In één oogopslag
- Taken: Verbind bewoners en partners voor een fijne woonomgeving in Zoetermeer en Pijnacker.
- Bedrijf: De Goede Woning, een organisatie die zich inzet voor prettig wonen.
- Voordelen: Ruimte voor eigen ideeën, opleidingen en een open werksfeer.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de wijk en help bewoners bij veranderingen in hun woonomgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met bewonersparticipatie en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Sement Wonen & Vastgoed is exclusief op zoek naar een Gebiedsregisseur Wonen bij De Goede Woning. Heb jij ervaring in sociaal projectleiderschap, bewonersbegeleiding of woonconsulentwerk? En krijg jij energie van het verbinden en begeleiden van bewoners bij veranderingen in hun woonomgeving? Dan is deze functie iets voor jou. In deze rol werk je midden in de wijk, dicht bij bewoners en samen met collega’s en partners. Je draagt zichtbaar bij aan prettig wonen in Zoetermeer en Pijnacker.
Wat ga je doen als Gebiedsregisseur Wonen?
- Als gebiedsregisseur ben jij de verbindende schakel tussen bewoners, netwerkpartners en collega’s binnen DGW. Je kent jouw gebieden, weet wat er speelt en houdt overzicht in situaties waarin belangen verschillen.
- Je werkt aan gebieds- en leefbaarheidsontwikkeling, voert regie op sociaal beheer en levert een belangrijke bijdrage aan ontwikkeling en projecten.
- Je zorgt dat bewoners tijdig, duidelijk en zorgvuldig worden meegenomen in veranderingen in hun woonomgeving.
In de praktijk betekent dit dat je:
- Samen met bewoners, collega’s en partners werkt aan sterke wijken en complexen, met aandacht voor leefbaarheid, participatie, wijkplannen en goed stakeholdermanagement.
- Overlastsituaties zorgvuldig en daadkrachtig oppakt, signalen van woonfraude onderzoekt en waar nodig juridische trajecten voorbereidt of begeleidt.
- Leefbaarheidsinitiatieven stimuleert en organiseert, zodat bewoners zich betrokken voelen bij hun woonomgeving.
- Meedenkt over beleid en procesverbetering en bewoners sociaal begeleidt bij vastgoedprojecten, zodat zij goed geïnformeerd zijn, kunnen meedenken en zich serieus genomen voelen.
Of het nu gaat om een overlastsituatie, het versterken van bewonersparticipatie of de sociale begeleiding bij een verduurzamingsproject: jij brengt beweging, maakt duidelijke afspraken en bewaakt de voortgang. Dit doe je samen met buurt- en complexbeheerders, projectleiders, gemeenten, politie en zorg- en welzijnspartners. Samen zorgen jullie voor een fijn thuis voor de bewoners van DGW.
Wie ben jij?
- Jij hebt ervaring met bewonersparticipatie en het begeleiden van bewoners bij veranderingen in hun woonomgeving.
- Je staat stevig in je schoenen, maar blijft toegankelijk en zorgvuldig.
- Je weet hoe je handelt in situaties waarin belangen verschillen, emoties kunnen oplopen en duidelijke communicatie belangrijk is.
- Je combineert overzicht en regie met oprechte aandacht voor bewoners en weet collega’s en partners mee te nemen in wat nodig is.
Bovendien:
- Heb je ervaring bij of met een woningcorporatie, bij voorkeur in sociaal beheer, bewonersbegeleiding, woonconsulentwerk of sociaal projectleiderschap.
- Ben je communicatief sterk, klantgericht en oplossingsgericht.
- Kun je goed zelfstandig werken én samenwerken met interne collega’s en externe partners.
- Heb je digitale vaardigheden en zie je kansen om processen slimmer en efficiënter te maken.
- Bovenal zoeken we iemand die past bij onze manier van werken: professioneel, betrokken, praktisch en met oprechte aandacht voor bewoners.
Typisch jij…
- Jij bent een verbinder die bewoners, collega’s en externe partners bij elkaar brengt.
- Je staat stevig in je schoenen, blijft rustig wanneer belangen verschillen en houdt overzicht.
- Met jouw duidelijke communicatie en oplossingsgerichte aanpak weet je mensen mee te nemen en afspraken om te zetten in actie.
- Je neemt regie, bent betrokken bij wat er speelt en hebt oprechte aandacht voor bewoners.
Wat bieden wij jou?
- Je krijgt de ruimte om jouw ervaring zichtbaar in te zetten in wijken, complexen en projecten die ertoe doen.
- Een veelzijdige functie met veel eigen verantwoordelijkheid.
- Een open, informele werksfeer in een lerende organisatie.
- Ruimte voor jouw ideeën en ontwikkeling, inclusief opleidingen.
- Vrijheid, vertrouwen en de kans om écht impact te maken.
- Een salaris tussen € 4.000 en € 5.000 bruto per maand (36 uur), plus 4% eindejaarsgratificatie (CAO Woondiensten, schaal I).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een actieve personeelsvereniging, vitaliteitsprogramma en aandacht voor diversiteit en inclusie.
Wie is De Goede Woning?
De Goede Woning beheert ruim 6.000 woningen in Zoetermeer en Pijnacker en zet zich dagelijks in voor prettig wonen. De huurders waarderen hen en ze zijn financieel gezond. De Goede Woning biedt veel vrijheid en mogelijkheden: zo stimuleren ze het volgen van opleiding(en) en waarderen ze initiatieven. Ze luisteren graag naar wat jij nodig hebt om goed te kunnen presteren. Het kantoor typeert zich door een prettige en open werksfeer waar ze elkaar ontmoeten. Voor werk maar zeker ook voor de gezelligheid. Naast een actieve personeelsvereniging zorgt het vitaliteitsteam voor stoelmassages, fruit op het werk en meer.
Bij De Goede Woning worden verschillen omarmd. Je mag er zijn zoals je bent. Juist de verschillen in mensen helpen De Goede Woning om een nog betere organisatie te zijn. Een organisatie waarin iedereen zich gehoord, gewaardeerd en betrokken voelt.
De leukste baan begint bij jou. Sement verbindt mensen. Mensen met verhalen. Wat is jouw verhaal? Wat zijn je ambities? Waar wil je naartoe? Wij denken graag met je mee.
Gebiedsregisseur Wonen bij De Goede Woning in Pijnacker werkgever: Sement
Als Werkvoorbereider GWW bij ons bedrijf krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de ontwikkeling van onze infrastructuur en leefomgeving. We bieden een stimulerende werkomgeving waar innovatie, persoonlijke groei en samenwerking centraal staan, met uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Samen bouwen we aan duurzame projecten die een positieve impact hebben op onze wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gebiedsregisseur Wonen bij De Goede Woning in Pijnacker kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Sement.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Sement door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gebiedsregisseur Wonen bij De Goede Woning in Pijnacker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Sement het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Sement aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sement
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Sement.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Sement.
