In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en adviseer over regionaal beleid voor geweld in afhankelijkheidsrelaties.
- Bedrijf: Gemeente Venlo, een dynamische organisatie met focus op maatschappelijke ondersteuning.
- Voordelen: Flexibele werktijden, impactvolle rol en samenwerking met diverse partners.
- Overige informatie: Tijdelijke functie van 24 uur per week tot april 2027.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving door geweldspatronen te doorbreken.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en ervaring met gemeentelijk beleidswerk.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Geweld in afhankelijkheidsrelaties komt voor in alle lagen van de samenleving en heeft vaak grote maatschappelijke gevolgen. De aanpak vraagt om samenwerking tussen gemeenten, onderwijs, zorg- en veiligheidspartners en andere ketenpartners. Gemeenten hebben hierin een regierol. Gemeente Venlo zoekt voor de regio Noord- en Midden-Limburg een energieke, verbindende en ervaren Regionaal Beleidsadviseur Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA). In samenwerking met ketenpartners, ambtenaren en bestuurders van de 14 gemeenten werk je aan het doorontwikkelen van de regionale aanpak. De regionale visie Samen voor Veilig en het uitvoeringsplan vormen hiervoor de basis. Het gezin of huishouden staat centraal: wat hebben het gezin of huishouden en de afzonderlijke gezinsleden nodig om geweldspatronen te doorbreken en duurzame veiligheid te creëren?
Je hebt een coördinerende rol in de samenwerking met de regionale ambtelijke kerngroep GIA. In een omgeving die voortdurend in beweging is, breng je ontwikkelingen snel tot de kern en vertaal je deze naar ideeën, plannen, adviezen en uitvoerbare voorstellen. Je maakt de vertaalslag van beleid naar de werkpraktijk, vraagt actief naar de meningen en bijdragen van anderen en denkt waar nodig buiten de gebaande paden. Je bent toegankelijk, integer en betrouwbaar. Je komt te werken binnen Team Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg van Gemeente Venlo. Dit team ontwikkelt beleid voor het maatschappelijke domein langs de lijnen Meedoen, Zelfredzaamheid, Gezond en vitaal leven en Ontplooiing. Het team bereidt beleid voor, regisseert de uitvoering, monitort en evalueert en stelt waar nodig bij. Je werkt 24 uur per week in een tijdelijke functie/opdracht van 13 oktober 2026 tot en met 1 april 2027.
Jouw profiel:
- Je bent een energieke, verbindende en ervaren professional met minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met gemeentelijk beleidswerk, regionale bestuurlijke besluitvorming en het leiden en ondersteunen van gemeentelijke processen.
- Je staat stevig in je schoenen en neemt met visie en lef leiding in de regionale samenwerking.
- Je bent politiek sensitief, overtuigend en mondeling vaardig.
- Daarnaast verbind je belangen, werk je effectief samen en kun je bestuurlijke en ambtelijke feedback ontvangen en geven.
Taken:
- Ontwikkel en adviseer over regionaal beleid met bestuurlijke, maatschappelijke en financiële impact, verbind complexe belangen van gemeenten, uitvoeringsorganisaties en samenwerkingspartners en vertaal deze naar gedragen keuzes.
- Ondersteun de 14 portefeuillehouders in hun verschillende rollen binnen inhoudelijke dossiers en treed op als strategisch adviseur en secretaris van de stuurgroep Geweld in Afhankelijkheidsrelaties en regionale bestuurlijke overleggen.
- Geef leiding aan en treed op als secretaris van regionale ambtelijke overlegstructuren, stimuleer de samenwerking tussen de 14 gemeenten en zorg voor samenhang, voortgang en bestuurlijke afstemming.
- Analyseer en vertaal landelijke inhoudelijke, bestuurlijke en financiële ontwikkelingen naar de regionale uitvoeringspraktijk en beleidsagenda, inclusief de implementatie van het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming.
- Stel de regionale begroting op, monitor en verantwoord deze en zorg voor heldere besluitvorming binnen de bestuurlijke context van 14 gemeenten.
- Bewaak de voortgang van regionale opgaven, signaleer risico’s en knelpunten tijdig en adviseer over passende bestuurlijke en inhoudelijke interventies.
- Vertegenwoordig de regio in landelijke overleggen, waaronder het ambtelijk overleg vrouwenopvang en huiselijk geweld van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, en vervul een actieve brugfunctie tussen landelijke ontwikkelingen en regionale belangen.
- Coördineer de regionale implementatie van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en zorg voor bestuurlijke en ambtelijke verbinding tussen betrokken gemeenten, partners en uitvoeringsorganisaties.
- Maak deel uit van de begeleidingsgroep Vrouwenopvang en vervul een verbindende en regisserende rol tussen verschillende regionale en bestuurlijke overlegtafels.
- Draag verantwoordelijkheid voor het dossier mensenhandel en de accounts Vrouwenopvang en Centrum voor Seksueel Geweld (CSG), waar nodig in samenwerking met de accountmanager en collega’s uit de 14 regiogemeenten.
Eisen:
- Beschik over minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Heb aantoonbare ervaring in het maatschappelijk domein.
- Heb kennis van en ervaring met gemeentelijk beleidswerk en regionale bestuurlijke besluitvorming.
- Heb aantoonbare ervaring met het leiden en ondersteunen van gemeentelijke processen.
- Heb visie en lef om leiding te nemen in de regionale samenwerking.
- Sta stevig in je schoenen en ben in staat bestuurlijke en ambtelijke feedback te ontvangen en te geven.
- Verbind belangen.
- Toon politieke sensitiviteit.
- Beschik over overtuigingskracht.
- Beschik over mondelinge vaardigheden.
- Werk samen aan een gezamenlijk resultaat.
Wensen:
- Heb ervaring binnen het beleidsterrein Geweld in Afhankelijkheidsrelaties.
Regionaal Beleidsadviseur GIA in Venlo werkgever: Select EXCELLENT
De Gemeente Dalfsen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve impact heeft op de gemeenschap. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan belangrijke beleidsinitiatieven rondom bestaanszekerheid en re-integratie. Medewerkers profiteren van flexibele werktijden, mogelijkheden voor professionele groei en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regionaal Beleidsadviseur GIA in Venlo kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regionaal Beleidsadviseur GIA in Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Select EXCELLENT aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Select EXCELLENT te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Select EXCELLENT
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Select EXCELLENT jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
