In één oogopslag
- Taken: Werk aan beleid en integratie van nieuwkomers in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Gemeente Ommen, een betrokken en samenwerkende organisatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken en een betekenisvolle rol in de samenleving.
- Overige informatie: Kans op verlenging en samenwerking met diverse maatschappelijke partners.
- Waarom deze baan: Maak impact op de opvang en integratie van nieuwkomers in jouw gemeenschap.
- Kwalificaties: HBO-diploma en ervaring met asielzoekers en beleidsadvies.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Gemeente Ommen is een kleine ambtelijke netwerk- en regieorganisatie met korte lijnen en clusters die nauw samenwerken. Binnen het cluster Beleid en Ontwikkeling werk je aan beleidsontwikkeling, advisering en vraagstukken met bestuurlijke en maatschappelijke impact voor Ommen. De functie wordt uitgevoerd in Overijssel. Je werkt aan de brede en regelmatig veranderende opgave rond nieuwkomers, opvang en integratie. Daaronder vallen de wettelijke taakstelling voor de huisvesting van statushouders, de opvang van asielzoekers en Oekraïense ontheemden, AMV’ers, inburgering en participatie.
Je brengt ontwikkelingen in beeld, bepaalt wat deze voor Ommen betekenen, adviseert over beleidsmatige en bestuurlijke keuzes en vertaalt deze waar mogelijk naar concrete acties. Je beweegt tussen beleid, bestuur en uitvoering. Je volgt landelijke, Europese, regionale en lokale ontwikkelingen, adviseert de portefeuillehouder, het college en de gemeenteraad, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en organiseert onderdelen van de gemeentelijke opgave. Ook bewaak je de voortgang, signaleer je knelpunten en houd je relevante informatie, registraties en dossierinformatie op orde. Je werkt samen met Vechtdal Wonen, VluchtelingenWerk, het COA, Nidos, buurgemeenten en andere lokale en regionale partners. Daarbij weet je wanneer je moet verbinden, doorpakken of bestuurlijke aandacht moet vragen.
De opdracht duurt 12 maanden, met een mogelijke verlenging van 6 maal 6 maanden, en omvat 28 tot 32 uur per week. De start is zo spoedig mogelijk. De werkdagen worden nader bepaald. Hybride werken is volgens de opdrachtomschrijving in overleg.
De functie vraagt om een generalist die maatschappelijke vraagstukken kan analyseren, verbanden legt, initiatief neemt, partijen bij elkaar brengt en de voortgang bewaakt.
Jouw profiel:
Je bent een generalist met analytisch vermogen en adviesvaardigheid. Je legt verbanden, brengt vraagstukken terug tot de kern en vertaalt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen naar heldere voorstellen en adviezen. Je begrijpt de bestuurlijke context, herkent politiek en maatschappelijk gevoelige onderwerpen en weet wanneer bestuurlijke aandacht of besluitvorming nodig is. Je werkt samen met maatschappelijke partners, overheden en het gemeentebestuur, communiceert helder, neemt initiatief en houdt overzicht wanneer meerdere ontwikkelingen tegelijk spelen. Daarbij heb je oog voor inwoners, omwonenden en de mensen om wie het gaat.
Taken:
- Breng landelijke, Europese, regionale en lokale ontwikkelingen rond nieuwkomers, opvang en integratie in beeld en vertaal deze naar beleid en concrete voorstellen voor Ommen.
- Adviseer de portefeuillehouder, het college en de gemeenteraad over opvang, huisvesting, inburgering en participatie, inclusief scenario’s, financiële consequenties en risico’s waar nodig.
- Bereid bestuurlijke besluitvorming voor en signaleer tijdig wanneer ontwikkelingen om een beleidsmatige of bestuurlijke keuze vragen.
- Organiseer de gemeentelijke opgaven rond de opvang van asielzoekers en Oekraïense ontheemden en de huisvestingstaakstelling voor statushouders en AMV’ers.
- Neem initiatief, maak afspraken met betrokken partners en bewaak de voortgang.
- Signaleer knelpunten rond onder meer huisvesting, gezinshereniging en opvang en breng mogelijke oplossingsrichtingen en consequenties in beeld.
- Houd relevante informatie, registraties en dossierinformatie op orde en maak voortgang, resultaten en risico’s inzichtelijk.
- Werk samen met Vechtdal Wonen, VluchtelingenWerk, het COA, Nidos, buurgemeenten en andere lokale en regionale partners.
Eisen:
- Hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau.
- Hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van opvang van asielzoekers, statushouders of Oekraïense ontheemden.
- Hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur bij een gemeente.
- Kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag overleggen.
- Bent bereid een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring af te leggen.
Wensen:
- Hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente op het gebied van opvang, migratie, asiel, statushouders, Oekraïense ontheemden of inburgeringsvraagstukken.
- Hebt aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving rondom inburgering, participatie en opvang van nieuwkomers.
- Hebt aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Huisvestingswet, Spreidingswet of Inburgeringswet, expliciet benoemd in de werkervaring.
- Hebt aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van beleid op het gebied van migratie, opvang, integratie of participatie.
- Hebt aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden tussen gemeenten.
- Hebt relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Hebt relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Adviseur Nieuwkomers, Opvang en Integratie in Zwolle werkgever: Select EXCELLENT
De Gemeente Dalfsen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve impact heeft op de gemeenschap. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan belangrijke beleidsinitiatieven rondom bestaanszekerheid en re-integratie. Medewerkers profiteren van flexibele werktijden, mogelijkheden voor professionele groei en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Nieuwkomers, Opvang en Integratie in Zwolle kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Select EXCELLENT die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Select EXCELLENT.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Nieuwkomers, Opvang en Integratie in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Select EXCELLENT. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Select EXCELLENT
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Select EXCELLENT op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Select EXCELLENT en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
