Jouw functie:
Voor Gemeente Gooise Meren werk je binnen het Team Financieel beleid en Veiligheid aan de financiële planning-en-controlcyclus. Als coördinator Planning & Control (P&C) ben je samen met een collega verantwoordelijk voor de totstandkoming van de P&C-producten, te beginnen met de Verantwoording 2026. Je werkt vanuit Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg. De opdracht duurt zes maanden, start op 1 november 2026 en omvat 28 tot 32 uur per week. Je zorgt dat de P&C-producten tijdig, volledig en van hoge kwaliteit worden opgeleverd. Je werkt zelfstandig en legt verantwoording af aan de manager financieel beleid. Het doel van de inzet is kennisdeling, uitvoering en begeleiding. Je draagt de kennis van de P&C-cyclus over aan een collega binnen Gooise Meren, zodat deze collega de taak na afloop van de opdracht volledig kan overnemen. De opdracht kan hybride worden uitgevoerd; de formele richtlijn is 50% thuiswerken en 50% op kantoor. Afspraken die volgens de opdrachtgever het best live of op kantoor plaatsvinden, woon je op kantoor bij. Jouw profiel:
Je bent een ervaren financieel professional die de regie op de P&C-cyclus kan voeren en P&C-producten binnen de gemeentelijke overheid kan coördineren. Je bent mondeling en schriftelijk vaardig, werkt resultaatgericht en georganiseerd en weet collega's te verbinden, te motiveren en waar nodig bij te sturen. Je combineert kritisch en analyserend vermogen met tactisch gedrag, overtuigingskracht, assertiviteit en besluitvaardigheid. Daarnaast kun je luisteren, delegeren, samenwerken en kennis overdragen. Je bent bereid je agenda flexibel te houden voor afspraken die het best live of op kantoor plaatsvinden. Taken:
Coördineer de totstandkoming van P&C-producten, te beginnen met de Verantwoording 2026.
Stel realistische planningen op, betrek de juiste collega's, bewaak de voortgang en toets de kwaliteit.
Begeleid het bestuurlijke proces tot en met vaststelling in de gemeenteraad.
Draag kennis van de P&C-cyclus over aan een collega binnen Gooise Meren.
Verbind collega's, verduidelijk verantwoordelijkheden en stuur waar nodig bij.
Ontwikkel P&C-producten en -processen verder.
Treed op als financieel expert en sparringpartner bij complexe vraagstukken en geef sturing en richting.
Begeleid een junior bij de Verantwoording 2026.
Eisen:
Je hebt aantoonbaar een opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau afgerond in de richting van bedrijfseconomie, finance & control of accountancy.
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het voeren van de regie op de P&C-cyclus en het coördineren van P&C-producten bij de gemeentelijke overheid.
Je overlegt na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag; voor de start volstaat een bewijs van aanvraag.
Wensen:
Je hebt aantoonbare werkervaring met actuele wet- en regelgeving, zoals de BBV of het Besluit accountantscontrole decentrale overheden.
Je hebt aantoonbare werkervaring met het maken, beoordelen en schrijven van bestuurlijke stukken.
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het voeren van de regie op de P&C-cyclus en het coördineren van P&C-producten bij de gemeentelijke overheid.
Je hebt relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Je hebt relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Je bent mondeling en schriftelijk uitdrukkingsvaardig.
Je kunt delegeren, luisteren, motiveren, samenwerken en overtuigen.
Je toont doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, assertiviteit, besluitvaardigheid, kritisch en analyserend vermogen.
Je werkt resultaatgericht en kunt organiseren en plannen.
Je bent bereid je agenda flexibel te houden voor afspraken die volgens de opdrachtgever het best live of op kantoor plaatsvinden.
#J-18808-Ljbffr
Senior adviseur P&C in Bussum werkgever: Select EXCELLENT
De Gemeente Dalfsen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve impact heeft op de gemeenschap. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan belangrijke beleidsinitiatieven rondom bestaanszekerheid en re-integratie. Medewerkers profiteren van flexibele werktijden, mogelijkheden voor professionele groei en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert.
