In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel vitale centra en stimuleer samenwerking met lokale ondernemers.
- Bedrijf: Gemeente Moerdijk, een dynamische en betrokken organisatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht en uitstekende netwerk kansen.
- Waarom deze baan: Word het gezicht van de gemeente en maak een verschil in de gemeenschap.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als centrummanager van Gemeente Moerdijk werk je aan de ontwikkeling van de vitale centra van Zevenbergen, Fijnaart, Klundert en Willemstad. De centra zijn bereikbaar, compact en dynamisch en bieden ruimte aan detailhandel, horeca, culturele, sociaal-maatschappelijke en recreatieve functies en evenementen. Daarmee dragen zij bij aan de leefbaarheid in de omliggende kernen. Per kern richt je je op het centrum als ontmoetingsplaats, een aantrekkelijk en divers aanbod, aansprekende evenementen, bereikbaarheid en een eigen identiteit, profiel, sfeer en bekendheid.
Als initiator, bemiddelaar en aanspreekpunt ben je het gezicht namens de gemeente. Je weet wat er in het lokale bedrijfsleven speelt en vertegenwoordigt ondernemers individueel en collectief. Je zoekt actief contact, denkt mee, geeft informatie en stimuleert ontwikkelingen. Je werkt gemiddeld 24 uur per week. De uren kunnen op basis van de werkzaamheden flexibel worden ingevuld. De opdracht loopt van 9 november 2026 tot en met 31 december 2027; verlenging is mogelijk. De werklocatie is het gemeentehuis in Zevenbergen, met hybride werken als werklocatie-aanduiding.
Jouw profiel:
Je bent een katalysator die actief contact zoekt en niet bang is om met mensen in gesprek te gaan. Je ziet samenhang en verbanden tussen gebeurtenissen binnen het gebied, de interne organisatie en belanghebbenden. Je ziet mogelijkheden en onmogelijkheden, denkt in oplossingen en werkt ordelijk en procesgericht. Je zet de juiste acties op het juiste moment in, brengt voorstellen die een gezamenlijk resultaat beogen en werkt naar een win-winsituatie. Daarbij houd je rekening met ieders belang en met de gevoeligheid van externe en interne ontwikkelingen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Taken:
- Je bent het eerste aanspreekpunt en vertegenwoordigt de gemeente richting ondernemers binnen de centra van de gemeente.
- Je adviseert wethouders en collega’s over ontwikkelingen in gebiedsopgaven ten aanzien van het centrum.
- Je vertegenwoordigt de gemeente in diverse overleggen.
- Je gaat in gesprek met externe stakeholders, waaronder Koninklijke Horeca Nederland, winkeliersverenigingen en andere partijen.
- Je zoekt actief contact met ondernemers, denkt mee, geeft informatie en stimuleert ontwikkelingen.
- Je neemt verantwoordelijkheid voor een effectieve gang van zaken.
Eisen:
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring.
- Je bent woonachtig in de regio Moerdijk.
Wensen:
- Je beschikt over minimaal 10 jaar recente en aantoonbare werkervaring in de functie van centrummanager.
- Je beschikt aantoonbaar over kennis van strategievorming, projectmatig werken en bestuurlijke processen.
- Je hebt aantoonbare ervaring in een netwerk- en verbindingsrol, waarbij je actief hebt samengewerkt met, geadviseerd aan en contact hebt onderhouden met ondernemers, ondernemersverenigingen en andere relevante stakeholders. Ervaring binnen de gemeente Moerdijk heeft de voorkeur.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Centrummanager vitale centra werkgever: Select EXCELLENT
Als centrummanager bij de Gemeente Moerdijk krijg je de kans om een directe impact te maken op de leefbaarheid en dynamiek van de lokale centra. Met een flexibele werkstructuur en de mogelijkheid tot hybride werken, biedt de gemeente een ondersteunende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Je krijgt de kans om je netwerk uit te breiden en je vaardigheden verder te ontwikkelen in een politiek-bestuurlijke setting, terwijl je bijdraagt aan de groei van de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Centrummanager vitale centra kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten!
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management zijn netwerken en connecties echt key. Zoek naar lokale netwerkbijeenkomsten of seminars in jouw omgeving en zorg dat je erbij bent. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om gelijkgestemden te ontmoeten, maar vaak hebben ze ook informele gesprekken over openstaande parttime functies!
✨Gebruik je huidige netwerk
Praat met collega's, vrienden of zelfs oud-studiegenoten en laat ze weten dat je op zoek bent naar een parttime rol in bedrijfsleiderschap en management. Misschien weten ze wel van kansen bij hun bedrijf of kunnen ze je introduceren bij iemand die dat doet! Voordelen van interne verwijzingen zijn vaak de beste manieren om binnen te komen.
✨Volg relevante leiderschapstrainingen
Door je vaardigheden op te frissen met parttime leiderschapstrainingen of cursussen, maak je niet alleen je cv aantrekkelijker, maar vergroot je ook je netwerk. Veel van deze trainingen hebben netwerkevenementen of communitygroepen waar je andere professionals in je vakgebied kunt ontmoeten.
✨Keep it local!
Kijk naar lokale bedrijven die op zoek zijn naar parttime managers. Vaak hebben zij specifieke behoeften en willen ze iemand die daadwerkelijk in de regio is. Kijk ook eens op websites van lokale organisaties voor vacatures en solliciteer via de bedrijfssite. Vergeet niet: bij ons kun je ook direct solliciteren via de website van Select EXCELLENT!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Centrummanager vitale centra te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschap zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om jouw managementervaring en leiderschapskwaliteiten te benadrukken. Vertel vooral over specifieke projecten of teams die je hebt geleid en wat je rol daarin was. Dit laat zien dat je de juiste vaardigheden bezit voor een rol in bedrijfsleiderschap.
Focus op resultaatgerichtheid:Bedrijven zoeken vaak naar kandidaten die resultaten kunnen leveren. Zorg ervoor dat je in je documenten kunt aantonen hoe jouw eerdere ervaringen hebben geleid tot meetbare resultaten. Denk aan statistieken of voorbeelden waaruit blijkt dat je impact hebt gehad.
Vermeld je beschikbaarheid:Omdat je solliciteert voor een parttime rol, is het belangrijk om duidelijk te maken in je sollicitatie wanneer je beschikbaar bent. Dit helpt om verwachtingen te managen en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Select EXCELLENT.
Ondersteun je sollicitatie met voorbeelden:Een sterke portfolio kan een groot pluspunt zijn. Als je eerdere projecten hebt die je leiderschap of managementvaardigheden tonen, overweeg dan om voorbeelden hiervan bij te voegen of ze kort te beschrijven in je sollicitatie. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Select EXCELLENT
✨Laat je leiderschapsstijl zien
Bij bedrijfsleiderschap is het belangrijk dat je jouw leiderschapsstijl kunt toelichten. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je teams hebt geleid of problemen hebt opgelost. Geef inzicht in hoe jij mensen motiveert en aanstuurt, vooral in een parttime rol waar zelfdiscipline en initiatief belangrijk zijn.
✨Bereid je voor op strategische vragen
Een parttime managementrol kan ook vragen met zich meebrengen over strategisch denken. Verwacht scenario's waarin je moet aantonen hoe je bedrijfsbeslissingen maakt of hoe je een strategie implementeert. Zorg ervoor dat je enkele voorbeelden hebt waarin je omzet- of groeicijfers hebt verbeterd door succesvolle strategieën.
✨Ken de specifieke uitdagingen van {{$company}}
Een parttime positie betekent ook dat je flexibel moet zijn. Probeer te begrijpen welke unieke uitdagingen {{$company}} heeft en hoe jouw rol daarbinnen een verschil kan maken. Denk aan marktveranderingen of teamdynamieken.
✨Focus op jouw samenwerkingservaring
In een managementrol is samenwerking met verschillende afdelingen cruciaal. Laat zien hoe jij effectief hebt samengewerkt met teams van verschillende niveaus en functies. Dit kan je met een paar goede voorbeelden onderbouwen, zodat je laat zien dat je de juiste connecties kunt leggen - zelfs in een parttime functie.
