In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 45 professionals en stimuleer hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Gemeente Deventer, een betrokken organisatie in het hart van de stad.
- Voordelen: Hybride werken, professionele groei en een plezierige werkomgeving.
- Overige informatie: Verlenging van de opdracht mogelijk en dynamische samenwerking met andere afdelingen.
- Waarom deze baan: Maak impact door leiding te geven aan vergunningverlening en handhaving.
- Kwalificaties: Hbo-bachelorniveau en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Gemeente Deventer zoekt een teamleider APV en Bijzondere wetten voor het team binnen de afdeling Duurzaamheid en Naleving van het Domein Ruimte. Je werkt vanuit het gemeentehuis in hartje Deventer en geeft leiding aan ongeveer 45 professionals, waaronder casemanagers, accountmanagers, handhavingsjuristen, toezichthouders en ondersteunende functies. Het team werkt aan vergunningverlening, advisering, toezicht en handhaving en ondersteunt ondernemend en bouwend Deventer.
De opdracht duurt 6 maanden, start op 1 december 2026 en omvat 32 tot 36 uur per week. Verlenging is eenmaal met 6 maanden mogelijk. Hybride werken is mogelijk.
Je geeft leiding aan een betrokken en deskundig team van vergunningverleners, adviseurs en ondersteunende medewerkers. Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten, kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening en bent sparringpartner voor medewerkers, management en bestuur.
Het domein wordt verder doorontwikkeld. Vanuit jouw rol draag je actief bij aan de ontwikkeling van processen, dienstverlening en samenwerking binnen het domein en specifiek voor het team. Je werkt binnen organisatorische kaders, neemt deel aan reguliere werkoverleggen en wordt inhoudelijk aangestuurd door een afdelingsmanager. De functie omvat de uitvoering van dagelijkse werkzaamheden en tijdelijke vervanging binnen de organisatie van Gemeente Deventer.
Jouw profiel:
Je bent een inspirerende en coachende leider die medewerkers helpt zich te ontwikkelen en eigenaarschap stimuleert. Je bent betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ambtelijke dynamiek, kunt schakelen tussen strategie en praktijk en legt gemakkelijk verbinding. Je kunt zowel sturen op dagelijkse werkzaamheden als leidinggeven aan teamontwikkeling en draagt bij aan een professionele en plezierige werkomgeving.
Taken:
- Geef leiding aan een team van ongeveer 45 professionals, waaronder casemanagers, accountmanagers, handhavingsjuristen, toezichthouders en ondersteunende functies.
- Coach medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleer eigenaarschap.
- Zorg voor goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.
- Draag verantwoordelijkheid voor de resultaten, kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
- Treed op als sparringpartner voor medewerkers, management en bestuur.
- Draag bij aan de verdere ontwikkeling van processen, dienstverlening en samenwerking binnen het domein en specifiek voor het team.
- Stuur op de dagelijkse werkzaamheden en de doorontwikkeling van het team.
- Draag bij aan een professionele en plezierige werkomgeving.
- Draag verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van het team.
- Leg de verbinding tussen strategie en praktijk.
Eisen:
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van minimaal 20 medewerkers.
- Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie.
- Je beschikt vóór de start over een Verklaring Omtrent het Gedrag; een VOG-P is vereist.
Wensen:
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie.
- Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie en ervaring met bestuurlijke en ambtelijke dynamiek.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling binnen een overheidsorganisatie.
Teamleider APV en Bijzondere wetten in Deventer werkgever: Select EXCELLENT
De Gemeente Dalfsen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve impact heeft op de gemeenschap. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan belangrijke beleidsinitiatieven rondom bestaanszekerheid en re-integratie. Medewerkers profiteren van flexibele werktijden, mogelijkheden voor professionele groei en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider APV en Bijzondere wetten in Deventer kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Select EXCELLENT.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Select EXCELLENT. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Select EXCELLENT staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider APV en Bijzondere wetten in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Select EXCELLENT.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Teamleider APV en Bijzondere wetten.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Select EXCELLENT om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Select EXCELLENT
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
