In één oogopslag
- Taken: Stuur technische teams aan en verbeter de productiviteit binnen een Agile omgeving.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie met focus op innovatieve IT-infrastructuur.
- Voordelen: Flexibele werkuren, uitdagende projecten en een kans om bij te dragen aan nationale veiligheid.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met sterke focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door samen te werken aan cruciale IT-oplossingen voor defensie.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring als Technisch Agile Product Owner vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49468 - 60460 € per jaar.
- # Product Owner Ministerie van Defensie Amersfoort 3 maanden Gepubliceerd 4 uur geleden
- Opportunity ID: 1051493Tarief indicatie —Uren 32 u/w Start 31 Oct 2026Duur 3 maanden Interesse in deze opdracht?## De opdracht Als Technisch Agile product Owner (PO) overzie je de geaccepteerde opdrachten die voor HGI Systeem Ontwikkeling binnen komen en stem je die met je collega Product Owners af.
Jij stemt de prioriteiten over de opdrachten heen, af met je collega PO's en met de Lead Product Owner.
Zelf ben je net als je collega PO's verantwoordelijk voor een of meer behoeftestellingen, terwijl je naar een of meer voortbrengingsteams optreedt als dé PO.
Je bent als Technische PO in staat om een team van techneuten (medior en senior systeem ontwikkelaars) binnen diverse domeinen, uiteenlopend van VMware tot Java ontwikkeling van diverse artefacts) te sturen en challengen op inhoud, afhankelijkheid en haalbaarheid.
Je werkt samen met de voortbrengingsteams en de Agile Lean facilitators/Scrum Masters om de productiviteit en de voorspelbaarheid van de teams stap voor stap te verhogen.
Je stelt je dienstbaar op aan de voortbrengingsteams zodat zij hun beste werk kunnen leveren en die ook kunnen verbeteren en acteert als sparring partner voor behoeftestellers, programma- en project managers.
Wat jou onderscheidt, is je diepe technische kennis en je vermogen om je in te leven in de uitdagingen van de teams.
Je hebt een scherp inzicht in de technologieën en systemen waarmee de teams werken, zoals netwerken, verbindingen, en communicatiemiddelen.
Hierdoor begrijp je niet alleen de processen, maar kun je ook op technisch vlak waarde toevoegen.
Je bent goed op de hoogte van de onderliggende infrastructuren en technische architecturen, en je weet precies hoe deze de prestaties en productiviteit van de teams beïnvloeden.
Dit stelt je in staat om niet alleen mee te praten over technische oplossingen, maar ook om technische knelpunten vroegtijdig te signaleren en effectief aan te pakken.
Hoewel de technische en procesmatige resultaten belangrijk zijn, weet je dat het succes van jouw team uiteindelijk afhangt van de gezamenlijke inspanning en samenwerking.
Door je technische kennis te combineren met sterke communicatievaardigheden, zorg je ervoor dat de voortbrengingsteams niet alleen technisch beter worden, maar ook hun samenwerking en gedeelde visie verbeteren.
De gevraagde resutaten zijn niet alleen materieel.
Het is belangrijk dat er gewerkt wordt aan gezamelijk begrip van elkaar en van de situatie en context waarin de relevante zaken zich afspelen, zodat dit leidt tot gezamelijke uitgangspunten als fundament om de samenwerking op te verstevigen.
Je komt te werken binnen een Afdeling die zorgt voor een veilige Generieke IT Infrastructuur.
Daarbinnen kom je te werken op de Sectie HGI wat staat voor; ‘Hoog Gerubriceerde Informatievoorziening Infrastructuur’.
Binnen de Afdeling zijn we verantwoordelijk voor de netwerkinfrastructuur die wereldwijd inzetbaar is voor commandovoering en informatie uitwisseling van verschillende afdelingen en organisaties.
Denk hierbij aan nationale en internationale afdeling van Defensie, de NAVO en andere samenwerkingsverbanden.
Ons doel is informatie op een betrouwbare en snelle wijze beschikbaar te hebben ten behoeve van operationele C2 ondersteuning.
De veiligheid en flexibiliteit van onze militairen is hiervan afhankelijk.
Knock-out Eisen- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Technisch Agile Product Owner- Minimaal aantal uren per week 32.
Wensen- Bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie.- Bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring als Product Owner #J-18808-Ljbffr
Product Owner in Amersfoort werkgever: Sentior, Ltd.
Sentior, Ltd. is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel haar medewerkers als de inwoners van Dalfsen. Met een hybride werkstructuur biedt het bedrijf flexibiliteit en een dynamische werkomgeving waar samenwerking en empathie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een ondersteunend team dat zich inzet voor de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Sentior, Ltd..
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Sentior, Ltd. altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Owner bij Sentior, Ltd., zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sentior, Ltd.
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Sentior, Ltd.
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Sentior, Ltd.. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
