Jouw functie: Jeugdhulpregio JeugdFV zoekt een Senior Adviseur Inkoop- en Contractmanagement voor de uitvoering van contractmanagement binnen de jeugdhulpketen. De Jeugdhulpregio JeugdFV werkt samen met zeven gemeenten en richt zich op passende inkoop, bekostiging en de beschikbaarheid van jeugdzorg. Je werkt in Gelderland en hebt intensief contact met zorgaanbieders en aangesloten gemeenten over de uitvoering, monitoring en doorontwikkeling van contractafspraken.
Je voert zelfstandig contractmanagementgesprekken, bewaakt contractafspraken en draagt bij aan een correcte uitvoering van bestaande overeenkomsten binnen de Jeugdwet. Je weet wat er landelijk speelt en draagt verantwoordelijkheid voor ontwikkelingen binnen het perceel verblijf. Daarnaast ben je sparringpartner voor senior collega’s en de directeur en kun je vanuit je expertise deelnemen aan beleidsrijke werkgroepen. Je werkt zelfstandig binnen vastgestelde kaders.
De opdracht duurt vier maanden en start op 15 november 2026. Verlenging met eenmaal vier maanden is mogelijk. De opdracht omvat 32 tot 36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
Jouw profiel: Je bent een zelfstandige professional met ervaring in contractmanagement, inkoop of relatiebeheer binnen het jeugddomein. Je kent de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving binnen de jeugdhulp en kunt zelfstandig gesprekken voeren met externe partners en zorgaanbieders. Je werkt nauwkeurig en analytisch, communiceert helder en werkt constructief samen met gemeenten, zorgaanbieders en andere betrokken stakeholders. Daarbij ben je organisatiesensitief en in staat om contractinformatie te benutten voor monitoring en contractsturing.
Taken:
Voer contractmanagementgesprekken met jeugdhulpaanbieders en leg gemaakte afspraken vast.
Bewaak de naleving van contractafspraken, prestaties en afgesproken resultaten.
Signaleer afwijkingen, risico’s en relevante ontwikkelingen binnen lopende contracten.
Voer afstemmingsoverleggen met beleidsmedewerkers van aangesloten gemeenten over de uitvoering van contractafspraken en regionale ontwikkelingen.
Bereid contractafspraken en overlegmomenten voor, werk deze uit en leg ze vast.
Verwerk en actualiseer contractinformatie ten behoeve van monitoring, rapportages en contractsturing.
Onderhoud contact met zorgaanbieders, gemeenten en overige betrokken stakeholders over de uitvoering van contracten.
Participeer in regionale en bovenregionale overleggen.
Eisen:
Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
Je hebt aantoonbare werkervaring binnen contractmanagement, inkoop of relatiebeheer binnen het jeugddomein.
Je hebt aantoonbare werkervaring met het zelfstandig voeren van gesprekken met externe partners of zorgaanbieders binnen het jeugddomein.
Je hebt kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving binnen de jeugdhulp.
Je maakt gebruik van een eigen mobiele telefoon; een laptop wordt voorzien door de gemeente Ede.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag kan worden gevraagd.
Wensen:
Je hebt aantoonbare ervaring met contractmanagement binnen het jeugddomein, onderbouwd met een concreet project.
Je hebt aantoonbare ervaring met werken binnen een regionale of bestuurlijke netwerkorganisatie met meerdere publieke stakeholders, onderbouwd met een concreet voorbeeld.
Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren en benutten van contractinformatie, data of monitoring ten behoeve van contractsturing.
Je hebt aantoonbare ervaring met het overdragen van kennis, coaching of begeleiding van collega’s binnen een professionele werkomgeving.
Je hebt relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Je hebt relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Je werkt nauwkeurig.
Je beschikt over analytisch vermogen.
Je beschikt over communicatieve vaardigheden.
Je hebt samenwerkingsvermogen.
Je bent organisatiesensitief.
#J-18808-Ljbffr
Senior Adviseur Inkoop- en Contractmanagement Jeugdhulpregio JeugdFV in Arnhem werkgever: Select EXCELLENT
De Gemeente Dalfsen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve impact heeft op de gemeenschap. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan belangrijke beleidsinitiatieven rondom bestaanszekerheid en re-integratie. Medewerkers profiteren van flexibele werktijden, mogelijkheden voor professionele groei en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert.
