In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van junioren en behandelen van complexe vergunningaanvragen in het stikstofdossier.
- Bedrijf: Provincie Gelderland met een focus op duurzaamheid en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werkuren, hybride werken en de mogelijkheid tot verlenging van het contract.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op belangrijke milieuprojecten en ontwikkel beleid dat er toe doet.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring als vergunningverlener N2000 en coachingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Jouw functie: Provincie Gelderland zoekt meerdere senior vergunningverleners N2000 voor het team Vergunningverlening.
De functie speelt in op de begeleiding van junioren, de toename van complexe zaken en de ontwikkeling van beleid.
Je werkt vanuit het provinciehuis in Arnhem, met maximaal één dag per week hybride werken.
De functie is voor 28 tot 36 uur per week, vanaf 4 januari 2027 en voor een periode van 12 maanden.
Verlenging is mogelijk met vier perioden van zes maanden.
Als senior vergunningverlener maak je deel uit van het team Vergunningverlening en voer je reguliere en ingebedde werkzaamheden uit onder leiding en toezicht van de teammanager Vergunningverlening.
Je voert vooroverleg met initiatiefnemers, planbegeleiders en ecologische adviseurs.
Ook werk je samen met Programmering, het IPO en doelgroepen aan nieuw beleid om de taken te verbeteren en verder te vereenvoudigen.
De functie vraagt regelmatig bestuurlijke aandacht, omdat projecten kunnen vertragen wanneer zij leiden tot een toename van stikstofdepositie.
Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in het werkveld en vertaalt deze naar vergunningverlening, inhoudelijke ontwikkeling en de ontwikkeling van de werkvoorraad.
Je neemt deel aan teamoverleggen en werkt onder hiërarchische aansturing binnen de lijnorganisatie.
Jouw profiel: Je bent een ervaren vergunningverlener N2000 die complexe vergunningaanvragen zorgvuldig en tijdig behandelt.
Je beschikt over actuele kennis van landelijke en regionale ontwikkelingen in het stikstofdossier en kunt beleidsregels salderen stikstof interpreteren en vertalen naar de uitvoering.
Als senior coach en begeleid je junioren op inhoud en soft skills.
Je werkt samenwerkingsgericht, vormt realistische oordelen, overtuigt op basis van actuele inhoudelijke kennis en ervaring en bent resultaat-, oplossings- en omgevingsgericht.
Taken: Wees het eerste aanspreekpunt voor het team en collega's buiten de afdeling.
Onderhoud contact met andere overheden, interne afdelingen en externe partners en signaleer tijdig knelpunten.
Neem tijdig en kwalitatief hoogwaardige besluiten over complexe vergunningaanvragen, met focus op het stikstofdossier en gevoelige maatschappelijke projecten.
Draag bij aan teamontwikkeling door kennis te delen en collega's te trainen.
Bewaak het werkproces en de werkvoorraad.
Stel strategische adviezen op over stikstofbeleid en maatschappelijke kwesties voor de ambtelijke top en Gedeputeerde Staten.
Draag bij aan de ontwikkeling en implementatie van de Gelderse beleidsregels stikstof en bijbehorende monitoringssystemen.
Voer vooroverleg met initiatiefnemers, planbegeleiders en ecologische adviseurs.
Ontwikkel samen met Programmering, het IPO en doelgroepen nieuw beleid om de taken te verbeteren en verder te vereenvoudigen.
Eisen: Je bent beschikbaar vanaf 4 januari 2027 voor 12 maanden en kunt 28 tot 36 uur per week werken.
Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in de periode 2018 tot heden als Vergunningverlener N2000.
Je bent volledig actueel met landelijke en regionale ontwikkelingen in het stikstofdossier.
Je hebt in de periode 2018 tot heden ervaring opgedaan met het als senior coachen en begeleiden van junioren, zowel inhoudelijk als op soft skills.
Je hebt kennis van en/of ervaring met de beleidsregels salderen stikstof zoals vastgesteld door Provinciale Staten en kunt deze interpreteren en vertalen naar de uitvoering.
Wensen: Je hebt ervaring met het opstellen, vertalen en uitvoeren van nieuw beleid en kunt dit onderbouwen met praktijkvoorbeelden.
Ervaring met minimaal twee opdrachten of projecten geldt als sterk voordeel.
Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van junior vergunningverleners op industriële, agrarische en juridische aspecten en kunt dit onderbouwen met praktijkvoorbeelden.
Ervaring met minimaal twee opdrachten of projecten geldt als sterk voordeel.
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding. Vermeld daarbij het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
Je beschikt over samenwerkingsgerichtheid, oordeelsvorming, overtuigingskracht, resultaat- en oplossingsgerichtheid en omgevingssensitiviteit.
Deze competenties worden tijdens het interview beoordeeld.
Senior Vergunningverlener N2000 in Arnhem werkgever: Select EXCELLENT
De Gemeente Dalfsen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve impact heeft op de gemeenschap. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan belangrijke beleidsinitiatieven rondom bestaanszekerheid en re-integratie. Medewerkers profiteren van flexibele werktijden, mogelijkheden voor professionele groei en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Vergunningverlener N2000 in Arnhem kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Select EXCELLENT en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Select EXCELLENT en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Select EXCELLENT zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Vergunningverlener N2000 in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Select EXCELLENT.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Senior Vergunningverlener N2000. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Select EXCELLENT!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Select EXCELLENT
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Select EXCELLENT en de rol van Senior Vergunningverlener N2000.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Select EXCELLENT wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Select EXCELLENT en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
