In één oogopslag
- Taken: Ondersteun cliënten met diverse zorgvragen en neem verantwoordelijkheden in de wijk.
- Bedrijf: Sensire, een warm en gezellig team met een sterke teamgeest.
- Voordelen: Flexibele werkuren, regie over je eigen werkweek en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Gezellige teamuitjes en een ondersteunend team dat flexibiliteit ademt.
- Waarom deze baan: Maak écht het verschil voor cliënten en collega's in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Afgeronde mbo-opleiding Verpleegkunde of hbo-V en geldige BIG-registratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Jouw rol als verpleegkundige
meer dan zorg alleen
Als verpleegkundige in team Berkelland-West heb je een veelzijdige en uitdagende rol.
Je bent de steun en toeverlaat voor cliënten met diverse zorgvragen: van ondersteuning bij ADL en zorg voor dementerende ouderen tot complexe wondzorg.
Je werkt overkoepelend voor twee locaties, wat zorgt voor een dynamisch werkveld in een schitterend gebied vol coulisselandschappen en karakteristieke buitengebieden.
Binnen ons team krijg je de kans om écht in je kracht te staan.
We zoeken iemand die zijn of haar positie stevig inneemt en een motivator is voor onze jongere teamleden.
De wijkverpleegkundige neemt je mee in de ontwikkelingen bij Sensire. Je wordt actief gestimuleerd om extra verantwoordelijkheden naar je toe te trekken, zoals:
- Het uitvoeren van intakes en het regelen van personenalarmering.
- Het aanbrengen van meer diepgang in zorgdossiers.
- Het voeren van het jaarlijkse evaluatiegesprek met de cliënt.
Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van een warm, gemengd en gezellig team.
Hoewel je individueel in de wijk werkt, is de verbinding op kantoor essentieel.
Samen pauzeren doen we altijd.
Het is de plek waar we ervaringen delen, casuïstiek bespreken of gewoon even lachen met elkaar.
Deze teamgeest zie je ook terug tijdens onze zomerborrels, kerstfeesten en andere gezellige uitjes.
Wie ben jij?
Jij bent een verpleegkundige die rust uitstraalt en beschikt over de nodige senioriteit in de vorm van werkervaring.
Je vindt het leuk om anderen mee te nemen in je enthousiasme en durft proactief mee te denken over de kwaliteit van zorg.
Verder
- Je hebt een afgeronde mbo-opleiding Verpleegkunde (niveau 4) of hbo-V.
- Je hebt een geldige BIG-registratie.
- Je hebt een stevige persoonlijkheid en de ambitie om de wijkverpleegkundige actief te ondersteunen
- Je bent in het bezit van een rijbewijs.
- Zo dragen wij bij aan jouw werkgeluk
Bij ons krijg je de regie over je eigen werkweek, ondersteund door een team dat flexibiliteit ademt.
We zoeken een collega voor 16 tot 28 uur per week.
Jij bepaalt hoeveel uur je exact werkt en draait diensten van 6 of 8 uur zonder nachtdiensten.
Deze diensten bestaan uit een gezonde mix van geplande zorg en tijd voor administratie, overleg en onverwachte zaken.
De starttijd van de route binnen de dienst kan variëren.
Je begint direct bij start van je dienst met de geplande klantzorg.
Samen met je team regel je de telefonische bereikbaarheid en je krijgt van ons alle tools (Chromebook en smartphone) om fijn te kunnen werken.
De functie is ingeschaald in FWG 45 (CAO VVT), plus 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Enthousiast?
Wil jij jouw ervaring inzetten in een team waar je écht het verschil maakt voor zowel cliënten als collega’s?
Verpleegkundige in de wijk werkgever: Sensire
Bij Sensire op de Lunette in Zutphen bieden we een warme en collegiale werkomgeving waar jouw inzet als verzorgende IG echt het verschil maakt. Met ruimte voor persoonlijke groei, scholing en een open cultuur, stimuleren we een positieve sfeer waarin je samen met een vooruitstrevend team werkt aan de zorg van morgen. We waarderen jouw unieke talenten en zorgen ervoor dat je werkplezier centraal staat, met flexibele roosters en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige in de wijk kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Sensire
Deel je interesse voor een parttime rol bij Sensire door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige in de wijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Sensire zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Sensire inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Sensire om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Sensire.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sensire
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Sensire en laat zien dat je serieus bent over de rol.
