In één oogopslag
- Taken: Bied zorg en begeleiding aan cliënten in hun eigen omgeving, met afwisselende taken.
- Bedrijf: Een groeiend zorgteam in de Liemers met een fijne werksfeer.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
- Overige informatie: Krijg een smartphone en Chromebook in bruikleen voor je werk.
- Waarom deze baan: Maak echt contact met cliënten en draag bij aan hun welzijn.
- Kwalificaties: MBO diploma Helpende Zorg en Welzijn of MMZ niveau 3 vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 24750 - 30250 € per jaar.
Wat ga je doen als Helpende (Plus)? Geen dag is hetzelfde, je weet immers nooit wat je achter de voordeur aantreft. Maar ook de combinatie van traditionele zorgmomenten met intensieve begeleiding geeft de nodige afwisseling in je werk. Het is dé plek waar je echt de tijd krijgt voor de cliënt.
De dagen zien er ongeveer zo uit: Je start om 07.00 uur bij verschillende cliënten met meer traditionele zorgtaken (ADL, medicatie en ondersteunen bij het opstarten van de dag). In de loop van de ochtend verschuift het werk steeds meer naar een combinatie van zorgtaken en begeleidingsactiviteiten. Je maakt een ommetje, doet samen boodschappen of ondersteunt bij de bereiding van een gezonde maaltijd en andere huishoudelijke zaken. Sommige momenten bij een cliënt duren wel twee uur! De avonddienst start in de loop van de middag hier verschuift de nadruk langzaamaan weer naar de avondzorg en het afsluiten van de dag.
Waar kom je te werken? Op dit moment is ons team nog klein, de wens om te groeien groot. Omdat de vraag in de Liemers groeit, hebben we jou hard nodig! Je gaat aan de slag in een veelzijdig gebied dat de gemeenten Zevenaar, Duiven, Westervoort en Doesburg omvat. De zorgvragen zijn hier net zo divers als de omgeving: het ene moment bezoek je een cliënt in een stadscentrum, het volgende moment rijd je naar het buitengebied of een van de omliggende dorpen. We werken in deze regio vanuit drie kantoren in Zevenaar, Duiven en Doesburg. Dit zijn de centrale ontmoetingsplekken waar collega’s binnenlopen voor een kop koffie, een gezellig praatje of om te overleggen over complexe casuïstiek. In onze teams hebben we oog voor elkaar, staan we altijd klaar om elkaar te helpen en heerst er een open, fijne werksfeer.
Wat breng je mee als Helpende Plus? Je hebt een scherp oog. Je merkt het direct als het "niet pluis" is bij een cliënt. Je hebt geduld, empathie voor onder andere mensen met dementie en je vindt het fijn om echt een band met je cliënten op te bouwen. Je beschikt over sociale vaardigheden, zodat je goed kan afstemmen met mantelzorgers en collega’s. Je staat er nooit alleen voor: je signaleert en schakelt direct met je collega-verpleegkundigen of de Verzorgende IG voor technische handelingen. Ook neem je deel aan casuïstiekbesprekingen om samen de beste zorg te bieden en van elkaar te leren.
Daarnaast vragen wij:
- Minimaal een diploma mbo Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2) of MMZ niveau 3 (met waar nodig bereidheid tot scholing en/of het halen van het “plus” certificaat)
- Een VOG bij indiensttreding
- Gezien de omvang van ons werkgebied, is het noodzakelijk om in het bezit te zijn van een auto.
Zo dragen we bij aan jouw werkgeluk. We zoeken momenteel collega’s voor 8 - 28 uur per week. We streven naar diensten van 6 uur, al zijn we hierin afhankelijk van de cliëntvragen (flexibiliteit is dus fijn!). Qua salaris kun je rekenen op een inschaling in FWG 25 voor een helpende of FWG 30 voor een helpende plus conform de cao VVT. Dit is afhankelijk van jouw ervaring en diploma's. Uiteraard ontvang je onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Om je werk goed te kunnen doen, krijg je van ons een smartphone en een Chromebook in bruikleen. Ook profiteer je van fiscale voordelen via ons meerkeuzesysteem voor bijvoorbeeld een fietsplan of sportabonnement.
Enthousiast? Spreekt de combinatie van zorg en welzijn je aan?
Helpende in de wijk werkgever: Sensire
Bij Sensire op de Lunette in Zutphen bieden we een warme en collegiale werkomgeving waar jouw inzet als verzorgende IG echt het verschil maakt. Met ruimte voor persoonlijke groei, scholing en een open cultuur, stimuleren we een positieve sfeer waarin je samen met een vooruitstrevend team werkt aan de zorg van morgen. We waarderen jouw unieke talenten en zorgen ervoor dat je werkplezier centraal staat, met flexibele roosters en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Helpende in de wijk kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Sensire. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Sensire.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Sensire, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Helpende in de wijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Sensire.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Sensire. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sensire
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Sensire. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
