Consulent jeugdwet in Naaldwijk

Consulent jeugdwet in Naaldwijk

Naaldwijk Parttime 2475 - 3025 € / maand (geschat) Op locatie
S

In één oogopslag

  • Taken: Coördineer hulpvragen en maak impact op het leven van jongeren en gezinnen.
  • Bedrijf: Gemeente Oisterwijk, waar jouw inzet echt verschil maakt.
  • Voordelen: Flexibele werktijden en de kans om jezelf te ontwikkelen in een betekenisvolle rol.
  • Overige informatie: Optie tot verlenging en een dynamische werkomgeving.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil voor jongeren en stimuleer zelfredzaamheid in de gemeenschap.
  • Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau met SKJ-registratie vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 2475 - 3025 € per maand.

Wil jij binnen Gemeente Oisterwijk een verschil maken voor jongeren en gezinnen? Als consulent binnen de Jeugdwet ben je de regisseur van hulpvragen. Je voert keukentafelgesprekken, stelt samen met bewoners een plan van aanpak op en analyseert complexe en meervoudige hulpvragen om te bepalen welke zorg het beste aansluit. Je werkt vanuit het gemeentekantoor en hebt contact met zorgaanbieders, collega’s en externe partijen. Je coördineert hulpvragen van begin tot eind en stimuleert inwoners om zoveel mogelijk vanuit eigen kracht en zelfredzaamheid te handelen. Daarbij zoek je naar duurzame oplossingen en de meest geschikte zorgaanbieder. De opdracht loopt van 2 november 2026 tot en met 30 april 2027, voor 24 uur per week. Er is een optie tot verlenging.

Jouw profiel:

  • Je bent een betrokken en oplossingsgerichte professional met oog voor mogelijkheden binnen beperkingen.
  • Je kunt omgaan met complexe situaties, denkt mee en werkt samen vanuit de behoeften van de doelgroep.
  • Flexibiliteit en creativiteit kenmerken je aanpak.
  • Binnen de wettelijke kaders van de Jeugdwet denk je waar nodig buiten de gebaande paden.
  • Je werkt zelfstandig en resultaatgericht en weet anderen mee te krijgen in je plannen.

Taken:

  • Coördineer hulpvragen van begin tot eind en onderhoud contact met alle betrokken partijen.
  • Voer intakegesprekken.
  • Maak veiligheidsinschattingen.
  • Stel samen met bewoners een plan van aanpak op.
  • Stimuleer inwoners om zelfredzaam te zijn en duurzame oplossingen te bereiken.
  • Zoek naar de meest geschikte zorgaanbieder en zorg dat de juiste zorg wordt ingezet.
  • Werk samen met zorgaanbieders, collega’s en externe partijen.
  • Analyseer complexe en meervoudige hulpvragen en bepaal welke zorg het beste aansluit.

Eisen:

  • Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
  • Je beschikt over een SKJ-registratie.
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt affiniteit met en inzicht in de doelgroepen.
  • Je hebt ervaring met het coördineren van hulpvragen van begin tot eind en het onderhouden van contact met alle betrokken partijen.
  • Je hebt ervaring met het voeren van intakegesprekken, het maken van veiligheidsinschattingen en het opstellen van een plan van aanpak met bewoners.
  • Je beschikt over een laptop met thunderbolt-aansluiting.
  • Je beschikt over een VOG, gescreend op informatie 11, 12 en 13 en personen 8, die niet ouder is dan drie maanden.

Wensen:

  • Recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Je voldoet aan de gevraagde competenties.
  • Je kunt starten op 2 november 2026.
  • Je past binnen het team; dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

Consulent jeugdwet in Naaldwijk werkgever: Select EXCELLENT

De Gemeente Dalfsen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve impact heeft op de gemeenschap. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan belangrijke beleidsinitiatieven rondom bestaanszekerheid en re-integratie. Medewerkers profiteren van flexibele werktijden, mogelijkheden voor professionele groei en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert.

S

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Select EXCELLENT

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Consulent jeugdwet in Naaldwijk kunt binnenhalen

✨Verken lokale zorgnetwerken

In de wereld van maatschappelijk werk zijn lokale zorgnetwerken en organisaties vaak de beste plekken om te beginnen. Neem deel aan communitybijeenkomsten, ga naar lokale evenementen en leer mensen kennen die al in het veld werken. Dit kan je helpen om je naam bekend te maken en handige connecties op te bouwen!

✨Zoek naar stageprogramma's

Omdat je op zoek bent naar een parttime rol, zijn er vaak stageprogramma's in het maatschappelijk werk beschikbaar. Veel organisaties willen nieuwe talenten opdoen en bieden naast vrijwilligerswerk ook parttime functies aan speciaal voor starters. Kijk eens bij je school of universiteit; ze hebben misschien ook vacatures of connecties die je kunt gebruiken.

✨Vrijwilligerswerk als opstap

Overweeg tijdelijk vrijwilligerswerk te doen binnen het maatschappelijk werk. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime baan. Plus, wie weet, misschien ontstaat er wel een betaald aanbod uit die vrijwilligersfunctie!

✨Laat je stem horen!

Gebruik sociale media om je passie voor maatschappelijk werk te delen. Schrijf over je ervaringen, deel artikelen of praat over relevante onderwerpen in de sector. Als je zichtbaar bent in de online gemeenschappen, kunnen organisaties zoals Select EXCELLENT je sneller opmerken als ze op zoek zijn naar nieuwe kandidaten voor parttime functies. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consulent jeugdwet in Naaldwijk te schitteren

Analytisch vermogen
Communicatieve vaardigheden
Coördinatie van hulpvragen
Intakegesprekken voeren
Veiligheidsinschattingen maken
Plan van aanpak opstellen
Zelfredzaamheid stimuleren

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je motivatie stralen!:Voor een rol in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je dit werk wilt doen en wat je drijft om met mensen te werken. Deel ook specifieke ervaringen die je hebt waarbij je anderen geholpen hebt!

Koppel je ervaring aan de functie:Zorg ervoor dat je CV vooral focust op relevante ervaring in het maatschappelijk werk. Heb je stages of vrijwilligerswerk gehad? Vermeld deze dan duidelijk, net als specifieke vaardigheden zoals communicatie en empathie die essentieel zijn in deze sector.

Getuigenissen en referenties:Heb je eerdere docenten of werkrelaties die je kunnen aanprijzen? Voeg referenties toe aan je sollicitatie waarmee je je ervaringen kunt onderbouwen. Een positieve aanbeveling kan de doorslag geven!

Flexibiliteit & beschikbaarheid:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat ons dan weten wat je beschikbaarheid is. Geef duidelijk aan op welke dagen je kunt werken en hoe flexibel je bent. Dit helpt ons bij het maken van een planning die werkt voor zowel jou als Select EXCELLENT.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Select EXCELLENT

✨Ken de basis van sociaal werk

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste principes en methoden van maatschappelijk werk. We moeten kunnen zien dat je begrijpt hoe je kwetsbare groepen kunt ondersteunen, en dat je weet welke hulpbronnen beschikbaar zijn. Dit kan tijdens het gesprek echt het verschil maken!

✨Voorbereiden op praktijkvoorbeelden

We kunnen verwachten dat je tijdens het interview gevraagd wordt om specifieke scenario's te bespreken. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je met een moeilijke casus of uitdaging te maken had, en hoe je die hebt opgelost. Dit laat zien dat je ervaring en probleemoplossend vermogen hebt!

✨Toon je passie en motivatie

Als je solliciteert naar een parttime positie in het maatschappelijk werk, laten we je motivatie zien! Praat over waarom je deze specifieke rol bij Select EXCELLENT wilt en hoe je je tijd wilt besteden om echt impact te maken. Dit kan ons echt aanspreken!

✨Vraag naar teamdynamiek en steun

Een parttime rol betekent dat je zal samenwerken met andere professionals. We moeten begrijpen hoe het team functioneert en welke ondersteuning beschikbaar is. Stel vragen over hoe we samenwerken en wat de verwachtingen zijn. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te bepalen of de werkomgeving bij je past!