In één oogopslag
- Taken: Help klanten met hun vragen en bouw je eigen klantenkring op.
- Bedrijf: Technische Handelsorganisatie met focus op kwaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Tot €4.100,- salaris, flexibele werktijden en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een fijne werksfeer.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden.
- Kwalificaties: MBO-niveau, commerciële ervaring en affiniteit met techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 4100 - 4100 € per maand.
Als commercieel binnendienst medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten. Je helpt bestaande en nieuwe klanten via mail en telefoon en zorgt dat vragen snel en goed worden opgepakt. Na je inwerkperiode pak je het contact zelfstandig op en bouw je je eigen klantenkring verder uit. Je stelt offertes op, volgt deze actief op en zet aanvragen om in orders. Zie je kansen voor upsell of extra service? Dan pak je die meteen. Je denkt mee met de klant en geeft (technisch) advies over producten en toepassingen. Je zorgt dat klanten snel geholpen worden en precies krijgen wat ze nodig hebben. Daarbij houd je overzicht, stel je prioriteiten en schakel je makkelijk tussen verschillende aanvragen. Naast het commerciële werk zorg je dat alles administratief goed geregeld is. Je verwerkt orders, houdt klantgegevens bij en zorgt dat alles klopt. Je werkt samen met een team collega’s die veel kennis hebben van het assortiment. Samen zorgen jullie voor tevreden klanten en een sterk resultaat.
Je komt te werken bij een technische Handelsorganisatie met een breed assortiment producten en diensten. De organisatie investeert in mensen, kennis en ontwikkeling en hecht veel waarde aan samenwerking en een prettige werksfeer. Alles draait om kwaliteit, service en duurzame klantrelaties.
Wat wij vragen:
- MBO werk- en denkniveau
- Ervaring in een (technisch) commerciële functie
- Affiniteit met techniek of de wil om dit te leren
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Proactieve en nauwkeurige werkhouding
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Klantgericht en commercieel ingesteld
- Woonachtig in de regio Utrecht
Wat wij bieden:
- Een passend salaris dat aansluit bij jouw ervaring tot €4.100,-
- Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid
- Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans
- 25 vakantiedagen (fulltime) + mogelijkheid om extra dagen te kopen
- Bonusregeling afhankelijk van vestigingsresultaat
- Trainingen en opleidingsmogelijkheden
- Personeelskorting op producten
- Extra voordelen zoals korting op uitjes en zorgverzekering
- Een goede pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
- Een fijne werkomgeving waar jouw ideeën tellen
Interesse in deze baan? Neem gerust contact op met Sil via +06 82716706 als je vragen hebt.
Commercieel Binnendienst Medewerker | Techniek – Utrecht werkgever: SelectieTeam
Als Marketplace Manager bij onze dynamische, internationale organisatie in Nijmegen krijg je de kans om je vaardigheden in e-commerce en marketplace management verder te ontwikkelen binnen een open en informele cultuur. Wij bieden flexibele werktijden, mogelijkheden voor thuiswerken en een omgeving waar initiatief en samenwerking worden aangemoedigd, zodat je kunt groeien in je rol en bijdragen aan de merkprestaties. Met een marktconform salaris en een collegiale sfeer, is dit de ideale plek voor professionals die op zoek zijn naar betekenisvol en uitdagend werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Binnendienst Medewerker | Techniek – Utrecht kunt binnenhalen
✨Sluit aan bij compliance- en risicobeheergemeenschappen
Zoek actieve groepen en communities in de compliance- en risicobeheer sector op platforms zoals LinkedIn en Facebook. Deze kunnen niet alleen waardevolle informatie bieden over vacatures, maar ook netwerk-mogelijkheden met professionals in het veld.
✨Houd Compliance en Risk Management evenementen in de gaten
Neem deel aan conferenties, workshops en seminars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Dit zal je niet alleen helpen om bij te blijven met trends, maar je hebt ook de kans om werkgevers zoals SelectieTeam te ontmoeten en je gezicht te laten zien.
✨Toon je kennis van wet- en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente veranderingen in de wetgeving en richtlijnen binnen compliance. Dit kun je laten zien tijdens gesprekken met recruiters door je mening of inzichten hierover te delen. Het laat zien dat je proactief en betrokken bent.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij SelectieTeam geloven we in de kracht van een directe benadering. Maak gebruik van onze website om je sollicitatie in te dienen. Het geeft ons de kans om je profiel direct te bekijken en verhoogt jouw zichtbaarheid binnen ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Binnendienst Medewerker | Techniek – Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met regelgeving:In de compliance- en risicobeheer sector is het cruciaal dat je ervaring hebt met relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt noemen van hoe je deze hebt toegepast in het verleden. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt handelen.
Gebruik harde cijfers en prestaties:Werkgevers in deze sector waarderen prestatie-indicatoren. Vermeld specifieke prestaties die je hebt behaald, zoals het verminderen van risico's, het verbeteren van compliance scores of succesvolle audits. Dit geeft een duidelijk beeld van wat je hebt bereikt en hoe je een toegevoegde waarde kunt zijn voor SelectieTeam.
Maak je motivatie helder:Bij een fulltime rol is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien waarom je specifiek voor SelectieTeam kiest. Geef aan welke aspecten van hun bedrijfsvoering je aanspreken en hoe jouw waarden en doelen aansluiten bij die van hen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je serieus bent.
Referenties en aanbevelingen zijn goud waard:Vergeet niet om sterke referenties toe te voegen aan je CV of aanvraag. In de compliance- en risicobeheer industrie kunnen aanbevelingen van eerdere werkgevers of collega's je kansen vergroten. Het laat zien dat je betrouwbaar bent en dat anderen vertrouwen in jouw vaardigheden en ethiek hebben.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SelectieTeam
✨Begrijp de Regelgeving
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de relevante wet- en regelgeving in het compliance en risicobeheer. Het kan handig zijn om recente wijzigingen of belangrijke trends in de industrie te bespreken, zodat we laten zien dat we op de hoogte zijn van wat er speelt.
✨Voorbereidingen op Casusgesprekken
We kunnen verwachten dat er casusgesprekken zijn waarin we onze aanpak van compliance en risicobeheer moeten demonstreren. Bereid je voor door typische scenario's te oefenen waarin je richtlijnen moet toepassen op praktische situaties, zodat we ons probleemoplossend vermogen kunnen tonen.
✨Tonend Portfolio van Ervaring
Bij een fulltime functie is het waardevol om concrete voorbeelden van onze eerdere ervaringen te delen. Maak een kort overzicht van projecten of situaties waarin we compliance-kwesties hebben aangepakt en hoe we risico’s hebben geminimaliseerd. Dit kan ons helpen om onze vaardigheden in de praktijk te bewijzen.
✨Vertrouwd met relevante tools
Zorg ervoor dat we bekend zijn met tools en software die vaak gebruikt worden in compliance en risicobeheer, zoals GRC-platforms of analytische software. Dit laat zien dat we in staat zijn om efficiënter te werken en dat we de juiste tools kunnen inzetten voor de job.
