Investor Relations Manager — Scale Institutional Funding in Amsterdam

Investor Relations Manager — Scale Institutional Funding in Amsterdam

Amsterdam Full Time 61650 - 75350 € / jaar (geschat) Hybride
S

In één oogopslag

  • Taken: Be the bridge between our company and investors, managing relationships and scaling funding efforts.
  • Bedrijf: Pulse4all, een innovatief bedrijf dat zich richt op institutionele financiering.
  • Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en de kans om te reizen naar financiële centra.
  • Overige informatie: Gebruik AI om je onderzoek te verbeteren en impact te maken in de financiële wereld.
  • Waarom deze baan: Werk samen met de oprichter en het financiesteam aan spannende investeringsprojecten.
  • Kwalificaties: Ervaring in investor relations en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.

Pulse4all is seeking an experienced investor relations professional to scale our institutional funding efforts.

You will map investors, run day-to-day CRM (Hub Spot), deliver initial pitches, and coordinate a scalable pipeline from first contact to term sheet, in close collaboration with the founder and finance team.

You will build decks, manage investor updates, and travel to key financial centers (London, Frankfurt, Zurich) as needed, leveraging AI to enhance research and materials.

Investor Relations Manager — Scale Institutional Funding in Amsterdam werkgever: Sennasearch

VBK is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor campus recruiters. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, open communicatie en een sterke teamcultuur, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en een zichtbare impact te maken binnen de organisatie. Bovendien biedt het kantoor in Utrecht aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een scala aan sociale activiteiten, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.

S

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Sennasearch

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Investor Relations Manager — Scale Institutional Funding in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Sennasearch.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Sennasearch.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Sennasearch.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Investor Relations Manager — Scale Institutional Funding in Amsterdam te schitteren

Investor Relations
CRM (HubSpot)
Pitching Skills
Pipeline Management
Collaboration
Presentation Skills
Investor Updates

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Sennasearch te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Sennasearch waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Sennasearch.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Sennasearch. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sennasearch

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.