In één oogopslag
- Taken: Begeleid teams in het implementeren van SAFe en verbeter de samenwerking binnen de organisatie.
- Bedrijf: Ministerie van Binnenlandse Zaken, trots op publieke ICT-diensten.
- Voordelen: Competitief tarief, 40 uur per week, en een kans om impact te maken.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op samenwerking en leren.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en help de overheid moderniseren met innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: SAFe 6-certificering en minimaal 3 jaar ervaring in Agile coaching.
Het verwachte salaris ligt tussen 99 - 99 € per uur.
# Agile coach SSC-ICT (Ministerie van Binnenlandse Zaken) Nederland 5 maanden Gepubliceerd 47 minuten geleden
- Opportunity ID: 1057311Tarief indicatie €90–€99 /u Uren 40 u/w Start 15 Nov 2026Duur 5 maanden Interesse in deze opdracht?## De opdracht Let op!
Deze aanvraag is niet bedoeld voor zzp-ers De client moderniseert haar infralandschap.
Doel is om vlot, adequaat en veilig robuust beheer te blijven leveren en toekomstbestendig te zijn.
Ter ondersteuning daarvan wordt de SAFe-werkwijze verder doorgevoerd en schaalt de client op naar een Dev Ops-georiënteerde omgeving.
Het inrichten van Shared Service Teams is daar een onderdeel van.
Deze teams zijn verantwoordelijk voor het ontwerpen, leveren en inrichten van de infrastructuur voor de ICT-dienstverlening van de client.
Dit moet resulteren in een dupliceerbare werkwijze met een transparant en betrouwbaar leveringsproces.
De client zoekt een Agile Coach Enablement die op basis van het Scaled Agile Framework (SAFe) de medewerkers van verschillende Lijn-afdelingen en Agile Release Trains meeneemt in de ontwikkeling van Shared Service Teams.
Deze teams ondersteunen de ART's van de client.
De organisatie voert het organisatiemodel o. b. v.
SAFe 6.0 verder door.
De bestaande manier van werken krijgt daardoor een nieuwe vorm.
De opdracht gaat nadrukkelijk verder dan het faciliteren van de Agile cadans.
De Agile Coach beoordeelt structuur, rollen, leiderschap en samenwerking in samenhang.
Hij of zij faciliteert de verandering over teams en afdelingen heen en borgt deze flow.
Onze client Om onze ministeries goed te blijven bedienen, willen we ons verder ontwikkelen.
Dat doen we in interactie met onze klanten, de ministeries.
Want wij zijn ICT-dienstverlener van en voor het Rijk, en zijn trots op onze publieke taak en de grootschalige projecten die ertoe doen.
Het ontstaan van onze client Aan het begin van dit millennium verzorgden alle ministeries zelf – en onafhankelijk van elkaar – de ICT-werkplekken voor hun ambtenaren.
Om voor deze dienstverlening één efficiënte en uniforme lijn te creëren hebben de verschillende ICT-organisaties hun werkzaamheden gebundeld.
Door de jaren heen zijn er verschillende samenstellingen en benamingen geweest, maar sinds 2014 is onze client een feit.
Waar staan we nu?Onze client is uitgegroeid tot een organisatie van circa 1.200 medewerkers en draagt bij aan een eigentijdse rijksdienst met veilige, flexibele en slagvaardige ICT-diensten.
Wij verlenen deze diensten aan de volgende ministeries:- Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties- Justitie en Veiligheid- Buitenlandse Zaken- Infrastructuur en Waterstaat- Sociale Zaken en Werkgelegenheid- Volksgezondheid, Welzijn en Sport- Financiën ICT moet er altijd zijn en is in toenemende mate cruciaal voor de primaire processen van deze ministeries.
Onze rijkscollega's werken op verschillende locaties en apparaten: via desktop en laptop, maar ook op tablet en smartphone.
Snelheid en flexibiliteit worden steeds belangrijker.
De ICT verzorgen voor én met het Rijk is een uitdagende taak.
Het werkveld is divers en de veiligheidseisen zijn hoog.
Waar zijn we naar op weg?Onze client groeit naar één organisatie met één gezicht.
We blijven werken aan een transparante werkwijze en optimale dienstverlening: standaard waar het kan, maatwerk waar het moet.
De ministeries vertrouwen hierbij op onze veilige, betrouwbare ICT-diensten die altijd beschikbaar zijn.
Het doel: stabiele ICT-diensten leveren in een snel veranderende digitale wereld.\"Dit doen wij door samen te werken, te leren van elkaar, de beleving van gebruikers centraal te stellen, en vooral door plezier te hebben in ons werk!\"Business Unit IT Infrastructuur Services (BIS)Deze business unit heeft als hoofdtaak het leveren van technische services ten behoeve van de standaard- en maatwerkdienstverlening.
Eisen- Kandidaat beschikt over een SAFe 6-certificering (minimaal SAFe 6 Agilist) en een certificering als SAFe Release Train Engineer (RTE)- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in het Agile vakgebied.
Als Agile Coach of Release Train Engineer in een geschaalde omgeving met meerdere teams.
Wensen- Aantoonbare ervaring binnen de (semi-)overheid bij voorkeur in een omgeving met hoge eisen aan security en compliance.- Ervaring binnen een IT4IT-omgeving met het verbeteren van end-to-end dienstverlening over meerdere teams heen- Ervaring met het analyseren en verbeteren van ITSM-processen, ticketflows en/of overdrachtsmomenten.- Kandidaat begrijpt de opdracht en past bij de organisatie.
Competenties- Communiceert helder en overtuigend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.- Analytisch- Resultaatgericht- In staat om het eigen werk te structureren en prioriteren- Proactief Languages- English — Professional working proficiency #J-18808-Ljbffr
Agile coach in Amsterdam werkgever: Sentior, Ltd.
Sentior, Ltd. is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel haar medewerkers als de inwoners van Dalfsen. Met een hybride werkstructuur biedt het bedrijf flexibiliteit en een dynamische werkomgeving waar samenwerking en empathie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een ondersteunend team dat zich inzet voor de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Agile coach in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Sentior, Ltd. hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Agile coach in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Sentior, Ltd..
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Sentior, Ltd. en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sentior, Ltd.
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Sentior, Ltd.. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Sentior, Ltd. beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Sentior, Ltd. en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
