In één oogopslag
- Taken: Bouw een groeiende Corporate Litigation-praktijk en leid een compact team.
- Bedrijf: VBK, vier keer verkozen tot beste juridisch dienstverlener van Nederland.
- Voordelen: Fijne werkomgeving, sociale activiteiten en een aantrekkelijk beloningspakket.
- Overige informatie: Proactieve en mensgerichte cultuur met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in complexe ondernemingsgeschillen en ontwikkel je netwerk.
- Kwalificaties: Minimaal twaalf jaar ervaring als advocaat en expertise in ondernemingsgeschillen.
Het verwachte salaris ligt tussen 48483 - 59257 € per jaar.
Voor onze Corporate Litigation praktijk zoeken wij een (aankomend) partner. Je bouwt voort op een bestaande praktijk, bepaalt mede de koers en geeft leiding aan een compact team.
Onze Corporate Litigation-praktijk maakt deel uit van het team Corporate / M&A, waarin advocaten en notarissen samenwerken. Wij adviseren en procederen voor nationale en internationale ondernemingen, investeerders, aandeelhouders en bestuurders. Daarbij gaat het onder meer om aandeelhoudersgeschillen, enquêteprocedures, geschillen na overnames en bestuurders- en toezichthoudersaansprakelijkheid.
Als (aankomend) partner Corporate Litigation bouw je verder aan een groeiende praktijk en ontwikkel je je tot het boegbeeld van het team. In nauwe samenwerking met je collega’s van Corporate/M&A en Herstructurering & Insolventie geef je vorm aan een onderscheidende propositie op het gebied van corporate geschillen en aanpalende vraagstukken. Je schakelt soepel op boardniveau, met aandeelhouders en mede-adviseurs. Daarbij stuur je een klein team aan en begeleid je collega’s in hun ontwikkeling.
Wij bieden:
- De kans om een bestaande Corporate Litigation-praktijk verder uit te bouwen bij een kantoor dat investeert in sectorkennis, innovatie en ondersteuning met data en technologie.
- Een fijne werkomgeving met aandacht voor open communicatie, persoonlijke verhoudingen en samenwerking.
- Ruime gelegenheid om je collega's te leren kennen tijdens de vele sociale activiteiten, zoals de wekelijkse donderdagmiddagborrel, sportactiviteiten, ons kantoorweekend en andere uitjes.
- Een beloningspakket en afspraken over faciliteiten en overige voorwaarden die passen bij jouw ervaring en de invulling van de rol.
Jij bent:
- Minimaal twaalf jaar werkzaam als advocaat.
- Ervaren in complexe ondernemingsgeschillen, waaronder enquêteprocedures, geschillen na overnames en aandeelhoudersgeschillen.
- Ondernemend en strategisch ingesteld, met een eigen netwerk in opbouw.
- Mensgericht en iemand die graag samenwerkt en collega’s begeleidt.
- Sociaal, nieuwsgierig en to the point.
- Proactief, flexibel en oplossingsgericht.
Wij zijn nieuwsgierig, to the point en verbonden met elkaar, onze cliënten en de maatschappij. Niet voor niets verkozen zakelijke beslissers ons al vier keer, in 2019, 2021, 2023 en 2025, tot beste juridisch dienstverlener van Nederland (MT1000). Op basis van cliëntgerichtheid, productleiderschap, excellente uitvoering en NPS (aanbevelingsscore).
Benieuwd naar werken in de advocatuur bij VBK? Bekijk dan hier onze video en verhalen van collega's.
Interesse? Kom je ons team graag versterken? Of heb je vragen over deze vacature en ben je benieuwd of ons kantoor bij je past? Neem dan graag contact op met ons.
In het kader van je sollicitatie verwerken wij je persoonsgegevens volgens ons privacystatement. Een assessment en pre-employmentscreening maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.
(Aankomend) Partner Corporate Litigation in Utrecht werkgever: Sennasearch
VBK is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor campus recruiters. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, open communicatie en een sterke teamcultuur, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en een zichtbare impact te maken binnen de organisatie. Bovendien biedt het kantoor in Utrecht aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een scala aan sociale activiteiten, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Aankomend) Partner Corporate Litigation in Utrecht kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Sennasearch, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Aankomend) Partner Corporate Litigation in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Sennasearch.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Sennasearch wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Sennasearch meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sennasearch
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Sennasearch.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Sennasearch.
