In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer een team van sales vertegenwoordigers om ambitieuze doelen te overtreffen.
- Bedrijf: SentinelOne, een pionier in AI en cybersecurity met een sterke focus op innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijke voordelen zoals aandelenopties, flexibele werkuren en uitgebreide gezondheidszorg.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de wereld van cybersecurity en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in sales management, bij voorkeur in B2B SaaS.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Onze Doelstelling
Bij SentinelOne worden we gedreven door een duidelijke doelstelling: het voordeel geven aan degenen die onze toekomst beveiligen. Terwijl AI de manier waarop organisaties bouwen, opereren en innoveren hervormt, wordt de verantwoordelijkheid om hen te beschermen steeds kritischer. Wanneer je bij SentinelOne komt werken, helpt jouw werk wereldwijde ondernemingen, kritieke infrastructuur en de technologieën die morgen vormgeven te beschermen. Als je gemotiveerd bent door betekenisvolle uitdagingen en wilt dat jouw impact echt, meetbaar en wereldwijd is, vind je hier je doel.
Over Ons
SentinelOne is een bedrijf op het snijvlak van AI en beveiliging, dat een nieuw operationeel model voor cybersecurity pioniert. Ons AI-native platform verenigt bescherming over endpoint, cloud, identiteit, data en AI-systemen om autonome detectie en respons met helderheid en snelheid te leveren. Door real-time analytics, intelligente automatisering en een verenigde datafundament te combineren, verminderen we ruis, vereenvoudigen we complexiteit en stellen we beveiligingsteams in staat zich te concentreren op wat er echt toe doet.
Onze teams zijn bouwers, probleemoplossers en innovators die zich inzetten voor het vormgeven van de toekomst van beveiliging. Als je enthousiast bent om moeilijke problemen op te lossen naast getalenteerde, missie-gedreven mensen, nodigen we je uit om ons te helpen een veiligere toekomst voor de mensheid te bouwen.
Wat Zoeken We?
We zijn op zoek naar mensen die onvermoeibaar nieuwsgierig zijn en zich inzetten voor continue leren. AI hervormt elke functie binnen ons bedrijf, en we stellen elk teamlid in staat, ongeacht rol of niveau, om vloeiendheid in AI-tools en concepten op te bouwen. Degenen die hier gedijen, zoeken actief naar nieuwe oplossingen, experimenteren doordacht en passen toe wat ze leren om betere, snellere, slimmere resultaten te behalen.
Als Senior Manager, Sales, bouw je, leid je en inspireer je een hoog presterend team van Enterprise Sales Representatives, waarbij je resultaten drijft op alle aspecten van veldverkoop terwijl je consequent ambitieuze doelen overtreft. Je combineert strategisch denken met hands-on leiderschap — coaching van talent, beheren van de pijplijn en uitvoeren van go-to-market programma's die een echte impact maken.
Wat Ga Je Doen?
- Leiden, uitbreiden en coachen van een team van Enterprise Sales Representatives — het bieden van de middelen, training en dagelijkse begeleiding die nodig zijn om consequent doelen te bereiken en te overtreffen.
- Eigen maken van de volledige verkoopcyclus van prospectie tot sluiting, toezicht houden op en uitvoeren van end-to-end verkoopactiviteiten, proactief beheren van de team-pijplijn om ervoor te zorgen dat zowel kwantiteit als kwaliteit van kansen op schema liggen voor quota-bereik.
- Uitvoeren van kwartaalbusinessplannen, creëren en ontwikkelen van nieuwe programma's en campagnes in samenwerking met Marketing en Sales, en ontwerpen van incentiveplannen en SPIFFs die een competitieve, samenwerkende en energieke teamomgeving bevorderen.
- Assisteren bij het werven, aannemen en inwerken van top verkoop talent, en diep investeren in de groei en het langdurige succes van elk teamlid door middel van mentoring, loopbaanontwikkeling en een oprechte toewijding aan zowel individuele als collectieve doelstellingen.
- Onderhouden van een grondige kennis van de volledige mogelijkheden van SentinelOne, sterke netwerken opbouwen op alle niveaus intern en extern, en een cultuur van continue innovatie, verantwoordelijkheid en excellentie binnen de verkooporganisatie bevorderen.
Welke Vaardigheden en Kennis Breng Je Mee?
- Minimaal 3 jaar ervaring in sales management in een B2B SaaS omgeving, met een bewezen staat van dienst in het overtreffen van doelen als zowel individuele bijdrager als teamleider — ervaring in cybersecurity of endpointbeveiliging is een sterke plus.
- Aangetoonde capaciteit om hooggekwalificeerde, gemotiveerde en resultaatgerichte verkoopteams te bouwen en te leiden, met een passie voor coaching en mentoring van opkomend verkoop talent.
- Uitzonderlijke communicatieve vaardigheden — verbaal, schriftelijk en presentatie — gecombineerd met sterke interpersoonlijke vaardigheden, een klantgerichte mindset en het vermogen om professioneel om te gaan met belanghebbenden op alle niveaus binnen en buiten de organisatie.
- Sterke analytische en organisatorische capaciteiten, inclusief het vermogen om individuele en teammetrics te creëren en bij te houden, de pijplijn nauwkeurig te beheren, accuraat te voorspellen en programma's en campagnes uit te voeren met beperkte begeleiding.
- Een
Senior Manager, Sales in Amsterdam werkgever: Sentinellabs
Bij SentinelOne geloven we in de kracht van innovatie en samenwerking. Als werkgever bieden we een dynamische werkomgeving waar je de kans krijgt om te groeien en impact te maken in de snel evoluerende wereld van cybersecurity. Met uitgebreide voordelen, waaronder aandelenopties en flexibele werkregelingen, ondersteunen we onze medewerkers in hun professionele ontwikkeling en welzijn, terwijl we samen werken aan een veiligere toekomst voor iedereen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager, Sales in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Sentinellabs aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Sentinellabs.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Sentinellabs, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager, Sales in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Sentinellabs.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Sentinellabs aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Sentinellabs wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sentinellabs
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Sentinellabs
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Sentinellabs zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
