In één oogopslag
- Taken: Beheer en ontwikkel partnerschappen met Managed Service Providers voor cybersecurity oplossingen.
- Bedrijf: SentinelOne, een pionier in AI-gedreven beveiliging.
- Voordelen: Aandelenopties, flexibele werktijden, en uitgebreide welzijnsprogramma's.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te beschermen tegen cyberdreigingen met de beste technologie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in verkoop van beveiligingsoplossingen en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Onze Doelstelling
Bij SentinelOne worden we gedreven door een duidelijke doelstelling: het voordeel geven aan degenen die onze toekomst beveiligen. Naarmate AI de manier waarop organisaties bouwen, opereren en innoveren hervormt, wordt de verantwoordelijkheid om hen te beschermen kritischer dan ooit. Wanneer je bij SentinelOne komt werken, helpt jouw werk wereldwijde ondernemingen, kritieke infrastructuur en de technologieën die morgen vormgeven te beschermen. Als je gemotiveerd bent door betekenisvolle uitdagingen en je impact echt, meetbaar en wereldwijd wilt maken, vind je hier je doel.
Over Ons
SentinelOne is een bedrijf op het snijvlak van AI en beveiliging, dat een nieuw operationeel model voor cybersecurity pioniert. Ons AI-native platform verenigt bescherming over endpoint, cloud, identiteit, data en AI-systemen om autonome detectie en respons met helderheid en snelheid te leveren. Door real-time analytics, intelligente automatisering en een verenigde datafundament te combineren, verminderen we ruis, vereenvoudigen we complexiteit en stellen we beveiligingsteams in staat zich te concentreren op wat er echt toe doet.
Wat Zoeken We?
We zijn op zoek naar mensen die onvermoeibaar nieuwsgierig zijn en zich inzetten voor continue leren. AI hervormt elke functie binnen ons bedrijf, en we stellen elk teamlid in staat, ongeacht rol of niveau, om vloeiend te worden in AI-tools en concepten. Degenen die hier gedijen, zoeken actief naar nieuwe oplossingen, experimenteren doordacht en passen toe wat ze leren om betere, snellere, slimmere resultaten te behalen.
Als MSSP Partner Development Manager ben je verantwoordelijk voor accountbeheer, partnerondersteuning en partnerschappen voor de MSSP-partners die aan jouw regio zijn toegewezen - het ontwerpen van hoogwaardige, strategische service-activatieplannen. Je werkt nauw samen met lokale verkoopteams, marketing en sales engineering om gezamenlijke go-to-marketcampagnes te ontwerpen en implementeren, strategische bedrijfsplannen te ontwikkelen en de verkoopuitbreiding in een zeer competitieve markt te stimuleren.
Wat ga je doen?
- Beheren van snelgroeiende Managed Service-partners en het opbouwen van omzetgenererende beveiligingsservice-aanbiedingen.
- Actueel blijven over het concurrentielandschap van SentinelOne en de waarde van onze oplossingen en diensten ten opzichte van concurrenten verkopen.
- Zorgen dat partners tijdige product- en MSP/MSSP-modelupdates ontvangen voor elk relevant productgebied, en samenwerken met interne teams om serviceaanbiedingen te bouwen en lanceringsinhoud met partners te ontwikkelen.
- Programma- en governancebeheer voor de lancering van serviceaanbiedingen.
- Evangeliseren van partner-serviceaanbiedingen en de stem van de partner terugbrengen in de verkooporganisatie van SentinelOne.
- Voorbereiden en leveren van nauwkeurige wekelijkse prognoses van MSP/MSSP-omzet voor jouw toegewezen gebied.
- Afgestemd blijven met lokale teams over prognoses, enablement en lancering van nieuw gecreëerde oplossingen met jouw partners.
Welke vaardigheden breng je mee:
- BS technische graad of gelijkwaardig.
- 5+ jaar ervaring met boven-quota verkoop, bij voorkeur als Regional Sales Executive/Manager die beveiligingsoplossingen verkoopt over endpoint, identiteit, data en cloud.
- Diepe kennis van huidige beveiligingsoplossingen.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatie- en presentatievaardigheden, met het vermogen om een verscheidenheid aan technische en zakelijke leiders intern en extern te betrekken.
- Ervaring met enterprise sales met een actiegericht netwerk van MSSP-besluitvormers.
- Uitstekende organisatorische en rapportagevaardigheden.
- Ervaring met het laten groeien van de verkoopondersteuningsfunctie ter ondersteuning van de verkoop in een snel evoluerende, competitieve markt.
- Een 'wat het ook kost'-houding en motivatie om boven-quota prestaties te leveren.
- Eerdere ervaring in een startup.
- Ervaring met het werken met kanaalpartners en een goed begrip van partnergerichte go-to-marketbenaderingen.
- Slim, grappig, technisch en gepassioneerd over beveiliging!
Waarom wij?
Je zult werken aan echte problemen en impact maken door onze klanten te beschermen tegen cyberdreigingen. Je zult de volgende fase van groei van SentinelOne opbouwen met ons geweldige platform en de beste technologie in de industrie! Je zult uitdagingen aangaan vanuit de frontlinie en werken met de allerbeste in de industrie.
Voordelen en Beloningen
- Restricted Stock Units (RSU's)
- Employee Stock Purchase Plan (ESPP)
- Concurrentiële verlofvoordelen
- Genderneutrale ouderschapsverlof
- Verzekering en Financiële Zekerheid
- Verzekering en medische toelage
- Pensioenregeling
- Werknemershulpprogramma (EAP)
- Wereldwijde thuiswerkvergoeding
- Vergoeding voor mobiele telefoon
- Vergoeding voor woon-werkverkeer of thuiswerken
- Welzijnsvoordelen
SentinelOne is trots om een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt en positieve actie onderneemt. We discrimineren niet op basis van ras, religie, kleur, nationale afkomst, geslacht (inclusief zwangerschap, bevalling of gerelateerde medische aandoeningen), seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, leeftijd, status als beschermde veteraan, status als persoon met een handicap of andere toepasselijke wettelijk beschermde kenmerken.
MSSP Partner Development Manager in Amsterdam werkgever: SentinelOne, Inc.
Bij SentinelOne geloven we in een cultuur van innovatie en samenwerking, waar elke medewerker de kans krijgt om te groeien en impact te maken. Als Senior Manager Sales krijg je niet alleen de mogelijkheid om een hoogwaardig team te leiden, maar ook om deel uit te maken van een organisatie die vooroploopt in AI en cybersecurity. Met aantrekkelijke voordelen zoals aandelenopties, flexibele werkregelingen en een sterke focus op welzijn, bieden we een omgeving waarin je zowel professioneel als persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je MSSP Partner Development Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van SentinelOne, Inc.!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als MSSP Partner Development Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij SentinelOne, Inc.!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij SentinelOne, Inc.. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SentinelOne, Inc.
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij SentinelOne, Inc. kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
