In één oogopslag
- Taken: Leid een multidisciplinair team en coördineer lokale projecten voor De Thuisgevers.
- Bedrijf: Gemeente Kampen, samen met de Protestantse Kerk in Nederland.
- Voordelen: Hybride werken, flexibele uren en een kans om impact te maken.
- Overige informatie: Selectiegesprek op 13 november 2026; reageer voor 6 of 9 november.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de integratie van nieuwkomers in de gemeenschap.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-bachelorniveau en 5 jaar ervaring als projectmanager.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Gemeente Kampen zoekt een projectmanager voor De Thuisgevers. Dit landelijke project helpt sinds september 2022 statushouders en spoedzoekers aan huisvesting en zet vrijwillige buddy’s in om nieuwkomers te ondersteunen bij hun integratie in de lokale gemeenschap. De Thuisgevers is een samenwerking van Gemeente Kampen en de Protestantse Kerk in Nederland, met financiering van het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening en het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het project verbindt het sociale en fysieke domein en werkt met een team van ongeveer 14 professionals.
Je stuurt de projectorganisatie en een multidisciplinair team van kwartiermakers, pioniers, verkenners, strategisch adviseurs en projectondersteuners aan. Je bent de schakel met externe stakeholders en de stuurgroep, waarin Gemeente Kampen en de Protestantse Kerk in Nederland zijn vertegenwoordigd. Ook werk je samen met de werkgroep van het Rijk, met vertegenwoordigers van beide ministeries en het COA. Daar bespreek je de voortgang, signaleer je knelpunten en draag je oplossingen aan.
De opdracht is voor 32 uur per week, start op 1 december 2026 en duurt 12 maanden, met een optie tot eenmaal 12 maanden verlenging. Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt van maandag tot en met vrijdag vervuld. Het selectiegesprek is gepland op 13 november 2026 om 09.00 uur. De bron vermeldt twee verschillende uiterste reactietermijnen: 6 en 9 november 2026, beide om 09.00 uur.
Jouw profiel:
Je bent een analytisch sterke en samenwerkingsgerichte projectmanager die helder communiceert en mensen weet te verbinden en te inspireren. Je neemt initiatief, werkt resultaatgericht en schakelt tussen vrijwilligers, gemeenten en ministeries. Je bent flexibel, creatief en hebt affiniteit met de missie en waarden van De Thuisgevers.
Taken:
- Stuur het projectbureau van De Thuisgevers en het multidisciplinaire team aan.
- Treed op als ambtelijk aanspreekpunt voor het Rijk.
- Rapporteer over de voortgang aan de stuurgroep en de werkgroep van het Rijk.
- Coördineer lokale projecten samen met gemeenten en maatschappelijke organisaties.
- Denk strategisch mee over het benutten van onbenutte ruimtes en het opzetten van nieuwe initiatieven.
- Bevorder de samenwerking tussen lokale overheden, maatschappelijke partners en vrijwilligers.
- Los organisatorische en bestuurlijke knelpunten op.
- Stimuleer lokaal draagvlak door communicatie en betrokkenheid.
- Werk mee aan een toekomstbestendige governance van De Thuisgevers.
- Onderhoud relaties met stakeholders op lokaal, provinciaal en landelijk niveau.
Eisen:
- Beschik over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Heb minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectmanager binnen een gemeente.
- Heb minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de lokale aanpak van ontheemden of vluchtelingen.
- Heb aantoonbare werkervaring met De Thuisgevers en vermeld waar je deze kennis hebt opgedaan en ingezet.
- Heb ervaring met en kennis van de aanpak van ontheemden, statushouders en spoedzoekers.
- Heb inzicht in bestuurlijke processen en belangen binnen de lokale, provinciale en Rijksoverheid.
- Ben bereid om buiten reguliere kantoortijden te werken.
- Heb ervaring met projectmanagement en het aansturen van een multidisciplinair team.
- Heb kennis van maatschappelijke vraagstukken rondom woningbouw en migratie.
- Heb ervaring met rapporteren en presenteren aan bestuurlijke en operationele gremia.
- Heb affiniteit met de missie en waarden van De Thuisgevers.
- Lever een Nederlandstalig cv van maximaal 5 pagina’s aan, exclusief motivatiebrief en voorblad, met minimaal twee referenties en in pdf-formaat.
- Behaal tijdens het selectiegesprek minimaal een voldoende op iedere competentie.
- Kun een Verklaring Omtrent het Gedrag en een integriteitsverklaring overleggen.
Wensen:
- Beschik over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau.
- Heb minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een gemeente, met concrete samenwerking met de Rijksoverheid.
- Heb aantoonbare werkervaring met fysieke en digitale marketing omtrent participatie.
- Heb aantoonbare werkervaring met het behouden en versterken van ambassadeurs.
- Heb aantoonbare werkervaring binnen een gemeente; ervaring van 5 tot 7 jaar of 7 jaar en meer wordt meegewogen.
- Heb relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Heb relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Projectmanager De Thuisgevers in Zwolle werkgever: Select EXCELLENT
De Gemeente Dalfsen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve impact heeft op de gemeenschap. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan belangrijke beleidsinitiatieven rondom bestaanszekerheid en re-integratie. Medewerkers profiteren van flexibele werktijden, mogelijkheden voor professionele groei en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager De Thuisgevers in Zwolle kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Select EXCELLENT die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Select EXCELLENT.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager De Thuisgevers in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Select EXCELLENT. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Select EXCELLENT
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Select EXCELLENT op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Select EXCELLENT en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
