In één oogopslag
- Taken: Werk samen met partners om technische oplossingen te ontwikkelen en waarde te demonstreren.
- Bedrijf: SentinelOne, een pionier in AI-gedreven cybersecurity.
- Voordelen: Aantrekkelijke voordelen zoals aandelenopties, flexibele werkuren en uitgebreide verzekeringen.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op wereldwijde beveiliging met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring, sterke technische en presentatievaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51300 - 62700 € per jaar.
Onze Doelstelling
Bij SentinelOne worden we gedreven door een duidelijke doelstelling: het voordeel geven aan degenen die onze toekomst beveiligen. Terwijl AI de manier waarop organisaties bouwen, opereren en innoveren hervormt, wordt de verantwoordelijkheid om hen te beschermen kritischer dan ooit. Wanneer je bij SentinelOne komt werken, helpt jouw werk wereldwijde ondernemingen, kritieke infrastructuur en de technologieën die morgen vormgeven te beschermen. Als je gemotiveerd bent door betekenisvolle uitdagingen en wilt dat jouw impact echt, meetbaar en wereldwijd is, vind je hier jouw doel.
Over Ons
SentinelOne is een bedrijf op het snijvlak van AI en beveiliging, dat een nieuw operationeel model voor cybersecurity pioniert. Ons AI-native platform verenigt bescherming over endpoint, cloud, identiteit, data en AI-systemen om autonome detectie en respons met helderheid en snelheid te leveren. Door real-time analytics, intelligente automatisering en een verenigde datafundament te combineren, verminderen we ruis, vereenvoudigen we complexiteit en stellen we beveiligingsteams in staat om zich te concentreren op wat echt belangrijk is.
Onze teams zijn bouwers, probleemoplossers en innovators die zich inzetten om de toekomst van beveiliging vorm te geven. Als je enthousiast bent om moeilijke problemen op te lossen naast getalenteerde, missie-gedreven mensen, nodigen we je uit om ons te helpen een veiligere toekomst voor de mensheid te bouwen.
Wat Zoeken We?
We zoeken mensen die onvermoeibaar nieuwsgierig zijn en zich inzetten voor continue leren. AI hervormt elke functie binnen ons bedrijf, en we stellen elk teamlid in staat, ongeacht rol of niveau, om vloeiend te worden in AI-tools en concepten. Degenen die hier gedijen, zoeken actief naar nieuwe oplossingen, experimenteren doordacht en passen toe wat ze leren om betere, snellere, slimmere resultaten te behalen.
Wat ga je doen?
- Werken met het Managed partnerteam om partnerschapsmogelijkheden te identificeren en kwalificeren, belangrijke technische bezwaren van partners te identificeren, concurrentie te analyseren en strategieën te ontwikkelen om technische blokkades op te lossen en de partnerverkoop te schalen.
- Feedback van partners en eindklanten naar productmanagement brengen om de oplossing van SentinelOne te verbeteren.
- Volgen van partners om consistent te communiceren hoe SentinelOne waarde toevoegt voor de partner en hun klanten.
- Plannen en creëren van go-to-market initiatieven en aanbiedingen met SentinelOne-partners.
- Ontwikkelen en uitvoeren van technische trainingsplannen voor partners.
- Verantwoordelijkheid nemen voor de technische relatie met de partners van SentinelOne en de coördinatie van aanvullende technische middelen.
- Demonstraties geven en hands-on werken met partners om de waarde van SentinelOne in de omgeving of oplossingen van de partner te demonstreren.
Welke vaardigheden en kennis moet je meebrengen?
- 10+ jaar ervaring in het veld, 5+ jaar ervaring in Sales Engineering.
- Uitzonderlijk trackrecord in het laten groeien van technische middelen van beheerde partners.
- Sterke achtergrond in het opbouwen van relaties met interne verkoop- en productteams.
- Ervaring met het presenteren en leveren van technische demo's en verkoopwaarde presentaties aan verschillende doelgroepen, van architecten tot C-level executives.
- Technische ervaring/vaardigheden voor de succesvolle kandidaat:
- Ervaring met CSP's, kanalen, MSP/MSSP's, GSI's of alliantiepartners.
- Vermogen om snel te leren, zich aan te passen, te begrijpen en te werken met nieuwe opkomende technologieën, methodologieën en oplossingen.
- Vloeiend Nederlands en Engels.
- Bereidheid om tot 50% te reizen.
Waarom SentinelOne?
AI herdefinieert hoe de wereld opereert en herschrijft de regels van beveiliging in real-time, en SentinelOne is gebouwd voor dit moment. Vanaf dag één hebben we een AI-native platform ontworpen dat is bedoeld om te opereren met machinesnelheid, niet als een toevoeging aan legacy-systemen, maar als de basis zelf. Als je wilt bouwen waar innovatie en impact samenkomen, is dit de plek.
We investeren in onze Sentinels met uitgebreide, concurrerende voordelen die zijn ontworpen om jou en je gezin te ondersteunen:
- Equity & Rewards: Restricted Stock Units (RSU's), Employee Stock Purchase Plan (ESPP).
- Tijd Vrij & Welzijn: Concurrerende verlofvoordelen, genderneutrale ouderschapsverlof.
- Verzekering & Financiële Zekerheid: Verzekering en medische toelage, pensioenregeling, Employee Assistance Program (EAP).
- Werkvoordelen & Flexibiliteit: Wereldwijde thuiswerkvergoeding, mobiele telefoonvergoeding, woon-werkvergoeding.
- Welzijn & Levensstijl: Welzijnsvoordeel.
SentinelOne is er trots op een gelijke kansen werkgever te zijn en neemt deel aan het E-Verify-programma voor alle op de VS gebaseerde functies.
Sr. Solutions Engineer ( MSSP ) in Amsterdam werkgever: SentinelOne, Inc.
Bij SentinelOne geloven we in een cultuur van innovatie en samenwerking, waar elke medewerker de kans krijgt om te groeien en impact te maken. Als Senior Manager Sales krijg je niet alleen de mogelijkheid om een hoogwaardig team te leiden, maar ook om deel uit te maken van een organisatie die vooroploopt in AI en cybersecurity. Met aantrekkelijke voordelen zoals aandelenopties, flexibele werkregelingen en een sterke focus op welzijn, bieden we een omgeving waarin je zowel professioneel als persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sr. Solutions Engineer ( MSSP ) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van SentinelOne, Inc.!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sr. Solutions Engineer ( MSSP ) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij SentinelOne, Inc.!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij SentinelOne, Inc.. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SentinelOne, Inc.
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij SentinelOne, Inc. kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
