In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 12 medewerkers en zorg voor een efficiënte winkelwerking.
- Bedrijf: Internationale supermarktketen met een no-nonsense cultuur.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, maaltijdcheques en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden met 3 dagen vrij per week.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact op de winkelvloer met jouw team.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring en sterke organisatorische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 5000 € per maand.
Wil jij de verantwoordelijkheid opnemen over jouw eigen winkel en team, maar tegelijkertijd dicht bij de dagelijkse werking blijven? Lees dan zeker verder, want voor een internationale supermarktketen in Zwijndrecht zoeken we een Winkelverantwoordelijke die mensen kan meenemen, structuur brengt en zelf het goede voorbeeld geeft op de winkelvloer.
Als Winkelverantwoordelijke combineer je people management met een hands-on mentaliteit. Je kent je medewerkers, weet wat er speelt in de winkel en zorgt ervoor dat iedereen samen dezelfde doelen nastreeft.
Concreet ga je aan de slag met:
- Een 12-tal medewerkers aansturen, coachen en motiveren;
- Personeelsplanningen opmaken en de dagelijkse winkelwerking organiseren;
- Evaluatie- en opvolggesprekken voeren en medewerkers helpen groeien;
- Actief meewerken op de winkelvloer en bijspringen waar nodig;
- Verantwoordelijkheid opnemen voor de operationele en commerciële prestaties van jouw winkel;
- P&L-cijfers lezen en resultaten vertalen naar concrete acties;
- Toezien op een correcte toepassing van procedures en richtlijnen;
- Een nette, efficiënte en klantvriendelijke winkel garanderen;
- Regelmatig afstemmen met de District Manager over resultaten, medewerkers en verbeteracties.
Jij bent de Winkelverantwoordelijke die wij zoeken als je aan het volgende voldoet:
- Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring;
- Een hands-on people-manager die graag aanwezig is op de werkvloer;
- Zeer goed Nederlands;
- Je houdt van duidelijke richtlijnen, structuur en efficiënte processen;
- Maturiteit en een echte teamplayer;
- Je voelt je thuis in een dynamische en resultaatgerichte omgeving;
- Je presteert goed onder een hoog werktempo en kan het overzicht bewaren;
- Organisatorisch sterk en kan prioriteiten stellen;
- Je kan een P&L analyseren en interpreteren;
- Flexibel inzetbaar, ook op zaterdag;
- Je bent bereid om 42 uur/week te werken op 4 dagen.
Onze klant is een internationale supermarktketen die bekendstaat om een efficiënte, no-nonsense manier van werken. Duidelijkheid, structuur en vaste procedures zijn belangrijke onderdelen van de bedrijfscultuur.
Aanbod: In ruil daarvoor krijg je het volgende:
- Vast contract van onbepaalde duur;
- Voltijdse tewerkstelling van 42 u/week op 4 dagen = 3 dagen vrij;
- Bruto startloon van €4100 / maand;
- Vanaf de vijfde maand bijkomende premies als Store Manager en een omzetpremie, waarmee je kan stijgen tot €5000 / maand;
- €8 Maaltijdcheques;
- 20 wettelijke verlofdagen + 5 Store Manager-dagen + 2 bijkomende verlofdagen;
- Groepsverzekering;
- Mogelijkheid tot fietsleasing na één jaar;
- Een uitgebreide onboarding en begeleiding;
- Doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele internationale organisatie.
Winkelverantwoordelijke Retail | Vast Contract | Zwijndrecht werkgever: Select
Select in Groningen is een uitstekende werkgever die zich richt op de zware industrie en petrochemie. Met een focus op veiligheid en vakmanschap, biedt het bedrijf een professionele werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en zich verder te ontwikkelen. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris, 38 verlofdagen per jaar en een solide pensioenregeling, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Winkelverantwoordelijke Retail | Vast Contract | Zwijndrecht kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Select en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Select te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Select voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Winkelverantwoordelijke Retail | Vast Contract | Zwijndrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Select.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Select.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Select
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Select goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Select.
