In één oogopslag
- Taken: Beheer de backlog en stuur het team aan voor waardevolle softwareprojecten.
- Bedrijf: Semantica, een specialist in softwareprojecten met 30 jaar ervaring.
- Voordelen: Vast salaris van €72.000 plus bonus tot €30.000, pensioenopbouw en hybride werken.
- Overige informatie: Compact team met directe lijnen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Bouw aan vertrouwen en invloed bij grote klanten terwijl je groeit in je rol.
- Kwalificaties: Senior softwareprofessional met ambitie om te adviseren en regisseren.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 72000 € per jaar.
Overzicht Softwareprojecten, leveranciers en de technische keuzes die de backlog raken: dat is waar je bij klanten dagelijks in zit. Niet als invlieg-PO die na de sprint weer weg is, maar als senior professional die klantcontext opbouwt en steeds vaker mede bepaalt welke kant het product op gaat. Vandaag vaak nog prioriterend en begeleidend, morgen steeds vaker adviserend over de koers zelf. Die overgang bouwt Semantica bewust op. We zoeken product owners die niet alleen willen plannen, maar ook willen meesturen.
Wat we vragen
- Senior softwareprofessional die zelfstandig landt bij professionele klanten, met ambitie om te adviseren en regisseren. Geen juniorrol.
- Vast dienstverband, vast salaris plus bonus op eigen klantomzet, indicatief circa €30.000 bij €150.000 omzet.
- Werklocatie: Leiden, klantlocatie of remote.
Wat je concreet doet
- Je start meestal in een herkenbare rol als product owner bij een klant, waar je de backlog beheert, prioriteiten stelt en het team richting geeft.
- Je draagt inhoudelijk bij aan een product dat waarde oplevert en bouwt vanaf het begin aan het vertrouwen dat nodig is om verder te kijken dan je eigen backlog.
- Denk aan een backlog vol losse wensen zonder duidelijke lijn. Jij brengt focus aan, koppelt features aan een concreet doel en zorgt dat het team bouwt aan wat de klant écht verder helpt, niet aan wat toevallig het hardst roept.
- Tegelijk kijk je verder dan je eigen werkpakket. Je ziet risico's rond scope, planning, afhankelijkheden, technische keuzes en leveranciers. Je kunt die risico's helder benoemen richting team, klant en management.
- Naarmate Semantica meer softwareregie-opdrachten ontwikkelt, groeit je rol mee richting analyse, advies, besluitvorming en regie aan klantzijde.
Senior softwareprofessional met adviesambitie
- Deze rol past bij een senior softwareprofessional die meer wil dan alleen uitvoeren, maar nog niet per se een pure adviesrol zoekt.
- Je hebt technische diepte, klantvolwassenheid en genoeg projectervaring om patronen te herkennen: een stuurloze backlog, stakeholders met tegenstrijdige prioriteiten en scope die schuift zonder besluit.
- Je hoeft nog geen volwaardige softwareregisseur te zijn. Je moet wel de ambitie hebben om die kant op te groeien.
- Alleen prioriteren is niet genoeg. Je moet ook nee durven zeggen tegen de business.
Stabiliteit, ondernemerschap en ruimte om mee te bouwen
- Vaste basis: inclusief pensioenopbouw, rond de €72.000 bruto per jaar.
- Serieuze bonusruimte: bovenop je vaste basis ontvang je een bonus over je persoonlijke klantomzet; een bonus rond de €30.000 bruto per jaar is niet ongebruikelijk.
- Transparant en ondernemend: in het tweede gesprek leggen we het model haarfijn uit, inclusief voorbeelden.
- Vast dienstverband: voor onbepaalde tijd vanaf de start.
- Sterke klantopdrachten: bij grote partijen, waarin je context, vertrouwen en invloed opbouwt; als je wil vaak over meerdere jaren.
- Compact kernteam: met directe lijnen, zonder rompslomp en met een breed netwerk van specialisten voor ondersteuning.
- Hybride werken: vanuit Leiden, klantlocatie en remote.
Over Semantica
Semantica is een compacte, gespecialiseerde organisatie met meer dan 30 jaar bewezen waarde in softwareprojecten, technische keuzes en leveranciersvraagstukken. Je werkt meestal bij klanten, maar blijft gekoppeld aan Semantica voor inhoudelijke sparring, commerciële positionering, kennisdeling en het ontwikkelen van onze aanpak rond softwareregie. Onze manier van werken is open, eerlijk en praktisch. We luisteren eerst, kijken naar wat er echt speelt en zoeken liever naar oplossingen dan naar schuldigen. Geen verborgen agenda’s, geen spelletjes achter je rug om, wel respectvol en duidelijk samenwerken met klanten en collega’s.
Senior Product Owner werkgever: Semantica
Semantica is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor senior softwareprofessionals. Met een focus op hybride werken vanuit Leiden, krijg je de kans om zelfstandig te werken bij professionele klanten en je vaardigheden in software regie en advies verder te ontwikkelen. Daarnaast biedt het bedrijf aantrekkelijke financiële voordelen en een cultuur die persoonlijke groei en samenwerking bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Product Owner kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Semantica.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Semantica altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Product Owner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Senior Product Owner bij Semantica, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Semantica
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Semantica
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Semantica. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
