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 2 oktober 2026, 08:00 uur. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 9 oktober 2026, 08:00 uur.
Content Specialist in Amsterdam werkgever: Sentior, Ltd.
Sentior, Ltd. is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel haar medewerkers als de inwoners van Dalfsen. Met een hybride werkstructuur biedt het bedrijf flexibiliteit en een dynamische werkomgeving waar samenwerking en empathie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een ondersteunend team dat zich inzet voor de gemeenschap.
