In één oogopslag
- Taken: Open de deur bij nieuwe klanten en plan afspraken voor accountmanagers.
- Bedrijf: Groeiende organisatie in Amsterdam die technisch talent koppelt aan bedrijven.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 – €3.500, prestatiegerichte bonus en duidelijke groeipad.
- Overige informatie: Compact team met directe samenwerking en veel teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je in B2B-sales en maak impact in de technische sector.
- Kwalificaties: Mbo-4 diploma en interesse in telefonische acquisitie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Jij opent de deur bij nieuwe klanten. Als Business Development Representative richt je je volledig op new business binnen de technische sector. Je onderzoekt welke bedrijven interessant zijn, zoekt uit wat er bij hen speelt en pakt vervolgens de telefoon. Je doel is niet om direct iets te verkopen, maar om het juiste gesprek op gang te brengen en een kwalitatieve afspraak in te plannen voor de accountmanager. Je krijgt daarbij verantwoordelijkheid over je eigen prospects en bepaalt mede waar de beste commerciële kansen liggen. Dus geen lijst met willekeurige telefoonnummers die je van boven naar beneden afwerkt: je bereidt je gesprekken voor en wilt begrijpen wie je tegenover je hebt.
Wat ga je concreet doen?
- Je brengt interessante potentiële klanten binnen verschillende technische sectoren in kaart;
- Je onderzoekt bedrijven vooraf en bepaalt waar mogelijke aanknopingspunten liggen;
- Je benadert beslissers telefonisch en voert het eerste commerciële gesprek;
- Je achterhaalt welke personeelsvraagstukken er spelen en kwalificeert of er een interessante kans ligt;
- Je plant afspraken in voor de accountmanager en zorgt voor een goede overdracht van het gesprek;
- Je houdt je contacten, opvolging en resultaten zorgvuldig bij in het CRM.
Dit is je groeipad. Deze functie is bedoeld voor iemand die zich verder wil ontwikkelen in sales. Je leert hoe je een markt analyseert, prospects selecteert, beslissers benadert, commerciële behoeften achterhaalt en een eigen pijplijn opbouwt. Daarbij werk je nauw samen met de accountmanagers en oprichters van de organisatie, waardoor je ook meekrijgt wat er ná jouw eerste gesprek met een potentiële klant gebeurt. Laat je zien dat je zelfstandig nieuwe klanten weet aan te haken en structureel kwalitatieve afspraken uit je eigen pijplijn haalt? Dan kun je doorgroeien naar Accountmanager, met verantwoordelijkheid voor je eigen klantenportefeuille, of op termijn richting Sales Management.
Wie zoeken we? Voor deze rol moet je het vooral leuk vinden om de telefoon te pakken. Je krijgt regelmatig een ‘nee’ te horen, maar laat je daardoor niet afremmen. Je bent nieuwsgierig naar bedrijven, stelt goede vragen en weet in een kort gesprek snel te achterhalen waar een mogelijke behoefte ligt.
Daarnaast:
- Heb je minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding;
- Heb je ervaring met telefonische acquisitie óf ben je sterk gemotiveerd om dit vak te leren;
- Vind je het prettig om dagelijks veel telefonisch contact te hebben;
- Durf je door te vragen en kom je snel tot de kern;
- Heb je interesse in techniek en de bedrijven die binnen deze markt actief zijn;
- Werk je gestructureerd en houd je je opvolging goed bij;
- Beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Waar kom je terecht? Je gaat werken bij een groeiende organisatie in Amsterdam die technisch talent koppelt aan bedrijven binnen onder andere bouw, infra, installatietechniek, energie en de maritieme sector. Binnen deze markten is de vraag naar technisch talent groot. De organisatie helpt werkgevers daarom om studenten en jonge professionals al vroeg aan hun bedrijf te verbinden, met als doel dat zij zich daar verder kunnen ontwikkelen en uiteindelijk kunnen doorgroeien naar een vaste functie. Je werkt in een compact team en schakelt rechtstreeks met accountmanagers en de oprichters. Daardoor zie je van dichtbij wat er met jouw afspraken gebeurt en welke nieuwe klanten uiteindelijk uit jouw gesprekken voortkomen.
Wat krijg je?
- €3.000 – €3.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
- Een prestatiegerichte bonusregeling boven op je vaste salaris. Je ontvangt een bonus voor succesvolle afspraken die uiteindelijk leiden tot een nieuwe klant. De bonus werkt met een staffel en kan bij sterke resultaten flink oplopen;
- Een duidelijk groeipad richting Accountmanager of Sales Management;
- Veel begeleiding en praktijkervaring in het volledige commerciële proces;
- Verantwoordelijkheid over je eigen prospects en pijplijn;
- Directe samenwerking met accountmanagers en de oprichters;
- Regelmatige borrels, sportavonden en andere teamactiviteiten;
- Een werkplek in het centrum van Amsterdam, op ongeveer 10 minuten lopen van Amsterdam Centraal.
Klaar om de eerste deur te openen? Wil je jezelf ontwikkelen in B2B-sales en lijkt het je interessant om new business te doen binnen de technische markt?
Business Development Representative - Amsterdam werkgever: Sennasearch Recruitment
Sennasearch Recruitment biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen prospects. De focus ligt op het ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen binnen de technische sector, wat zorgt voor een stimulerende en uitdagende werkcultuur. Medewerkers worden aangemoedigd om zich professioneel te ontwikkelen en hun vaardigheden te verbeteren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Sennasearch Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Representative - Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Sennasearch Recruitment aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Sennasearch Recruitment.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Sennasearch Recruitment, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Representative - Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Sennasearch Recruitment.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Sennasearch Recruitment aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Sennasearch Recruitment wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sennasearch Recruitment
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Sennasearch Recruitment
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Sennasearch Recruitment zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
