In één oogopslag
- Taken: Ondersteun inwoners van 0 tot 100 jaar bij hun dagelijkse problemen en maak samen plannen.
- Bedrijf: Gemeente Maashorst, betrokken bij de ontwikkeling van een sterke sociale basis.
- Voordelen: Hybride werken, flexibele uren en de kans om echt impact te maken in de wijk.
- Overige informatie: Bijdragen aan een pilot met volop ontwikkelingsmogelijkheden en samenwerking met diverse partners.
- Waarom deze baan: Werk direct met mensen en help hen om zelfstandig verder te komen.
- Kwalificaties: Ervaring in coaching en ondersteuning op meerdere leefgebieden is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Gemeente Maashorst zoekt een preventiewerker voor de pilot Stevig Lokaal Team in UDEN. Je ondersteunt inwoners direct in hun dagelijks leven en helpt problemen op te lossen. De pilot is onderdeel van de ontwikkeling van een Sterke Sociale Basis, waarin preventie en normalisering centraal staan. Je werkt midden in de wijk en schakelt met inwoners, collega's en partners. In twee gebieden worden inwoners waar nodig breder en voor langere tijd ondersteund. Dat doe je samen met partners binnen de sociale basis en gemeentelijke collega's. Hybride werken is mogelijk, maar je wordt ook veel in de wijk verwacht. De inzet is voor 32 tot 36 uur per week en loopt volgens de aanvullende vacature-informatie tot en met 31 december 2027.
Je ondersteunt inwoners van 0 tot 100 jaar bij vragen en problemen in het dagelijks leven, zoals opvoedproblemen, geldzorgen, eenzaamheid en situaties waarin onveiligheid een rol speelt. Je spreekt mensen thuis of in de wijk en brengt samen met hen in kaart wat er speelt. Je kijkt naar de volledige situatie: wat iemand zelf kan, wie kan helpen en wat nodig is om verder te komen. Samen met de inwoner maak je een plan en je ondersteunt waar nodig zoveel mogelijk zelf. Je neemt het niet over, maar helpt de inwoner om zelf weer verder te kunnen. Wanneer dat nodig is, schakel je collega's of andere hulp in en schaal je deze ondersteuning zo snel mogelijk weer af. Je voert de coördinatie, blijft het centrale aanspreekpunt voor de inwoner en houdt overzicht. Bij complexe problematiek voer je casusregie wanneer een inwoner dat zelf niet kan. Omdat het om een pilot gaat, denk je mee over de ontwikkeling van de aanpak, signaleer je wat wel en niet werkt en help je de aanpak verder te ontwikkelen.
Jouw profiel: Je bent een zelfstandige en samenwerkende professional die inwoners op meerdere leefgebieden kan ondersteunen. Je sluit communicatief vaardig aan bij de leefwereld van de doelgroep, bent creatief in het bedenken van oplossingen en hebt ervaring met coaching, begeleiding of interventies. Je bent stressbestendig, flexibel en proactief in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. Je draagt bij aan het normaliseren en voorkomen van problematiseren, bevordert zelfredzaamheid en durft bestaande structuren te doorbreken. Je weet vraagstukken daar te leggen of te laten waar ze horen en werkt gemakkelijk samen met professionals en organisaties uit de sociale basis.
Taken:
- Ondersteun inwoners van 0 tot 100 jaar bij vragen en problemen in hun dagelijks leven.
- Breng samen met inwoners in kaart wat er speelt en maak een plan.
- Ondersteun bij het verkleinen en normaliseren van probleemsituaties.
- Bied zo nodig zelf ondersteuning en help inwoners om zelfstandig verder te kunnen.
- Schakel collega's of andere hulp in wanneer dat nodig is en schaal deze ondersteuning zo snel mogelijk af.
- Voer de coördinatie, blijf het centrale aanspreekpunt en houd overzicht.
- Voer bij complexe problematiek casusregie wanneer een inwoner dat zelf niet kan.
- Werk samen met andere preventiewerkers in de wijk.
- Werk samen met scholen, huisartsen, welzijnswerk en zorgaanbieders.
- Benut voorzieningen in de wijk.
- Denk mee over de ontwikkeling van de pilot, signaleer wat werkt en wat niet werkt en help de aanpak verder te ontwikkelen.
Eisen:
- Je hebt ervaring met het ondersteunen van inwoners op minimaal twee leefgebieden, bijvoorbeeld jeugd, Wmo, participatie, geldzaken of veiligheid.
- Je kunt zelfstandig werken en goed samenwerken met andere professionals en organisaties uit de sociale basis.
- Je bent creatief in het bedenken van oplossingen en communicatief vaardig in het aansluiten bij de leefwereld van de doelgroep.
- Je hebt ervaring met coaching, begeleiding of interventies.
- Je bent stressbestendig en flexibel in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is.
- Je hebt de moed om vraagstukken daar te leggen of te laten waar ze horen.
- Je draagt bij aan het normaliseren en voorkomt problematiseren.
- Je bent bereid om indien nodig ook in de avond te werken.
- Je hebt een proactieve houding en kunt bestaande structuren doorbreken met als doel het bevorderen van zelfredzaamheid.
- Je bent bekend met ‘de samenwerkwijze’ en de aanpak ter voorkoming Escalatie (AVE).
- Je hebt een SKJ-registratie.
Wensen:
- Bekendheid met meerdere relevante wetgeving, zoals de Jeugdwet, Wmo of Participatiewet, is een pré.
Preventiewerker Pilot Stevig Lokaal Team in Uden werkgever: Select EXCELLENT
De Gemeente Dalfsen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve impact heeft op de gemeenschap. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan belangrijke beleidsinitiatieven rondom bestaanszekerheid en re-integratie. Medewerkers profiteren van flexibele werktijden, mogelijkheden voor professionele groei en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Preventiewerker Pilot Stevig Lokaal Team in Uden kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Select EXCELLENT die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Select EXCELLENT.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Preventiewerker Pilot Stevig Lokaal Team in Uden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Select EXCELLENT. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Select EXCELLENT
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Select EXCELLENT op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Select EXCELLENT en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
