In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor workforce planning en verbeter capaciteitssturing binnen ZonMw.
- Bedrijf: ZonMw, een organisatie die zich inzet voor gezondheid en welzijn.
- Voordelen: Flexibele werkuren, samenwerking met diverse disciplines en impactvolle projecten.
- Overige informatie: Kans op verlenging en werken in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorgsector door innovatieve oplossingen te implementeren.
- Kwalificaties: Ervaring als projectleider en kennis van verander- en organisatievraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
ZonMw zoekt in Zuid-Holland een interim projectleider workforce planning. ZonMw werkt met kennis aan een goede gezondheid voor iedereen en draagt bij aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Binnen de organisatie is behoefte aan een meer integrale, organisatiebrede benadering van personeelsbestand en capaciteitsinzet.
Als projectleider zet je workforce management op en borg je dit in nauwe samenwerking met HR, Business Control en management. Je ontwikkelt, implementeert en borgt een samenhangende aanpak voor capaciteitssturing op strategisch en tactisch niveau. Daarbij verbind je processen, rollen, verantwoordelijkheden, stuurinformatie, stuurmechanismen, besluitvorming en prioriteringskaders. Je creëert inzicht in de huidige en toekomstige capaciteitsbehoefte en vertaalt dit naar heldere kaders en handelingsperspectief voor management en organisatie. Je bouwt voort op bestaande bouwstenen, zoals tactisch capaciteitsoverleg, afspraken en beleid rond kwalitatieve en kwantitatieve inzetbaarheid, informatie over externe en interne opdrachten, tooling en rapportages. De samenhang tussen deze onderdelen en de duurzame borging in de organisatie moeten nog worden gerealiseerd.
Je verbindt stakeholders, adviseert het MT van ZonMw en het bestuur, faciliteert transparante besluitvorming en werkt aan duurzame adoptie en continue verbetering. Je werkt vanuit het hoofd Bedrijfsvoering en in nauwe samenwerking met alle disciplines binnen ZonMw. De opdracht duurt 6 maanden, met de mogelijkheid tot 2 verlengingen van 3 maanden. De start is zo snel mogelijk. Je werkt 24 uur per week op maandag, dinsdag en donderdag.
Jouw profiel:
Je bent een ervaren projectleider met een stevige achtergrond in verander- en organisatievraagstukken, veranderkunde en organisatieontwikkeling. Je hebt een visie op workforce management die is gebaseerd op ervaring en recente ontwikkelingen. Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar concrete en werkbare oplossingen, verschillende belangen en disciplines verbinden en helder en transparant communiceren. Met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak stuur je op realisatie en duurzame verbeteringen in sturing en besluitvorming. Je bent organisatiebewust, veranderingsgericht en gericht op samenwerking en verbinding.
Taken:
- Ontwikkel een samenhangende aanpak voor capaciteitssturing op basis van de bestaande situatie.
- Richt heldere processen, rollen, verantwoordelijkheden en prioriteringskaders in.
- Adviseer over het verbeteren van managementinformatie.
- Ontwikkel analyses en scenario's die inzicht geven in vraag, aanbod en benutting van capaciteit.
- Implementeer de werkwijze en zorg voor adoptie, duurzame borging en continue verbetering.
- Verbind stakeholders.
- Adviseer management en bestuur over keuzes, voortgang en resultaten.
- Ontwerp, implementeer en borg effectieve sturingsmechanismen op strategisch en tactisch niveau.
- Coördineer het veranderproces en zorg dat processen, rollen, stuurinformatie en besluitvorming in de praktijk worden toegepast.
- Adviseer het MT van ZonMw en het bestuur.
Eisen:
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met capaciteitssturing, de relatie tussen financiële en HR-processen, verandermanagement en opdrachtgever- en opdrachtnemersrelaties.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleidskaders, werkprocessen, informatievoorziening en relevante ICT-systemen.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met projecten in samenwerking met diverse stakeholders op verschillende niveaus en met verschillende achtergronden.
Wensen:
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vraagstukken op het gebied van capaciteitssturing.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het ontwikkelen en implementeren van HR-werkprocessen, beleidskaders en ICT-systemen met betrekking tot workforceplanning of capaciteitssturing.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met stakeholdermanagement.
- Je bent uiterlijk beschikbaar per 15 november 2026.
- Je hebt een visie op workforce management die is gebaseerd op ervaring en recente ontwikkelingen.
- Je hebt ervaring met verander- en organisatievraagstukken en organisatieontwikkeling.
- Je hebt ervaring met het inrichten van sturingsmodellen en capaciteitsvraagstukken in complexe organisaties.
- Je hebt ervaring met relevante soortgelijke opdrachten en organisaties.
Interim projectleider workforce planning werkgever: Select EXCELLENT
De Gemeente Dalfsen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve impact heeft op de gemeenschap. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan belangrijke beleidsinitiatieven rondom bestaanszekerheid en re-integratie. Medewerkers profiteren van flexibele werktijden, mogelijkheden voor professionele groei en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim projectleider workforce planning kunt binnenhalen
✨Word een consultant in je omgeving
In de wereld van managementconsultancy draait alles om netwerken. Ga naar lokale netwerkevenementen of carrièredagen gerund door consultancybedrijven. Dit kan je kansen vergroten om met de juiste mensen in gesprek te komen, zoals recruiters of ervaren consultants.
✨Zet je kennis in de spotlight
Deel je inzichten en analyses over actuele trends in management consultancy via platforms zoals LinkedIn. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat zien dat je actief meedenkt in de sector. Een sterk profiel met goede content kan nu waardevol zijn bij het zoeken naar een tijdelijke functie.
✨Ga voor tijdelijke projecten
Zoek specifiek naar tijdelijke projecten of opdrachten via platforms zoals Freelance.nl of Indeed. Consultancybedrijven zijn vaak op zoek naar tijdelijke krachten voor specifieke projecten. Houd je ogen open voor die kansen en wees snel, want ze vullen vaak snel!
✨Onze website biedt je kansen!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor tijdelijke vacatures bij Select EXCELLENT! We hebben vaak interessante projecten openstaan die perfect passen bij jouw profiel. Solliciteer direct en wie weet ben jij snel aan de slag!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim projectleider workforce planning te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV projectgericht:In de managementconsultancy draait alles om resultaten en impact. Zorg ervoor dat je CV niet alleen jouw werkervaring opsomt, maar ook de projecten die je hebt geleid of waar je aan hebt bijgedragen. Noem specifieke cases, de methodologieën die je hebt gebruikt en de behaalde resultaten. Dit geeft een duidelijke indruk van jouw vaardigheden en ervaring aan Select EXCELLENT.
Schrijf een krachtige motivatiebrief:Voor een tijdelijke functie in de consultancy is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Vertel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in deze rol bij Select EXCELLENT en wat je hoopt te leren. Laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken en dat je snel kan schakelen tussen verschillende projecten. We willen jouw leergierigheid zien!
Benoem relevante certificeringen:Managementconsultancy waardeert vaak specifieke opleidingen en certificeringen. Als je cursussen hebt gedaan in bijvoorbeeld projectmanagement, Agile of strategisch advies, zorg er dan voor dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook de juiste kennis om bij Select EXCELLENT aan de slag te gaan.
Koppeling met de bedrijfswaarden:Neem de tijd om de bedrijfswaarden van Select EXCELLENT te begrijpen en reflecteer dit in je schrijven. Hoe passen jouw ervaringen en ambities binnen de cultuur van het bedrijf? Dit toont aan dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in de organisatie zelf. Laat ons zien dat je de perfecte match bent voor ons team!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Select EXCELLENT
✨Toon je probleemoplossend vermogen
In de managementconsultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Bereid je voor op scenario- of casestudy-vragen waarin je je analytische vaardigheden moet laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je succesvol een probleem hebt aangepakt.
✨Ken de tools van de trade
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de belangrijkste tools en software die in de consultancy worden gebruikt, zoals Excel voor data-analyse of PowerPoint voor presentaties. Je kunt bijvoorbeeld gevraagd worden hoe je gegevens visualiseert of een effectief rapport structureert.
✨Focus op je motivatie en leerpotentieel
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen ze weten hoe snel je dingen kunt oppikken en je aanpast aan hun manier van werken. Bereid voorbeelden voor van situaties waarin je je snel hebt aangepast aan nieuwe omgevingen of processen.
✨Maak je verleden zichtbaar
Als je hebt gewerkt aan projecten of stages die relevant zijn voor consultancy, zorg ervoor dat je deze ervaringen in je portfolio of cv benadrukt. Dit laat zien dat je al een basiskennis hebt en dat je een goede aanvulling bent op het team van Select EXCELLENT.
