Jouw functie:
Bij Gemeente Bronckhorst in Gelderland geef je leiding aan de programmalijn Organisatie binnen het programma Migratie & Integratie. Je bent verantwoordelijk voor de organisatorische inrichting, governance, processen, bedrijfsvoering, monitoring en structurele borging van het programma binnen de gemeentelijke organisatie. Je zorgt dat de resultaten duurzaam worden verankerd in beleid, uitvoering, werkprocessen, financiën en organisatie. Daarbij verbind je het programma met het management, het bestuur en de lijnorganisatie. De opdracht is voor 30 uur per week en start zo snel mogelijk. De looptijd is tot en met 31 december 2028, met twee opties tot verlenging van elk 12 maanden. Hybride werken is mogelijk; je werkt in ieder geval op maandag. Jouw profiel:
Je bent een projectleider met ervaring binnen de overheid en met organisatieontwikkeling, programmasturing of verandertrajecten. Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, denkt strategisch en analytisch en hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je verbindt mensen, werkt procesmatig en communiceert en adviseert helder. Daarbij houd je oog voor kwaliteit en de omgeving. Taken:
Geef leiding aan de programmalijn Organisatie binnen het programma Migratie & Integratie.
Zorg voor de organisatorische inrichting, governance, processen, bedrijfsvoering, monitoring en structurele borging van het programma.
Veranker de programmaresultaten duurzaam in beleid, uitvoering, werkprocessen, financiën en organisatie.
Verbind het programma met het management, het bestuur en de lijnorganisatie.
Eisen:
Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen, Public Management of een vergelijkbare richting.
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, programmasecretaris, programmamanager en/of organisatieadviseur binnen een overheidsorganisatie.
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, programmasturing en/of verandertrajecten.
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de inrichting en doorontwikkeling van processen, governance en bedrijfsvoering.
Je hebt aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie.
Je hebt aantoonbare werkervaring met integraal samenwerken binnen complexe maatschappelijke opgaven.
Je licht elk van de gevraagde werkervaringen toe met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
Je bent in ieder geval op maandag beschikbaar.
Je scoort tijdens het selectiegesprek minimaal een voldoende op elke genoemde competentie.
Wensen:
Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, programmasturing en veranderprocessen. Licht je eigen rol, werkzaamheden en resultaten toe met een praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
Je hebt aantoonbare werkervaring met en kennis van planning & control, monitoring en governancevraagstukken. Licht je eigen rol, werkzaamheden en resultaten toe met een praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
Je hebt aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen. Licht je eigen rol, werkzaamheden en resultaten toe met een praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
Je hebt werkervaring als projectleider, programmacoördinator of organisatieadviseur binnen de overheid. Meer dan 8 jaar ervaring wordt het hoogst gewaardeerd; licht je ervaring toe met relevante praktijkvoorbeelden en/of referentieprojecten.
Je hebt werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Meer dan 6 jaar ervaring wordt het hoogst gewaardeerd; licht je ervaring toe met relevante praktijkvoorbeelden en/of referentieprojecten.
Je hebt relevante werkervaring met soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.
#J-18808-Ljbffr
Projectleider Organisatie en Borging Migratie en Integratie in Keijenborg werkgever: Select EXCELLENT
De Gemeente Dalfsen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve impact heeft op de gemeenschap. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan belangrijke beleidsinitiatieven rondom bestaanszekerheid en re-integratie. Medewerkers profiteren van flexibele werktijden, mogelijkheden voor professionele groei en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert.
