In één oogopslag
- Taken: Maak de perfecte match tussen talent en topbedrijven in diverse sectoren.
- Bedrijf: Select HR, een toonaangevende internationale HR-organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in Antwerpen met kansen voor groei binnen verschillende business units.
- Waarom deze baan: Impact maken door sterke partnerships en duurzame matches te creëren.
- Kwalificaties: Bachelor- of masterdiploma en bij voorkeur ervaring in recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Krijg jij energie van het maken van de juiste match tussen talent en organisatie?
Werk je graag met sterke, strategische klanten en wil je echt impact maken?
Dan zit je goed bij ons!
Als
Recruitment Specialist Key Accounts werk je voor enkele van onze grootste klanten, verspreid over verschillende sectoren.
Jij bent dé partner die hun rekruteringsnoden begrijpt en vertaalt naar duurzame matches.
Je komt terecht in het team in Antwerpen en rapporteert rechtstreeks aan de regiodirecteur.
Jouw rol in een notendop
Je neemt ownership over rekruteringstrajecten voor onze key accounts en zorgt voor een kwalitatieve en persoonlijke aanpak, van intake tot plaatsing.
Wat ga je concreet doen?
- Je bouwt sterke partnerships uit
- Je verdiept je in de organisatie, cultuur en noden van je klanten.
Of het nu gaat om Banking & Insurance, Logistics of Technical profielen - jij schakelt moeiteloos tussen verschillende contexten.
- Je trekt de juiste kandidaten aan
- Je schrijft aantrekkelijke vacatures en zet verschillende kanalen in (Linked In Recruiter, jobboards, interne database) om een kwalitatieve instroom te genereren.
- Je gaat actief sourcen
- Je zoekt gericht naar talent en haalt energie uit het vinden van die ene perfecte match.
- Je begeleidt kandidaten van A tot Z
- Van diepgaande interviews en testing tot referentiechecks: jij zorgt voor een professionele en discrete candidate experience.
- Je denkt breder dan één vacature
- Je kijkt actief mee naar opportuniteiten buiten de initiële vraag, en creëert zo extra kansen voor zowel kandidaten als klanten.
- Je werkt nationaal vanuit Antwerpen
- Je behandelt vacatures voor key accounts verspreid over België.
Profiel We verwelkomen je graag als je je herkent in het volgende:
• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bijvoorbeeld in HR, Psychologie, Communicatie, Marketing …
- Je hebt bij voorkeur ervaring in recruitment.
- Je communiceert vlot, empathisch en positief.
- Je denkt oplossingsgericht, toont initiatief en laat je niet makkelijk afschrikken.
- Je bent leergierig en wil écht impact maken voor klanten én kandidaten
Organisatie- en afdelingomschrijving Ieder mens is anders.
En precies dát maakt je sterker, zeker in je loopbaan.
Bij Select geloven we rotsvast in kwaliteit op maat van de mens.
Wat jou uniek maakt, is bij ons jouw grootste troef.
Als internationale HR organisatie staan we al jaren aan de top dankzij de sterktes van onze medewerkers én van onze kandidaten.
Als gevestigde waarde binnen de Belgische HR sector blijft Select HR jaar na jaar groeien.
Om onze ambitieuze plannen te ondersteunen, versterken we ons team in Antwerpen met een gedreven
Recruitment Specialist, inzetbaar over verschillende Business Units, afhankelijk van de noden van onze Key
Recruitment Specialist Key Accounts in Eindhoven werkgever: Select Projects
Als werkgever biedt onze organisatie een stimulerende en collegiale werkomgeving in Eindhoven, waar je als Engineer Elektrotechniek de kans krijgt om te werken aan uitdagende en innovatieve projecten. We investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling met uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privébalans, zodat je niet alleen kunt groeien in je rol, maar ook kunt bijdragen aan de toekomst van elektrotechnische installaties in diverse sectoren. Met flexibele werktijden en een open cultuur waarin kennisdeling centraal staat, ben je verzekerd van een betekenisvolle en waardevolle werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Specialist Key Accounts in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Select Projects en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Select Projects.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Select Projects. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Specialist Key Accounts in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Select Projects.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Select Projects
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Select Projects.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Select Projects.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment Specialist Key Accounts bij Select Projects wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
