In één oogopslag
- Taken: Bouw een investeerderspipeline en pitch voor levensreddende AED's.
- Bedrijf: Pulse4all, een innovatief bedrijf met een belangrijke missie.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusstructuur, en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door investeringen te werven voor een levensreddend product.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in fundraising of corporate finance.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 130000 € per jaar.
Je kent de dynamiek van deals, investeerders en decks. Bij Pulse4all zet je die ervaring in voor één onderneming, met een missie die ertoe doet: levensreddende AED's toegankelijk maken voor iedereen. Je bouwt de institutionele investeerderspipeline op, voert de eerste pitches en begeleidt het proces richting term sheets, in directe samenwerking met de founder.
Over Pulse4all
Pulse4all bouwt aan een wereldwijd schaalbare AED-as-a-Service-propositie. We maken defibrillatoren toegankelijk via een volledig ontzorgd abonnement en nemen zo de twee grootste drempels weg: hoge aanschafkosten en onderhoud. Daarachter zit een asset-backed platform met terugkerende inkomsten en meetbare maatschappelijke impact. We financieren onze groei via een gelaagde structuur, van retailobligaties tot institutioneel kapitaal. De volgende fase draait om institutionele financiering, debt én equity, met grotere funding commitments.
De rol
Om de institutionele funding verder uit te bouwen, zoeken we iemand die de investeerderspipeline structureel ontwikkelt en het dagelijkse proces zelfstandig runt. Je brengt investeerders in kaart, legt zelf het eerste contact, voert de eerste pitches en zorgt ervoor dat elk gesprek een concrete vervolgstap krijgt.
Je werkt nauw samen met de founder, die Corporate Development & Institutional Funding leidt, en met de collega die de financiële modellen en de structuur opstelt. Jij vertaalt dat naar investeerdersmateriaal en bent het eerste aanspreekpunt voor nieuwe investeerders. De founder voert de beslissende gesprekken en onderhandelingen, en jij bereidt die samen met hem voor. Het is geen leidinggevende rol, maar je hebt wel het mandaat om input op te halen in de hele organisatie en afspraken te bewaken.
Wat ga je doen?
- Pipeline en CRM: Je richt HubSpot in voor institutionele funding en beheert het dagelijks. Je bouwt een gekwalificeerde longlist van investeerders op basis van mandaat, ticketgrootte en warme introductieroutes.
- Outreach en opvolging: Je benadert investeerders zelfstandig per mail en telefoon, voert de eerste pitches uit en zorgt na elk contactmoment voor tijdige opvolging en concrete vervolgstappen.
- Decks en narratief: Je vertaalt de cijfers naar decks, one-pagers en grafieken, en doet zelf marktonderzoek waar nodig.
- Investor relations: Je verzorgt investor-updates en bereidt meetings voor. Je bent erbij in Londen, Frankfurt, Zürich en andere financiële centra.
- Data room en due diligence: Je beheert de data room, coördineert vragen van investeerders en bewaakt de DD-planning.
- AI als hefboom: Je zet AI in voor research, outreach, CRM-verrijking en eerste versies van decks en Q&A, zodat de funnel met een klein team schaalbaar blijft.
Wat heb je in een jaar neergezet?
Na drie maanden staan HubSpot en een longlist van 100 tot 150 gekwalificeerde partijen, en heb je het beheer van de data room overgenomen. Daarnaast voer je vier tot zes nieuwe eerste gesprekken per maand. Na een jaar heb je 15 tot 25 actieve prospect-investeerders in de pipeline en heb je bijgedragen aan het verkrijgen van de eerste term sheets.
Waarom deze stap?
Je werkt niet aan een stapel mandaten, maar bouwt aan het verhaal van één bedrijf en ziet direct het resultaat van je werk. Je bent eigenaar van de hele funnel, van eerste contact tot term sheet, en je deelt mee in de waarde die je helpt creëren.
Wie ben jij?
Je hebt doorgaans minimaal vijf jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld in debt advisory, private placement, capital raising of corporate finance. Met minder jaren kun je ook passen als je al zelfstandig investeerders hebt benaderd en fundraisingtrajecten hebt begeleid.
Je krijgt energie van het leggen van nieuwe contacten, het vooruitbrengen van zaken en je komt na wat je belooft. Je doet het werk zelf, van CRM bijhouden tot decks bouwen, en wacht niet op instructies. Je leest een financieel model moeiteloos en haalt er het verhaal uit. Je zet AI-tools aantoonbaar in om sneller en beter te werken. Je spreekt en schrijft uitstekend Engels. Nederlands is niet vereist, Duits is een pré. Je voelt je thuis in gesprekken met senior investeerders. Ervaring met private debt-, asset-backed- of securitisatiestructuren is een pré.
Wat biedt Pulse4all?
€90.000 tot €130.000 on-target earnings per jaar, afhankelijk van ervaring: een vast basissalaris plus een prestatiebonus van minimaal 20 tot 30%, gekoppeld aan het opbouwen van de investeerderspipeline en het aantrekken van institutioneel kapitaal. De verhouding tussen vast en variabel stemmen we af op jouw profiel. Deelname aan het participatieplan (Stock Appreciation Rights). Marktconforme vakantiedagen en 8% vakantiegeld, maandelijks uitbetaald. Pensioen bij Nationale-Nederlanden. Een laptop naar keuze, een reiskostenvergoeding en vergoeding van zakelijke reizen en redelijke onkosten. Opleiding en ontwikkeling, in overleg (deels) vergoed.
Het sollicitatieproces
Je begint met een kennismakingsgesprek met Sennasearch. Daarna spreek je de COO over het bedrijf en de founder over de rol, het team en de verwachtingen. Eventueel volgt een gesprek met de collega met wie je samenwerkt. In de laatste ronde presenteer je een korte investeerderspitch met een paar visuals, plus je plan voor de eerste twaalf maanden en hoe je AI daarin inzet. Een referentiecheck rondt het proces af.
Investor Relations Manager - Institutional Funding - Amsterdam (NL) werkgever: Sennasearch
VBK is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor campus recruiters. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, open communicatie en een sterke teamcultuur, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en een zichtbare impact te maken binnen de organisatie. Bovendien biedt het kantoor in Utrecht aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een scala aan sociale activiteiten, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Investor Relations Manager - Institutional Funding - Amsterdam (NL) kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Sennasearch.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Sennasearch.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Sennasearch.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Investor Relations Manager - Institutional Funding - Amsterdam (NL) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Sennasearch te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Sennasearch waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Sennasearch.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Sennasearch. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sennasearch
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
