In één oogopslag
- Taken: Coördineer het Woo-proces en behandel Woo-verzoeken zelfstandig.
- Bedrijf: Gemeente Zoetermeer, een dynamische overheidsorganisatie in ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele groei en een betekenisvolle bijdrage aan de samenleving.
- Overige informatie: Kans op verlenging van de opdracht en samenwerking met een gemotiveerd team.
- Waarom deze baan: Maak impact door transparantie te bevorderen en juridische processen te verbeteren.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring met Woo-verzoeken en juridische advisering binnen de overheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Gemeente Zoetermeer zoekt tijdelijke versterking voor de coördinatie en uitvoering van werkzaamheden rond de Wet open overheid (Woo). Je bewaakt de continuïteit, kwaliteit en juridische zorgvuldigheid van de Woo-processen en draagt bij aan bewustwording en verdere professionalisering van de openbaarmaking van informatie. Je werkt binnen de afdeling Jabo, die ongeveer 30 collega's telt en bestaat uit de clusters juridisch, inkoop, subsidies en onderzoek & statistiek. De afdeling en de organisatie zijn in ontwikkeling. Je werkt samen met collega's, neemt deel aan reguliere werkoverleggen en legt verantwoording af binnen de geldende afspraken, planning en kaders. De opdracht start zo snel mogelijk, duurt zes maanden en kan tweemaal met zes maanden worden verlengd. Je werkt 32 tot 36 uur per week. De werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag en worden afgestemd op de werkzaamheden, bezetting, overleggen, termijnen en prioriteiten. Een payrollconstructie is niet mogelijk. De selectiegesprekken zijn gepland op 12 november 2026 tussen 09.00 en 12.00 uur.
Jouw profiel:
- Je werkt zelfstandig en resultaatgericht en bent communicatief vaardig en analytisch.
- Je werkt gemakkelijk samen en hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen.
- Je hebt ervaring met de behandeling van Woo-verzoeken en met juridische advisering over openbaarmaking binnen een overheidsorganisatie.
Taken:
- Coördineer het Woo-proces en vergroot de bewustwording hierover binnen de organisatie.
- Beheer en actualiseer procesafspraken, handleidingen en formats.
- Adviseer de organisatie juridisch over relevante wet- en regelgeving.
- Behandel Woo-verzoeken zelfstandig van intake en afbakening tot uitvraag, beoordeling en besluitvorming.
- Toets documenten juridisch op openbaarmaking en pas weigeringsgronden toe.
- Stel juridisch houdbare conceptbesluiten en bijbehorende motiveringen op.
- Stem met juristen en inhoudelijk medewerkers af over de aanlevering en duiding van informatie.
- Bewaak per dossier de termijnen en voortgang en bouw dossiers zorgvuldig op.
- Voer bezwaar- en/of (hoger)beroepsprocedures.
Eisen:
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken, van intake tot en met besluitvorming.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische advisering over Woo/Wob en openbaarmakingsvraagstukken binnen een overheidsorganisatie.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het juridisch beoordelen van documenten op openbaarmaking en het toepassen van uitzonderings- en weigeringsgronden.
- Je hebt in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden bij Gemeente Zoetermeer gehad. Dit geldt niet als je een vast dienstverband hebt bij de uitlenende partij.
- Je beschikt over een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG).
- Je scoort tijdens het selectiegesprek op elke genoemde competentie minimaal een voldoende.
- Je levert een Nederlandstalig cv in pdf aan van maximaal 5 pagina's, exclusief motivatiebrief en voorblad, met minimaal 2 referenties inclusief naam, functie en organisatie.
Wensen:
- Je hebt aantoonbare ervaring met het coördineren van een Woo-proces binnen een overheidsorganisatie, inclusief proces-, dossier- en termijnbewaking en afstemming met betrokkenen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, beheren of actualiseren van Woo-procesafspraken, werkinstructies, handleidingen en formats.
- Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 8 jaar met juridische advisering over Woo en/of Wob binnen een overheidsorganisatie. Kortere ervaring wordt ook beoordeeld.
- Je hebt relevante werkervaring met soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.
- Je schrijft zelf een persoonlijke motivatie van maximaal een halve A4 over je geschiktheid, relevante ervaring en motivatie voor de opdracht. Je voegt deze samen met je cv tot één document.
WOO-jurist in The Hague werkgever: Select EXCELLENT
De Gemeente Dalfsen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve impact heeft op de gemeenschap. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan belangrijke beleidsinitiatieven rondom bestaanszekerheid en re-integratie. Medewerkers profiteren van flexibele werktijden, mogelijkheden voor professionele groei en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je WOO-jurist in The Hague kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij Select EXCELLENT.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als WOO-jurist in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Select EXCELLENT
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij Select EXCELLENT. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
