In één oogopslag
- Taken: Leid een belangrijk digitaliseringsproject en verbeter de informatievoorziening van de gemeente Tilburg.
- Bedrijf: Gemeente Tilburg, een innovatieve organisatie met focus op digitale transformatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken en een betekenisvolle bijdrage aan de samenleving.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving en werk samen met diverse teams aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Ervaring met projectmanagement en kennis van de Omgevingswet zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3150 - 3850 € per maand.
Jouw functie: Als projectleider Rx.Mission geef je richting aan een strategisch en maatschappelijk belangrijk digitaliserings- en harmonisatieproject op het snijvlak van ICT, data en de fysieke leefomgeving. Je zorgt ervoor dat de gemeente Tilburg haar informatievoorziening rondom de Omgevingswet op orde brengt en doorgroeit naar een datagedreven netwerkorganisatie. Daarbij richt je Rx.Mission, in samenhang met Rx.Base en STTR Builder, ketenbreed in als centrale informatiebasis voor versnipperde VTH-processen en datastromen. Je werkt vanuit de afdeling Programma-, Project- en Interimmanagement (PPI), binnen het ICT-team. Je werkt intensief samen met de afdeling Data, Informatie en Technologie (DIT), betrokken vakafdelingen en ketenpartners binnen de fysieke leefomgeving. De uitvalsbasis is het vernieuwde Stadskantoor in Tilburg; hybride werken wordt gefaciliteerd. De opdracht start op 1 november 2026, duurt circa 9-12 maanden en omvat 16-24 uur per week.
Jouw profiel: Je bent een verbindende en resultaatgerichte projectleider met inlevingsvermogen. Je krijgt energie van complexe organisatorische en technische vraagstukken en weet mensen uit verschillende afdelingen mee te krijgen in een nieuwe werkwijze. Je bent oplossingsgericht, analytisch, communicatief sterk, bestuurlijk sensitief en organisatorisch verbindend. Daarnaast begrijp je de dynamiek van een bestuurlijke organisatie en kun je strategische bestuurlijke doelen naar de praktijk vertalen en op het juiste niveau afstemmen.
Taken:
- Voer de projectregie vanuit de afdeling PPI in nauwe samenwerking met DIT en betrokken vakafdelingen.
- Breng IST- en SOL-situaties in kaart via keten- en procesanalyse en stem af met leverancier Roxit.
- Regisseer het opschonen en harmoniseren van data volgens de Common Ground-principes, met ontsluiting via API's.
- Richt ketengovernance in en adviseer over informatiemanagement, overlegstructuur en roldefinities.
- Creëer een gezamenlijke werkwijze en dezelfde taal tussen beleid, uitvoering en ICT.
- Stuur proactief op projectvoortgang, resultaat en het juiste projectklimaat.
Eisen:
- Breng grondige kennis mee van de Omgevingswet, de wetgeving voor de fysieke leefomgeving, VTH-processen en uitdagingen rondom ruimtelijk-economische opgaven.
- Heb aantoonbare kennis van en ervaring met de applicatie Rx.Mission.
- Heb ruime werkervaring binnen een gemeentelijke context en begrijp gemeentelijke bedrijfsvoering, ketensamenwerking en ICT-landschappen.
- Toon politieke en bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om strategische bestuurlijke doelen naar de praktijk te vertalen en op het juiste niveau af te stemmen.
- Beschik over HBO/WO werk- en denkniveau.
- Heb een aantoonbaar kwalitatieve achtergrond in projectmatig werken, bijvoorbeeld Projectmatig Creëren, Prince2, Agile/Scrum of IPMA.
- Werk oplossingsgericht, analytisch, communicatief sterk, bestuurlijk sensitief en organisatorisch verbindend.
Wensen:
- Breng bekendheid mee met de samenhang tussen Rx.Base, STTR Builder en leverancier Roxit.
- Heb bij voorkeur ruime bekendheid met de organisatie en ketenpartners van de gemeente Tilburg.
Projectleider Rx.Mission Omgevingswet 16-24 uur in Tilburg werkgever: Select EXCELLENT
De Gemeente Dalfsen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve impact heeft op de gemeenschap. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan belangrijke beleidsinitiatieven rondom bestaanszekerheid en re-integratie. Medewerkers profiteren van flexibele werktijden, mogelijkheden voor professionele groei en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert.
